Što je X-učinkovitost?
X-učinkovitost je stupanj učinkovitosti koji tvrtke održavaju u uvjetima nesavršene konkurencije. Primjer nesavršene konkurencije je monopol. Prema neoklasičnoj teoriji ekonomije, u savršenom natjecanju poduzeća moraju maksimizirati učinkovitost da bi uspjeli i ostvarili profit; oni koji neće uspjeti i biti prisiljeni napustiti tržište.
Drugim riječima, rasprostranjeno je uvjerenje da su tvrtke uvijek bile racionalne, što znači da su maksimizirale proizvodnju uz najniže moguće troškove - čak i kad tržišta nisu bila učinkovita. Ekonomist Harvey Leibenstein osporio je uvjerenje da su tvrtke uvijek racionalne i nazvao je ovu anomaliju "X" zbog nepoznate - ili X-efikasnosti.
Razumijevanje X-učinkovitosti
Leibenstein je predložio koncept x-učinkovitosti u radu iz 1966. pod naslovom "Alokativna efikasnost nasuprot" X-efikasnosti ", koji se pojavio u The American Economic Review . Alokativna učinkovitost je kad su marginalni troškovi tvrtke jednaki cijeni i mogu se pojaviti kad je konkurencija u toj industriji vrlo velika. Prije 1966. godine ekonomisti su vjerovali da su tvrtke učinkovite, s izuzetkom alokativne učinkovitosti. Leibenstein je uveo ljudski element zbog kojeg mogu postojati faktori, uzrokovani od strane uprave ili radnika, koji ne maksimiziraju proizvodnju ili ne postižu najniže moguće troškove u proizvodnji.
Ključni odvodi
- X-učinkovitost je stupanj učinkovitosti koji tvrtke održavaju u uvjetima nesavršene konkurencije, kao što je slučaj monopola. Ekonomist Harvey Leibenstein izazvao je uvjerenje da su tvrtke uvijek bile racionalne i ovu anomaliju nazvao "X" za nepoznatu ili X-učinkovitost. Leibenstein je predstavio ljudski element, tvrdeći da mogu postojati stupnjevi učinkovitosti, što znači da tvrtke s vremena na vrijeme nisu uvijek povećavale profit.
U dijelu sažetka rada Leibenstein je ustvrdio da se "mikroekonomska teorija usredotočuje na alokativnu učinkovitost na isključenje drugih vrsta učinkovitosti koje su u mnogim slučajevima mnogo značajnije. Nadalje, poboljšanje" ne-alokativne učinkovitosti "je važan aspekt proces rasta."
Leibenstein je zaključio da teorija tvrtke ne ovisi o minimalizaciji troškova; radije, na jedinične troškove utječe x-učinkovitost, koja zauzvrat, "ovisi o stupnju konkurentskog pritiska, kao i drugim motivacijskim čimbenicima".
X-učinkovitost i X-neučinkovitost
U slučaju ekstremne tržišne strukture - monopola - primijetio je manje napora radnika. Drugim riječima, bez konkurencije postoji manja želja za maksimiziranjem proizvodnje i konkurencijom. Ova nesposobnost menadžmenta i radnika da povećaju profit naziva se X neučinkovitošću.
S druge strane, kada su pritisci konkurencije bili visoki, radnici su ulagali više napora. Leibenstein je tvrdila da je za tvrtku i njene načine zarade moguće mnogo više postići povećanjem x-učinkovitosti umjesto alokativne učinkovitosti.
Teorija x-učinkovitosti bila je kontroverzna kada je uvedena jer se sukobljavala s pretpostavkom ponašanja maksimiziranja korisnosti, dobro prihvaćenim aksiomom u ekonomskoj teoriji. Korisnost je u osnovi korist ili zadovoljstvo ponašanja poput konzumiranja proizvoda.
Prije Leibensteina, vjerovalo se da kompanije uvijek racionalno povećavaju profit, osim ako nije postojala ekstremna konkurencija. Leibenstein je predstavio koncept X-učinkovitosti ili da bi tvrtke mogle raditi na različitim stupnjevima učinkovitosti. Tvrtke s malo motivacije ili bez konkurencije mogle bi dovesti do X-neučinkovitosti, što znači da ne žele maksimizirati profit jer ima malo motivacije za postizanje maksimalne korisnosti.
Međutim, neki ekonomisti tvrde da je koncept x-efikasnosti samo poštivanje radničkih korisnosti koje maksimiziraju razmjene između napora i slobodnog vremena. Empirijski dokazi za teoriju x-učinkovitosti su pomiješani.
X-učinkovitost pomaže objasniti zašto kompanije mogu imati malu motivaciju za maksimiziranje profita na tržištu gdje je tvrtka već profitabilna i suočena s malim prijetnjama od konkurencije.
Harvey Leibenstein ukratko
Rođen u Ukrajini, Harvey Leibenstein (1922. - 1994.) bio je profesor na sveučilištu Harvard čiji je glavni doprinos - osim x-efikasnosti i njegovih različitih primjena u ekonomskom razvoju, pravima vlasništva, poduzetnicima i birokraciji - bio kritična teorija o minimalnom naporu koja je čiji je cilj bio pronaći rješenje za prekid ciklusa siromaštva u nerazvijenim zemljama.
