Vodič za planiranje mirovina

Ostale naknade za umirovljenje su pogodnosti, osim raspodjele mirovina, isplaćene zaposlenima tijekom njihovih mirovinskih godina.

Prekomjerni doprinos odnosi se na bilo kakvu dobrovoljnu štednju u mirovinskom mirovinskom planu koji prelazi maksimalno dozvoljeni doprinos u određenom razdoblju

Prefinancirani mirovinski plan je mirovinski plan tvrtke koji ima više imovine nego obveza.

Overwoldhold se odnosi na višak dohotka ili porez za socijalno osiguranje koji se zadržava za zaposlenika ili sudionika mirovinskog osiguranja tijekom godine.

Prilagođavanje mirovina (PA) je iznos doprinosa koji se može upisati u registrirani plan štednje za umirovljenje u određenoj godini.

Plativo na smrt je ugovor između banke ili kreditne unije i klijenta koji određuje korisnike za primanje cjelokupne imovine klijenta.

Protekla usluga obuhvaća razdoblje prije nego što je zaposlenik sudjelovao u planu s definiranim naknadama ili prije njegova nastanka.

Platni mirovinski plan mirovinski je aranžman u kojem korisnici programa odlučuju koliko žele doprinositi.

\

Pension Benefit Guaranty Corporation je agencija koja jamči isplatu privatnih mirovinskih naknada za planove ukinute zbog nedostatka sredstava.

Mirovna usluga odnosi se na vrijeme u kojem radnik prikuplja kredit prema mirovinskom planu u koji je upisan.

Ukidanje mirovinskog prilagođavanja (PAR) prilagodba je mirovinskih fondova za one koji se ranije povuku iz kanadskog mirovinskog plana potpore.

Maksimizacija mirovina je mirovinska strategija za parove koji osiguravaju najveću moguću isplatu anuiteta, dok nadoknađuju rizik životnim osiguranjem.

Mirovinski stup jedan je od pet mirovinskih formata koje je uspostavila Svjetska banka, a koje su od tada usvojile mnoge zemlje s ekonomskim reformama.

Mogućnost mirovine je bilo koji od izbora koje zaposlenik mora donijeti u mirovini. Najvažnije pitanje: paušalni iznos ili mjesečno plaćanje?

Prijenos mirovinskog rizika je kada pružatelj mirovine s definiranim naknadama prebacuje rizik i obveze isplate mirovine na bivše korisnike zaposlenika.

Nedostatak mirovina javlja se kada poduzeću s planom definiranih primanja nedostaje sredstva za ispunjavanje mirovinskih obveza prema zaposlenima u mirovini.

Mirovinski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva da uplaćuje doprinose u zbir sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika.

Zakon o mirovinskoj zaštiti iz 2006. godine donio je trajne odredbe iz Zakona o izjednačavanju gospodarskog rasta i porezne olakšice iz 2001. godine.

Postepeno umirovljenje uključuje širok raspon aranžmana koji omogućuju zaposleniku koji približava dob za umirovljenje da nastavi raditi sa smanjenim radnim opterećenjem.

Faze umirovljenja koje je opisao istraživač Robert Atchley uključuju pred-umirovljenje, umirovljenje, zadovoljstvo, nezadovoljstvo, preusmjeravanje i rutinu.

Sudionik plana ili doprinosi mirovinskom planu ili je u mogućnosti primati naknade iz programa.

Administrator plana je osoba ili tvrtka odgovorna za upravljanje mirovinskim fondom ili mirovinskim planom u ime svojih sudionika.

Opcija skočnog prozora je zajednička i obiteljska mirovinska opcija koja se pokreće ako supružnik člana mirovinskog plana predodređuje člana plana.

Prijenosne pogodnosti mogu se prenijeti na novi plan poslodavca ili na pojedinca koji napušta radnu snagu.

Prijenosnost je sposobnost ili pravo zaposlenika da zadrži određene prednosti pri prebacivanju poslodavaca.

Mogućnost otkaza vjerojatnost je da umirovljeniku ponestane novca.

Rizik nakon umirovljenja potencijalna je šteta financijskoj sigurnosti s kojom bi se umirovljeni pojedinac mogao suočiti.

Punomoć je pravni dokument koji osobi daje široka ili ograničena zakonska ovlaštenja za donošenje odluka o vlasništvu, financijama ili medicinskoj skrbi glavnog zauzetog.

Preuranjena raspodjela podrazumijeva se iz IRA-e, kvalificiranog plana ili poreznog odgođenog anuiteta koji se isplaćuje korisniku mlađem od 59,5 godina.

Doprinos prije oporezivanja je svaki doprinos koji se daje utvrđenom mirovinskom planu, mirovinskom računu ili drugom poreznom odloženom investicijskom mehanizmu za koji se doprinos vrši prije oduzimanja saveznog i / ili općinskog poreza.

Iznos primarnog osiguranja je izračun koji se koristi s prosječnom indeksiranom mjesečnom zaradom (AIME) da bi se odredila socijalna davanja osobe.

Protest je pravni postupak u kojem se pregleda ovjera kako bi se utvrdilo je li valjana i vjerodostojna.

Plan podjele dobiti, poznat i kao odgođeni plan podjele dobiti (DPSP), zaposlenicima daje udio u dobiti kompanije.

Slično kao u američkom socijalnom osiguranju, osiguravajuća sredstva u nekim zemljama su mirovinski programi štednje u koje zaposlenici doprinose dijelovima svoje plaće.

Prudent Expert Act je mjera koja zahtijeva da se fiducijar penzijskog plana s definiranim doprinosom koristi brigom, vještinom, razboritošću i marljivošću.

Kupljena usluga su dodatne uslužne godine koje kanadski i američki umirovljenici mogu kupiti kako bi povećali kredit prema svom mirovinskom računu.

Kvalificirani mirovinski plan ispunjava zahtjeve Odjeljka 401 (a) Zakona o unutarnjim prihodima i stoga može primati određene porezne olakšice.

Kvalificirani aranžmani s automatskim doprinosom uspostavljeni su kao način za povećanje sudjelovanja radnika u samofinanciranom definiranom doprinosu.

Kvalificirana distribucija povlači se s mirovinskog računa koji je prihvatljiv i nije oslobođena poreza i poreza.