Poslovne osnove

Shovel Ready izraz je koji opisuje status projekta za koji se smatra da je u naprednim fazama razvoja.

Tihi partneri ulažu kapital u poduzeća bez aktivne uloge u upravljačkim odlukama u zamjenu za potencijalni pasivni dohodak.

Silosni mentalitet je nespremnost dijeljenja informacija sa zaposlenicima različitih odjeljenja u istoj tvrtki.

Model sa šest sila strateški je poslovni alat koji pomaže poduzećima u procjeni konkurentnosti i atraktivnosti tržišta.

Kvalificirana radna snaga je segment radne snage sa specijaliziranim stručnim znanjima, obukom i iskustvom za izvršavanje složenijih zadataka.

Šest Sigma certifikacija je provjera neke pojedinačne naredbe dobro promišljenog načina usavršavanja profesionalnih vještina.

Naknade za kliznu ljestvicu vrsta su poreza ili troškova koji se mogu promijeniti na temelju povezanih čimbenika. Osmišljeni su tako da olakšaju onima koji ostvaruju male prihode.

Učinak male firme je teorija koja tvrdi da manje tvrtke, ili one s malom tržišnom kapitalizacijom, nadmašuju veće tvrtke.

Socijalno poduzeće je poduzeće koje ima specifične socijalne ciljeve koji služe svojoj osnovnoj svrsi.

Socijalni identitet slika je tvrtke koja proizlazi iz njegovih odnosa.

Socijalni kapital je praktični ishod neformalnih interakcija ljudi. U poslu je socijalni kapital doprinos uspjehu koji se može pripisati umrežavanju, unutarnjem ili vanjskom.

Društveno umrežavanje je korištenje programa društvenih medija utemeljenih na Internetu za ostvarivanje veza s prijateljima, obitelji, kolegama ili kupcima.

Marketing društvenih medija (SMM) upotreba je web lokacija i društvenih mreža na društvenim mrežama za tržište proizvoda i usluga tvrtke.

Društvena odgovornost je teorija koja tvrdi da poduzeća, osim što maksimiziraju vrijednost dioničara, imaju obvezu djelovati na način koji koristi društvu.

Izvještaj o mekom papiru referenca je na nedostatak povjerenja u činjenice izvješća ili na opće nepoštovanje autora izvješća.

Société Anonymousme (SA) je francuski izraz za dioničko društvo s mnogim ekvivalentima diljem svijeta.

Software-as-a-Service (SaaS) je pristup računalstvu u oblaku koji korisnicima omogućuje pristup programu putem interneta, tako da korisnik može pristupiti gotovo bilo gdje s internetskom vezom i na sigurnom stroju.

Soft prodaju se odnosi na reklamni i prodajni pristup koji sadrži suptilni jezik i neagresivnu tehniku.

Meke vještine su karakterne osobine i međuljudske vještine koje karakteriziraju odnose s drugim ljudima i nadopunjuju tvrde vještine na radnom mjestu.

Specijalizacija je metoda proizvodnje kojom se subjekt usredotočuje na proizvodnju ograničenog opsega robe kako bi postigao veći stupanj učinkovitosti.

Isplata je vrsta korporacijskog preusmjeravanja koja uključuje izdvajanje odjeljenja radi formiranja nove neovisne korporacije.

Podjela je metoda korporativne reorganizacije u kojoj matično društvo odlaže poslovnu jedinicu s mogućnošću razmjene dionica.

Izraz "stisak" koristi se za opisivanje mnogih financijskih i poslovnih situacija, obično uključuju nekakav pritisak na tržištu. U poslu je razdoblje u kojem je pozajmljivanje teško ili vrijeme kada profit opada zbog povećanja troškova ili smanjenja prihoda.

Šokantni sustav djeluje kao obrana od neprijateljskog preuzimanja vlasti jer je samo jedan dio upravnih odbora spreman za ponovne izbore u bilo kojoj godini.

Samostalna dobit je dobit povezana s radom jednog segmenta ili podjele unutar poduzeća.

Standardizacija je okvir sporazuma koji se moraju pridržavati sve relevantne strane u industriji ili organizaciji kako bi nastavile sa poslovanjem.

Zastara je zakon koji određuje maksimalno vrijeme koje stranke moraju pokrenuti pravni postupak od dana navodnog prekršaja.

Zvanični zaposlenik neovisni je izvođač radova koji se tretira kao zaposlenik u svrhu odbitka poreza ako ispunjava određene uvjete.

Zakonsko glasanje je korporativni postupak glasanja u kojem svaki dioničar dobije jedan glas po dionici, a glasovi moraju biti ravnomjerno podijeljeni među pitanjima.

Troškovi koraka su troškovi koji su konstantni za određenu razinu aktivnosti, ali se povećavaju ili smanjuju nakon prelaska praga.

Ljepljiva teorija plaća pretpostavlja da plaće zaposlenika imaju spor odgovor na promjene u učinku poduzeća ili gospodarstva.

Strateški savez je dogovor dviju kompanija za poduzimanje obostrano korisnog projekta. Svaka od stranaka ostaje neovisno tijelo.

Strateško zajedničko ulaganje je poslovni ugovor dviju tvrtki za zajedničko postizanje određenih ciljeva.

Strateško upravljanje je upravljanje resursima organizacije radi postizanja svojih ciljeva.

Strateška analiza jaza procjena je razlike između najboljeg mogućeg rezultata i stvarnog ishoda, zajedno s prijedlozima kako zatvoriti jaz.

Podugovaranje je praksa dodjeljivanja dijela obveza i zadataka po ugovoru drugoj strani poznatoj kao podizvođač.

Planiranje sukcesije strategija je prenošenja rukovodećih uloga, a često i vlasništva nad tvrtkom, na zaposlenika ili grupu zaposlenika.

Sugestivna prodaja je prodajna tehnika koju kupac pita, želi li uz kupovinu uključiti dodatak ili uslugu.

Upravljanje opskrbom je čin identificiranja, stjecanja i upravljanja resursima i dobavljačima koji su bitni za rad organizacije.

Lanac opskrbe je mreža entiteta i ljudi koji izravno i neizravno rade na premještanju robe ili usluge od proizvodnje do krajnjeg potrošača.