Što je Mad Hatter?
Ludi mrzitelj je glavni izvršni direktor (CEO) ili upravljački tim u čiju je sposobnost vođenja tvrtke vrlo sumnjiv. Ludi mrzitelji izvršnih direktora često su obilježeni pogrešnim ponašanjem ili impulsivnim i zagonetnim odlukama koje zaposlenici, članovi uprave i dioničari mogu preispitati. Izvršni direktori ludih mržnja često poduzimaju spontane radnje, ne obazirući se na održive alternative ili posljedice.
Razumijevanje Mad Hattera
"Ludi šešir" odnosi se na jednog od mnogih neobičnih likova u Lewisu Carrollu "Avanture Alice u zemlji čudesa". Za stolom za čaj Alice susreće Mad Hattera koji je vječno uhvaćen u čajnom vremenu i neprestano ispitiva Alice s besmislenim i neodgovornim pitanjima.
U korporativnom svijetu, termin "ludi mrzitelj" odnosi se na loše opremljenog vođu ili izvršnog direktora tvrtke koji je preuzeo vlast kao rezultat osnivanja tvrtke, nepotizma ili loše promišljenog protokol sukcesije. Jednom kad su na vlasti, izvršni direktori luđaka teže pokazuju loše odlučivanje zbog različitih faktora, uključujući, ali ne ograničavajući se na osobni interes, žurbu, odvraćanje pozornosti ili osjećaje crijeva. Kao rezultat nekompetentnog, nesposobnog ili pogrešnog vodstva na vrhu poduzeća, često se trpi moral menadžera i zaposlenika. Obično se izvršni direktori ludih mržnja ili uklone ili ostanu na vlasti sve dok njihove tvrtke ne upadnu u zemlju.
Lude mrzitelji na čelu češći su u privatnim tvrtkama, jer su često osnivači i novac koji stoji iza operacija. Kombinacija ovih čimbenika često rezultira snagom koju nije moguće osporiti, čak i kad su nedostaci odgovornog vođe očigledni. Me CEutim, izvršni direktori javnih poduzeća nemaju isti nivo sigurnosti posla kao njihovi kolege u privatnim tvrtkama, zbog raspodijeljenog vlasništva i glasačkih prava dodijeljenih dioničarima i upravnom odboru.
Ludi šešir i aktiviranje dioničara
Aktiviranje dioničara često se kritizira kao da se temelji na stvaranju kratkoročnih dobitaka korporacijskih divljača bez obzira na dugoročne troškove, ali uklanjanje generalno bijelog predsjednika uprave tvrtke može biti razlika između opstanka i neuspjeha tvrtke. Aktiviranje dioničara može biti u obliku proxy borbe, parnice ili promidžbene kampanje dok se glasovi dioničara prikupljaju radi svrgavanja predsjednika uprave ili menadžerskog tima.
Primjer ludog šešira
Iako nije izravno etiketiran kao ludi mrzitelj, Dov Charney, osnivač i izvršni direktor American Apparel Inc., pokazao je mnoge osobine koje su pokazali ludi mrzitelji. Nakon 25 godina na mjestu predsjednika tvrtke, svrgnut ga je upravni odbor 2014. godine nakon godina navoda o nesavjesnom ponašanju sa zaposlenicima, lošim prosudbama i lošim odlukama. Nakon što je dobio otkaz, tvrtka je u listopadu 2015. podnijela stečaj za poglavlje 11, a iz reorganizacije izašla u siječnju 2016..
