Što je prenosivost?
Prijenosnost se odnosi na mogućnost zaposlenika da zadrži određene prednosti pri prebacivanju poslodavaca. Neki mirovinski planovi i zdravstveno osiguranje imaju prenosivost. Većina planova za 401 (k) također ima prenosivost pogodnosti, kao i računi za zdravstvene uštede (HSA).
Ključni odvodi
- Prenosivost je mogućnost da se određene promjene zaposlenika pomaknu s vama ako promijenite poslodavce. Primanja zdravstvenog osiguranja omogućavaju prijenos prijenosnim propisima HIPAA-e i COBRA nastavak pokrivanja. Planovi umirovljenja mogu se prenijeti prijenosom kvalificiranih rollover-ova u novi 401 (k) ili pojedinačni odlazak u mirovinu račun (IRA).
Kako prenosivost djeluje
Prenosivost je zakonsko pravo zaposlenika u SAD-u na održavanje određenih povlastica prilikom prelaska poslodavaca ili napuštanja radne snage.
Zakon o prenosivosti i odgovornosti za zdravstveno osiguranje iz 1996. (HIPAA) detaljno opisuje prava i zaštitu sudionika u grupnim zdravstvenim planovima.
Hipaa
HIPAA navodi da planovi zdravstvenog osiguranja poslodavaca ne mogu isključiti pokriće zaposlenika s postojećim uvjetima. Također pruža mogućnost upisa u grupni zdravstveni plan ako se izgubi bilo pokriće ili su se dogodili određeni životni događaji. Zakonom se zabranjuje diskriminacija zaposlenika i njihovih članova obitelji na temelju zdravstvenih čimbenika; i osigurava da će neki ljudi imati pristup i mogu ih obnoviti pojedine police zdravstvenog osiguranja.
HIPAA je u ožujku 2018. objavila izvješće u kojem je direktor Roger Severino nagovijestio da bi moglo doći do nekih promjena u 2018. godini u HIPAA-i. Trumpova administracija priopćila je tendenciju smanjenja, a ne povećavanje federalnih propisa. To može dovesti do smanjenog tereta poštivanja zakona i veće razmjene informacija između zdravstvenih organizacija.
Istovremeno, Globalna uredba o zaštiti podataka (GDPR) u Europskoj uniji prisiljava mnoge međunarodne tvrtke koje nude zdravstvene usluge zaposlenicima da pooštre svoje politike u pogledu razmjene podataka. Sada, što se tiče prenosivosti, organizacije moraju provoditi dugotrajne revizije osobnih podataka, uključujući određivanje vrste, lokacije i svrhe podataka, zajedno sa svojim administratorom, trenutnim mjerama sigurnosti i mogućnostima s kojima pojedinci mogu pristupiti njima.
KOBRA
U SAD-u je konsolidirani Zakon o pomirenju budžeta sa zajednicom (COBRA) savezni zakon koji omogućuje zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete za nastavak zdravstvenog osiguranja za razdoblje nakon gubitka posla. COBRA omogućuje bivšim zaposlenicima, umirovljenicima, supružnicima, bivšim supružnicima i uzdržavanoj djeci maloprodaju istog zdravstvenog osiguranja po grupnim cijenama koje bi u protivnom ostale bez posla.
Iako će ovi pojedinci vjerojatno plaćati više za zdravstveno osiguranje preko COBRE nego što bi imali kao zaposlenik, COBRA pokrivanje je obično jeftinije nego što bi to mogao činiti pojedinačni plan zdravstvenog osiguranja.
Važno je napomenuti da je COBRA zakon o zdravstvenom osiguranju i ne pokriva životno ili invalidsko osiguranje.
Prijenosnost i IRA Rollovers
Prijenosnost je važan koncept u prebacivanju IRA-e. Promjena IRA (ili bilo kojeg drugog mirovinskog računa) događa se kada osoba promijeni posao i naloži administratoru mirovinskog plana starog poduzeća da prenese stanje računa novom administratoru tvrtke. Ovo je izravno prebacivanje. Porez se ne duguje izravnom preklapanju ili prijenosu s povjerenika na skrbnika.
U slučaju 60-dnevnog prelaska, sredstva se isplaćuju izravno ulagatelju koji depozitni dio ili dio sredstava u drugi mirovinski plan ili IRA-u u roku od 60 dana. Međutim, sva sredstva koja ne budu prebačena u roku od 60 dana obično se oporezuju.
Pojedinci s planovima 401 (k) mogu se prebaciti u IRA ili u novu tvrtku 401 (k).
