Što je ukidanje mirovinskog prilagođavanja?
Ukidanje mirovinske prilagodbe (PAR) je opcija za radnike pri čemu mogu prilagoditi povlastice za umirovljenje dodavanjem Registriranom planu penzijske štednje (RRSP) i objedinjenom Registriranom mirovinskom planu nakon ranog povlačenja iz Odloženog plana za podjelu dobiti (DPSP) ili Registriranog mirovinskog plana. (RPP) kod poslodavca.
Razumijevanje ukidanja mirovinskog prilagođavanja (PAR)
PAR se upotrebljava u Kanadi za dodavanje u registrirani plan štednje za pojedinca ili skupni mirovinski plan kad napusti DPSP ili RPP kao zaposlenik.
PAR smanjuje iznos novca koji je uplaćen u mirovinski plan zaposlenika u određenoj godini, čime se povećava granica odbitka RRSP-a.
PAR se može dogoditi, na primjer, kad zaposlenik napusti tvrtku nakon kraćeg razdoblja i prije nego što to zaposlenik dobije. U takvim slučajevima poslodavac možda još nije uplatio doprinos u mirovinski fond zaposlenika. Ako je to slučaj, mirovina se sastoji samo od doprinosa zaposlenika, a doprinosi poslodavaca ne uračunavaju se.
Ispunjavanje prava na ukidanje mirovine
Da bi imao pravo na PAR, zaposlenik ne mora nužno prekinuti posao s tvrtkom. Zaposlenici mogu započeti ukidanje mirovinske prilagodbe prekidanjem članstva u mirovinskom planu i prijenosom pogodnosti na RRSP.
Jednom kada sudionik plana dobije ili primi opipljive beneficije, uključujući sredstva koja poslodavci odgovaraju, više neće ispunjavati uvjete za PAR. Uz to, zaposlenik koji napusti tvrtku, ali nastavi članstvo u mirovinskom planu, nije podoban za PAR.
Izračunavanje ukidanja usklađivanja mirovine za DPSP
DPSP je ugovor prema kojem poslodavac može dijeliti dobit od svog poslovanja sa svim ili određenom grupom radnika radi pružanja pogodnosti. Doprinosi se obično iskazuju kao postotak profita poslodavca ili zarade zaposlenika. Članovi ne mogu pridonijeti DPSP-u. Ti su planovi regulirani Zakonom i drugim propisima i ne podliježu pokrajinskom mirovinskom zakonodavstvu.
Prema DPSP-u, PAR se mora izračunati za pojedinca koji je prekinuo članstvo nakon 1996. iz drugog razloga, a ne zbog smrti i nije primio nikakvu ratu po planu.
PAR se izračunava kao ukupan iznos svih iznosa uključenih u njihove mirovinske kredite do dana prestanka koji vlasnik računa nije imao pravo primiti u trenutku prestanka rada. Zarada od izdvajanja ili doprinosa ne uključuje se u RJU.
Ukupni mirovinski krediti pojedinca uključuju mirovinski kredit za godinu prestanka, iako se ovaj mirovinski kredit ne smije prijaviti tek nakon što se izvijesti o RJU. Stoga će osoba morati računati sve neisplaćene iznose, uključujući oduzimanja koja su dodijeljena pojedincu u godini raskida, prilikom izračuna RUP-a.
Izračunavanje ukidanja mirovinskog prilagođavanja za RPP
RPP je ugovor poslodavca za pružanje periodičnih plaćanja pojedincima nakon umirovljenja i do smrti za njihovu uslugu kao zaposlenici. RPP podliježe Zakonu i Pravilnicima, a može se regulirati i pokrajinskim i saveznim mirovinskim zakonodavstvom (na primjer, Zakon o standardima mirovinskih naknada).
Prema RPP-u, PAR se mora izračunati za pojedinca koji je prekinuo članstvo nakon 1996. iz drugog razloga, a ne smrti i nije primio nikakve mirovine u okviru plana. Izračunava se na isti način kao što je to slučaj sa DPSP-om, a isti se uvjeti primjenjuju i na neizložene iznose.
Svi iznosi dodijeljeni nakon što je osoba napustila plan, tada će biti uključeni u mirovinski kredit, ali neće utjecati na PAR koji je već izračunat.
