Što je Globalni sporazum Ujedinjenih naroda?
Globalni sporazum Ujedinjenih naroda strateška je inicijativa koja podržava globalne tvrtke koje se zalažu za odgovorne poslovne prakse u području ljudskih prava, rada, okoliša i korupcije. Ova inicijativa pod vodstvom UN-a promovira aktivnosti koje doprinose ciljevima održivog razvoja za stvaranje boljeg svijeta.
Razumijevanje Globalnog dogovora Ujedinjenih naroda
UN Global Compact temelji se na 10 principa koji bi trebali definirati sustav vrijednosti tvrtke i pristup poslovanju. Ta su načela kolektivno utemeljena u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima, Deklaraciji Međunarodne organizacije rada o temeljnim načelima i pravima na radu, Deklaraciji o okolišu i razvoju u Riju i Konvenciji UN-a protiv korupcije. Očekuje se da će se od tvrtki članica baviti specifičnim poslovnim praksama koje pomažu ljudima i planeti, istodobno provodeći profit.
10 principa za poslovanje Globalnog dogovora Ujedinjenih naroda
Deset načela za poslovanje, kako je navedeno na web stranici UN-ovog Globalnog dogovora, jesu sljedeća:
- Načelo 1: Podrška i poštivanje zaštite međunarodno proglašenih ljudskih prava. Načelo 2: Osigurajte da poslovne prakse ne sudjeluju u kršenju ljudskih prava. Načelo 3: Podržati slobodu udruživanja i učinkovito priznavanje prava na kolektivno pregovaranje. Načelo 4: Otkloniti sve oblike prisilnog i obveznog rada. Načelo 5: Ukinuti dječiji rad. Načelo 6: Ukloniti diskriminaciju u području zaposlenja i zanimanja. Načelo 7: Usvojiti oprezni pristup ekološkim izazovima. Načelo 8: Provesti ekološki odgovorne aktivnosti. Načelo 9: Potaknuti razvoj i širenje tehnologija koje su prihvatljive za okoliš. Načelo 10: Borba protiv korupcije u svim njenim oblicima, uključujući iznuđivanje i primanje mita.
Očekuje se da će tvrtke od ovog udruženja integrirati ta načela u svoje korporativne strategije, kulturu i svakodnevno poslovanje. Od kompanija se također očekuje da se zalažu za načela javno i komuniciraju s dionicima o napretku u ispunjavanju načela. Svaka tvrtka koja se obveže pridržavati načela može se pridružiti ugovoru koji nije pravno obvezujući i isključivo je dobrovoljan.
Odgovornosti tvrtke članice UN-ovog Globalnog dogovora
Očekuje se da će tvrtke članice UN-ovog Globalnog dogovora djelovati na ekološki odgovoran način u pogledu klimatskih promjena, vode i sanitarnih stanja, energije, biološke raznolikosti te hrane i poljoprivrede. Od njih se također očekuje da prepoznaju povezanost između pitanja zaštite okoliša i društvenih i razvojnih prioriteta.
Tvrtke članice moraju se usmjeriti i na socijalnu održivost, posebice na ljudska prava koja se primjenjuju na radnu snagu, osnaživanje žena i rodnu ravnopravnost, djecu, starosjedilačke narode, osobe s invaliditetom i ljude koji žive u siromaštvu. Kompakt smatra da je zaštita ljudskih prava prvenstveno odgovornost države, ali tvrtke bi trebale pridonijeti ili, u najmanju ruku, izbjeći štetu.
Načini na koje tvrtke mogu doprinijeti ljudskim pravima uključuju otvaranje radnih mjesta, razvoj dobara i usluga koji pomažu ljudima da zadovolje njihove osnovne potrebe, promicanje javnih politika koje podupiru socijalnu održivost, partnerstvo s drugim poduzećima za veći utjecaj i strateška društvena ulaganja.
Poticaji za tvrtke da podrže Globalni sporazum UN-a
Tvrtke bi se mogle odlučiti pridružiti kompaktu zbog važnosti korporativnih kodeksa ponašanja za razvijanje i održavanje pozitivnih odnosa s kupcima, zaposlenicima i drugim dionicima te za izbjegavanje regulatornih i pravnih problema. Poduzeća mogu podržati ovaj ugovor za veće dobro, ali i zato što je povezan sa siromaštvom i nejednakošću i ako djeluju u okruženjima gdje je vladavina zakona slaba može naštetiti ugledu tvrtke i konačnom zaključku.
Nadalje, tvrtke koje se obvezuju na održivost mogu imati prednost u pristupu neiskorištenim tržištima, privlačenju i zadržavanju poslovnih partnera, razvoju inovativnih novih proizvoda i usluga za vrijeme rada u okruženju s nižim rizikom i poticanju zadovoljstva i produktivnosti zaposlenika.
Primjer održive aktivnosti tvrtke članice je podržati inkluzivno i jednako kvalitetno obrazovanje te promicati mogućnosti cjeloživotnog učenja za sve. Tvrtka može partneriti s vladama i drugim tvrtkama radi stvaranja tehnologije otvorenog koda. Ova tehnologija može pružiti obrazovanje teško dostupnim zajednicama i razviti jeftine materijale za učenje za škole sa nedovoljnim sredstvima.
