Što je Flex dolari
Škole ili poslodavci izdavat će fleksibilne dolare za kupnju predmeta poput obroka, zdravstvenih troškova i drugih troškova. Flex dolari su obično ili elektronička valuta ili dio strukture plaća zaposlenika. Računi fleksibilnog novca obično rade na sustavu opadajućeg stanja sličnom debitnoj kartici. Pojedinac koji koristi fleksibilni dolarski račun odlučuje kako trošiti sredstva što smanjuje stanje na računu.
POKRIVANJE DOLJE Flex dolara
Postoje dvije opće uporabe za flex dolare. Prva i najpoznatija upotreba je u sveučilišnom ili drugom obrazovnom okruženju. Druga upotreba su sredstva koja poslodavac izdaje za izbornu uporabu zaposlenika.
Sveučilišta i druge škole upotrebljavat će fleksibilne račune u dolarima kako bi učenicima olakšali kupovinu hrane i zalogaja prema školskom planu obroka. Flex dolari obično su namijenjeni kupnji hrane između obroka. Većina planova školarine uključivat će zaseban cjelokupni plan obroka koji uključuje određeni broj obroka svakog mjeseca. Plan fleksibilne potrošnje djeluje zajedno sa standardnim programom za pokrivanje manjih kupovina.
Elektronička kodirana debitna kartica veličine novčanika obično pohranjuje podatke za fleksibilni dolarski račun. Kartica za pohranu često je osobna iskaznica učenika. Kartica je povezana s računom i koristi se putem čitača kartica ili mrežnog sustava. Debitne kartice fleksibilnih dolara eliminiraju potrebu učenika da nose gotovinu za male kupnje. Neke škole imaju ustanove za ručavanje koje učenicima nude popust za studente koji plaćaju fleksibilne dolare. Također, mnogi automati na kampusu prihvaćaju fleksibilne dolarske kartice. Studenti ili roditelji mogu provjeriti stanje računa i dodati sredstva na fleksibilni dolarski račun na mreži.
Računi zaposlenika Flex Dollar
Izjava o plaćama i naknadama zaposlenika nudi još jedan primjer fleksibilnih dolara. Ovi novčani dodaci obično se primjenjuju na planove potrošnje u osiguranju, poznati kao fleksibilni računi potrošnje (FSA). Fleksibilni dolari dodjeljuju se zaposlenicima i pružaju im fleksibilnost u odabiru njihovih prednosti iz izbornika mogućih planova. Dizajn nekih planova usredotočen je na zaposlenike s obiteljima, dok će se drugi usredotočiti na samohrane zaposlenike. Zaposlenici odlučuju kako će trošiti svoje dodijeljene fleksibilne dolare dok se ne potroše. Prednost je u tome što zaposleniku pruža mogućnost dodjeljivanja pokrića samo onim stvarima za koje smatra da su im najpotrebnije.
FSA je vrsta štednog računa dostupna u Sjedinjenim Državama koja vlasniku računa pruža posebne porezne povlastice. Ako ga poslodavac postavi za zaposlenika, račun omogućava zaposlenicima da doprinesu dijelu svoje redovne zarade za plaćanje kvalificiranih troškova, poput medicinskih troškova ili ovisnih troškova skrbi.
Primjerice, zaposlenik prima 1000 dolara fleksibilnih dolara godišnje kako bi se podijelio između zubnih, vizualnih i lijekova na recept. Oni mogu ravnomjerno podijeliti sredstva ili kupiti samo jedan plan ako smatraju da bi to bilo najviše korisno za njihovu situaciju. Neke tvrtke pružaju osnovno pokriće za beneficije i dodaju fleksibilne dolare za bolju pokrivenost. Tvrtka ili organizacija koja je izdala zahtjev će utvrditi što se događa s neiskorištenim fleks dolara. Neke će organizacije, na primjer, omogućiti prebacivanje fleksibilnih dolara u sljedeću kalendarsku ili obračunsku godinu, dok će druge djelovati u skladu s politikom koja mandat fleksibilnih dolara mora biti korištena u određenom vremenskom okviru.
