Koji su naslijeđeni troškovi?
Naslijeđeni troškovi su troškovi poduzeća povezani s naknadama za zdravstvenu zaštitu i drugim pogodnostima za trenutne zaposlenike i umirovljene umirovljenike. Ti su troškovi u tijeku i povećat će potrošnju tvrtke, a ne povećavaju prihod. Mirovinski planovi odličan su primjer naslijeđenih troškova.
Ključni odvodi
- Naslijeđeni troškovi su korporativni troškovi za mirovine ili zdravstvene programe. Korporacije postaju manje konkurentne s povećanjem troškova nasljeđa jer ti troškovi ne doprinose ničemu prihodu, rastu ili dobiti. Veće i starije korporacije obično imaju najveća opterećenja kada su u pitanju naslijeđeni troškovi.. Mnoge tvrtke poduzimaju korake za smanjenje naslijeđenih troškova, poput promjene svojih mirovinskih planova zaposlenika iz definiranih primanja u definirani doprinos.
Razumijevanje zaostavljenih troškova
Smanjivanje zaostavljenih troškova može biti veliki faktor koji pridonosi ograničavanju konkurentnosti tvrtke, jer takve stavke ne doprinose prihodu, rastu ili dobiti. Međutim, iako ti troškovi mogu imati negativan utjecaj na suštinu tvrtke, zagovornici prava radnika tvrde da poslodavci imaju etičku obvezu podržati svoje zaposlenike u tim aktivnostima financiranja.
Veće, starije i osnovanije tvrtke ponekad mogu imati problema s spiralnim troškovima naslijeđa. To je zato što imaju najviše mirovinskih i zdravstvenih obveza. Uprkos tim troškovima, mnoge tvrtke poduzimaju mjere kako bi smanjile troškove nasljeđa što je više moguće. Jedan primjer toga može se vidjeti trendom poduzeća koje mijenjaju svoje mirovinske planove zaposlenika iz planova definiranih primanja u planove s definiranim doprinosima.
Primjer stvarnog svijeta smanjenja zaostalih troškova
U 2016. godini Građanska komisija za proračun (CBC), "nestranačka, neprofitna organizacija koja provodi konstruktivne promjene u financijama i uslugama New Yorka i države", objavila je izvješće pod naslovom "Dilema '20 -20-20-20 ': Naslijeđeni troškovi u proračunu New Yorka. " U izvješću, CBC pokazuje da je "ogromni komad" proračuna NYC-a namijenjen zaostavljenim troškovima, koji su tada zahtijevali više od 20% godišnjeg proračuna, a predviđalo se da će porasti za 20% na više od 20 milijardi USD do 2020. godine.
U ovom slučaju, troškovi zaostavštine uključuju mirovinske doprinose i zdravstvene beneficije za umirovljenike, ali su i „otplata duga za otplatu obveznica izdanih za prošle kapitalne projekte.“ U analizi CBC-a, izazovi smanjenja zaostavljenih troškova uključuju moguće smanjenje kreditne sposobnosti ako isplate dugovanja nisu dugove napravio. CBC, naravno, podržava isplatu mirovina i ističe da su one zaštićene državnim ustavom, ali komisija sugerira da je moguće da se "neka poboljšanja infrastrukture" financiraju iz sredstava tekuće godine i da "godišnji prijedlozi za povećanje koristi može se odbiti."
Nadalje, CBC-i predlažu „usklađivanje zdravstvenih troškova umirovljenika s troškovima drugih državnih i lokalnih uprava“ tražeći umirovljenike da podijele troškove zdravstvenih premija; „Reforma sindikalnih fondova za socijalnu skrb“ konsolidacijom dodatnih naknada za zdravstvenu zaštitu u zdravstvenom planu grada; i uklanjajući nadoknade premije B za Medicare Part B, dobrobit koju tvrde da je "nečuvena u privatnom sektoru i neuobičajena je čak i kod javnih poslodavaca." CBC procjenjuje da bi ovi proračunski pomaci gradu uštedjeli do 1, 6 milijardi USD do 2020. godine.
