Što je profesionalna organizacija poslodavaca (PEO)?
Profesionalna organizacija poslodavaca (PEO) - koja se ponekad naziva i tvrtka za iznajmljivanje zaposlenika - je kompanija za ljudske resurse s malim kompanijama sklopljena ugovor o preuzimanju određenih administrativnih funkcija, kao što su plaće, porezi i primanja zaposlenih. PEO, ustvari, postaje su-poslodavac, aranžman koji mu omogućuje kombiniranje zaposlenika nekoliko tvrtki kako bi se tim kompanijama ponudili niži troškovi, smanjena papirologija i veća učinkovitost, kao i bolje umirovljenje, zdravstvo i radnici 'kompenzacijski paketi za njihove zaposlenike.
Ključni odvodi
- PEO je tvrtka koja se bavi ljudskim resursima, s malim i srednjim poduzećima sklopljena za obavljanje određenih poslovnih funkcija i pružanje poboljšanih primanja zaposlenih. Prosječni klijent PEO-a je mala tvrtka s 19 zaposlenika; tvrtke s manje od 10 zaposlenika vjerojatno neće imati koristi od PEO.PEO cijena se obično temelji na postotku od ukupne plaće ili broja zaposlenih.
Kako djeluje PEO
Više od 800 PEO-a u SAD-u pruža raznolike usluge između 156.000 i 180.000 malih i srednjih tvrtki koje zapošljavaju 2, 7 do 3, 4 milijuna ljudi. Kao su-poslodavac, PEO postaje pravni i porezni poslodavac za zaposlenike svih tvrtki klijenata. To omogućava PEO-u da dogovara veće i jeftinije naknade, naknade za rad i osiguranje osiguranja za slučaj nezaposlenosti, nudeći najsuvremenije administrativne usluge. Prema podacima Nacionalne asocijacije profesionalnih poslodavačkih organizacija (NAPEO), prosječni klijent PEO-a je mali posao s 19 zaposlenika.
2, 7 do 3, 4 milijuna
Broj zaposlenih koje pokriva profesionalna organizacija poslodavaca u SAD-u
Neke od dužnosti koje PEO obavljaju u SAD-u uključuju:
- Plaće, uključujući automatizirane depozite i jednokratne isplate zaposlenicima s punim i skraćenim radnim vremenom, kao i dobavljačimaPrimanja zaposlenika, u rasponu od medicinskih, stomatoloških, vida, zahtjeva za kompenzaciju radnika i 401 (k) planovaPodržavanja funkcija koja se odnose na poreze na plaće, zaposlenika porezni obrasci i obrasci i izvještaji Službe za unutarnje prihode (IRS). Pristup stručnjacima u svim područjima obuhvaćenim PEOWorkplace managementom rizika i sigurnostiPriručnik priručnika za zaposlenikeRecitiranje i prije zapošljavanja
Važna dodatna razmatranja
Da biste bolje razumjeli ulogu PEO-a u poslu, važno je znati sljedeće:
- Većina PEO-a neće biti partner s tvrtkom koja ima manje od 10 zaposlenih. Optimalni broj zaposlenika je 16 do 80. OEO obično cijene cijene na temelju postotka ukupne plaće tvrtke ili na broju zaposlenih. Ugovor s PEO-om podrazumijeva predavanje nekih ili svih administrativnih odgovornosti. Duljina i struktura ugovora ovise o PEO-u. Otkazivanje ugovora može uključivati plaćanje naknade. Usluge koje se nude razlikuju se od PEO-a, a ne svi PEO-i nude sve usluge svim tvrtkama.
PEO-i nisu isto što i agencije za privremeno zapošljavanje.
Profesionalna organizacija poslodavaca nasuprot agenciji Temp
Neki ljudi zbunjuju PEO-e s privremenim zaposlenjem ili "temp" agencijama. Njih su dvije vrlo različite, iako se čini da su neke usluge nalik. Temp agencije zapošljavaju zaposlenike i kratkoročno ih raspoređuju na posao kako bi im pomogli u preopterećenju ili posebnim projektima ili na osnovi "prema potrebi". Kao što je gore spomenuto, rukovoditelji su suradnici i preuzimaju nekoliko administrativnih funkcija za klijente.
