Mnogi poslodavci imaju problema s pronalaženjem snažnih kandidata za posao koji su napustili odlaskom u mirovinu. Poslovi u prosjeku zahtijevaju više od sedam godina iskustva, a neki poslodavci ne mogu shvatiti da zaposlenika koji možda ima 20 godina iskustva u ovom polju zamijeni s onim koji ima samo pet godina. Ako vaši ciljevi financijske karijere uključuju veliku plaću i ugled rada za vodeću tvrtku na Wall Streetu, tada ćete morati naučiti kako ispuniti očekivanja poslodavaca.
Položaji koje su neki financijski regruti prepoznali kao najteže i najkonkurentnije za popunjavanje uključuju kontrolore (uključujući kontrole hedge fondova), porezne upravitelje, računske fondove i računovođe više razine te analitičare procjene. Istražimo odgovornosti svake od ovih pozicija, kao i što poslodavci traže od potencijalnih kandidata za te uloge.
1. Kontroleri
Uloga
Kontroleri održavaju organizirano financijsko planiranje, financiranje duga i upravljanje proračunom tvrtke. Oni postavljaju financijska pravila, uključujući odabir računovodstvenih metoda i osiguravanje da se poštuju opće prihvaćena računovodstvena načela (GAAP). Kontroleri rade za banke, korporacije i vlade. S vremena na vrijeme motiviraju svoje timove i osiguravaju da proizvode kvalitetno u postavljenim vremenskim razdobljima.
Obrazovanje
Za obrazovanje kontrolora potreban je stupanj magistra poslovne administracije (MBA) s koncentracijom u financijama ili računovodstvu. Također zahtijeva imenovanje ovlaštenog računovođe (CPA). Nadalje, većina poslodavaca poput kandidata za posao kontrolora ima pet do 10 godina iskustva na višim pozicijama financija ili računovodstva.
Iskustvo
Jedna specijalizirana vrsta kontrolera je kontrolor hedge fonda. Prema nekim regrutima, ovakav je položaj teško zauzeti, jer je potrebno osam do 10 godina iskustva u radu s većim sredstvima. Uz to, osoba koja traži posao mora imati izloženost koja radi u nevolji.
2. Porezni upravitelji
Uloga
Porezni upravitelji nadziru porezno izvještavanje i planiranje. Oni osiguravaju da su porezne prijave dovršene i točne kako bi se smanjile porezne obveze organizacije. Porezni menadžeri također moraju osigurati da se njihove tvrtke pridržavaju saveznih, državnih, lokalnih i međunarodnih poreznih zakona.
Obrazovanje
Položaj višeg poreznog menadžera također zahtijeva imenovanje CPA i MBA s koncentracijom u računovodstvu ili oporezivanju.
Iskustvo
Većina poslodavaca preferira najmanje pet godina iskustva, ali rukovodeća radna mjesta obično zahtijevaju sedam godina na terenu s iskustvom u javnom i poslovnom okruženju. John Gramer, generalni direktor Mergis Grupe u New Yorku, otkrio je da je porezne upravitelje teško zaposliti jer su neki nepovoljni prema promjenama. Ključ uspjeha, kaže, specijalizacija je na tom polju.
3. Fondovi i viši računovođe
Uloga
Računovođe istražuju financijska kretanja, poslovanje i troškove. Oni analiziraju financijska izvješća kako bi pažljivo pratili stanje imovine, obveza, dobiti i gubitaka organizacije, poreza i financijskih aktivnosti.
Obrazovanje
Menadžeri traže ljude koji imaju računovodstvene diplome uz minimalno dvije do pet godina radnog iskustva, i po mogućnosti CPA, ali većina ljudi ne ispunjava ove kvalifikacije, kaže Mark Sterling, glasnogovornik Manpower-a.
Iskustvo
Računovodstvene pozicije uključuju računovođe, starije računovođe i upravitelje fondova privatnog kapitala, tvrde zaposlenici. Neki poslodavci žele da menadžeri računovođe fondova imaju između tri i pet godina iskustva s privatnim dioničkim društvima, investicijskim bankama i hedge fondovima, objašnjava John Gramer, direktor Mergis Grupe NYC. Uz to, kaže da većina tih računovođa izlazi iz javnog računovodstva.
4. Analitičari vrednovanja
Uloga
Analitičari za procjenu poslovanja određuju vrijednost poslovnog poduzeća ili vlasnički interes (na primjer, kada se posao kupuje ili prodaje). Analitičar mora dobro razumjeti računovodstvo, poreze, ekonomiju i financije.
Obrazovanje
Analitičari moraju imati CPA kako bi postali certificirani.
Iskustvo
Kvalifikacije za tu poziciju uključuju snažnu matematičku pozadinu, kaže Gramer. On savjetuje podnositeljima zahtjeva da pričekaju dugoročne mogućnosti rasta.
Savjeti za slijetanje posla
Kompetencija koja se odnosi na ulogu nalazi se na popisu obveznih financijskih poslodavaca. Vjerovali ili ne, snažna obrazovna pozadina im nije glavni fokus. Poslodavci žele dovoljno i specifično iskustvo u stvarnom svijetu. Također traže kandidate koji su savladali "meke vještine", poput sposobnosti dobre komunikacije i prevođenja industrijskog žargona.
Za ove položaje na visokoj razini tvrtke imaju novac za isplatu plaća u rasponu od stotina tisuća do milijuna dolara. Uz tako velike količine novca, oni moraju oprezno procijeniti kandidate na talentu i vještini. Povećajte svoje šanse za odlazak na posao slijedeći ova tri savjeta:
- Mreža - Tražitelji posla mogu imati problema s pronalaskom mjesta za neke od tih viših radnih mjesta, koje se ne moraju nužno oglašavati u novinama. Najbolji način da ih locirate je putem umrežavanja. Regrutori savjetuju prisustvovanje događanjima vezanim za industriju, pridruživanje industrijskim organizacijama i prijavu na web stranice socijalnih mreža.
Steći napredne obrazovne i profesionalne vjerodajnice - za mnoge poslove je potrebna CPA ili druga priznata u industriji akreditacija. Također, zapamtite da se vaše obrazovanje ne završava kad steknete diplomu - ključno je biti u toku s promjenama i tehnološkim napretkom u industriji.
Razvijajte "meke vještine" - ove pozicije zahtijevaju vodstvo i snažne komunikacijske vještine. Vježbajte sada pridružujući se lokalnim volonterskim organizacijama i preuzimajte uloge koje vam omogućuju vođenje i rad u timskom okruženju. Potražite prilike za razvijanje i unapređenje govornih i prezentacijskih vještina pridruživanjem govornom klubu ili izlasku na predavanje.
Donja linija
Strateško razmišljanje, izvanredne komunikacijske i industrijske vještine na kraju će vam pomoći ne samo da steknete željeni položaj, već i da uspijete kad posao bude vaš.