Ljudski kapital prema fizičkom kapitalu: pregled
Kapital je životna dob korporacije. Omogućuje poduzeću da održava likvidnost tijekom rasta poslovanja. Kapital se općenito odnosi na fizičku imovinu u poslovanju. Koristi se i za upućivanje na način na koji tvrtke dobivaju fizičku imovinu. I fizički i ljudski kapital su važni. Evo razlike između to dvoje.
Fizički kapital
Fizički kapital sastoji se od umjetne robe koja pomaže u procesu proizvodnje. Novac, nekretnine, oprema i inventar primjeri su fizičkog kapitala. Vrijednosti fizičkog kapitala navedene su redoslijedom solventnosti u bilanci. Bilans stanja daje pregled vrijednosti sve fizičke i neke nefizičke imovine. Također daje pregled kapitala prikupljenog za plaćanje te imovine, koji uključuje i fizički i ljudski kapital.
Fizički kapital prikazuje se u bilanci kao sredstvo po povijesnom trošku, a ne tržišnoj vrijednosti. Kao rezultat, knjigovodstvena vrijednost imovine općenito je veća od tržišne. Računovođe fizički kapital nazivaju materijalnom imovinom.
Ljudski kapital
Nematerijalna imovina je nefizički kapital. Bilanca ne sadrži nematerijalnu imovinu samo ako ima prepoznatljive vrijednosti. Nematerijalne imovine ne može se dirati, ali često je predstavljen pravnim dokumentom ili papirom.
Ljudski kapital predstavlja više nego marka tvrtke. Sveučilište Harvard nije sveučilište Harvard zbog svog grimiznog logotipa. Vrijednost sveučilišta Harvard je u ljudskom kapitalu. Ljudski kapital uključuje bazu znanja zaposlenika i često se mjeri kvalitetom proizvoda. Odnosi se na mrežu baza zaposlenika i opću razinu utjecaja koji imaju na industriju.
Primjeri nematerijalne imovine uključuju intelektualno vlasništvo poput marki, patenata, popisa kupaca, licencnih ugovora i dobre volje. Kada jedna tvrtka nabavi ili kupi drugu, a kupoprodajna cijena je veća od fizičke imovine koju kupi, ona stvara goodwill. Razlika se bilježi kao dobra volja, a jedna od najvećih komponenti dobre volje je ljudski kapital. U stvari, dobra volja jedno je od mjesta na kojem analitičar može naći vrijednost ljudskog kapitala u bilanci.
Kapital je životna dob korporacije. Omogućuje poduzeću da održava likvidnost tijekom rasta poslovanja.
Ključne razlike
Za razliku od fizičkog kapitala, koji se lako može naći u bilanci (i u bilješkama uz bilancu), vrijednost ljudskog kapitala često se pretpostavlja. Osim dobre volje, analitičari mogu ocijeniti utjecaj ljudskog kapitala na poslovanje s omjerima učinkovitosti, poput prinosa na aktivu (ROA) i prinosa na kapital (ROE).
Ulagači također mogu odrediti vrijednost ljudskog kapitala u marži na prodane proizvode ili u industriji premiji na plaću. Tvrtka je spremna platiti više za iskusnog programera koji može proizvesti proizvod s višom maržom. Vrijednost iskustva programera je u iznosu koji je tvrtka spremna platiti iznad tržišne cijene.
Donja linija
Iako je ljudski kapital teško izmjeriti, utjecaj ulaganja u ljudski kapital može se mjeriti i analizirati istim omjerima koji se koriste za mjerenje i analiziranje investicijskih učinaka fizičke imovine. Ulaganja u fizički i ljudski kapital dovode do temeljnih poboljšanja poslovnog modela i boljeg općeg donošenja odluka.
Ključni odvodi
- I fizički i ljudski kapital važni su za poslovanje. Fizički kapital sastoji se od umjetne robe koja pomaže u procesu proizvodnje. Ljudski kapital zastupljen je više od marke tvrtke.
