Što je povratak?
Povratnik je ugovorna odredba prema kojoj se novac koji je već plaćen zaposleniku mora vratiti poslodavcu ili korisniku, ponekad uz kaznu.
Mnoge tvrtke koriste povratne politike u ugovorima o zaposlenima za plaće temeljene na poticajima poput bonusa. Najčešće se koriste u financijskoj industriji. Većina rezerviranja za nadoknadu ne može se pregovarati. Povratnici se obično koriste kao odgovor na loše ponašanje, skandale, loše poslovanje ili pad dobiti tvrtke.
Izraz nadoknađivanje se također odnosi na pad cijene dionica nakon što je ona porasla.
Razumijevanje Clawbacka
Povratnici su obično zapisani u ugovorima o zaposlenicima kako bi poslodavci mogli kontrolirati bonuse i druga plaćanja na temelju poticaja. Djeluje kao oblik osiguranja u slučaju da tvrtka treba odgovoriti na krizu poput prijevare ili nedoličnog ponašanja ili ako tvrtka primijeti pad dobiti. Zaposlenik također mora vratiti novčana sredstva ako poslodavac smatra da je njegov ili njezin učinak loš.
Razlikuju se od ostalih povrata ili otplate jer često dolaze s kaznom. Dakle, zaposlenik mora platiti dodatna sredstva poslodavcu u slučaju da povrat štete stupi na snagu.
Odredbe o povratu novca sprečavaju ljude da koriste netočne informacije i koriste se za postizanje ravnoteže između razvoja ekonomije / zajednice i korporativnog blagostanja. Na primjer, obično izbjegavaju zlouporabu računovodstvenih podataka od strane zaposlenika u financijskoj industriji.
Povratnici se smatraju važnim dijelom poslovnog modela jer mogu vratiti povjerenje i vjeru ulagača i javnosti u tvrtku i / ili industriju. Na primjer, mnoge su banke odredbe o povratu novca nakon financijske krize okarakterizirale kao način da isprave eventualne buduće pogreške svojih rukovoditelja.
Zanimljivo je naglasiti da su rezerve za smanjenje troškova za tvrtke Fortune 100 bile manje od 3% prije 2005. Do 2010. godine porasle su na oko 82%.
Clawback
Primjeri povratnih odredbi
Nekoliko predloženih i usvojenih saveznih zakona dopuštaju odstupanja od izvršne naknade na temelju prijevara ili računovodstvenih grešaka. Tvrtke također mogu upisati odredbe o vraćanju unaprijed u ugovore o zaposlenima, bez obzira na to jesu li takve odredbe propisane zakonom ili ne, tako da mogu vratiti povratne bonuse koji su već bili isplaćeni.
Evo nekih od najčešćih odredbi o vraćanju na snagu koje se danas primjenjuju:
- Nadoknada izvršne vlasti: Povratnici se mogu upotrijebiti ako izvršna vlast prekrši ugovor, zloupotrijebi informacije ili krene raditi u konkurenciju. Životno osiguranje: Odredba bi mogla nalagati da se polisa ukida i da će se platiti potrebno vratiti. Dividende: Mogu se povratiti pod određenim okolnostima. Vladini ugovori: Izvršitelji mogu biti podložni povratnim zahtjevima ako neki preduvjeti nisu ispunjeni. Medicaid: Medicaid može povratiti sva sredstva uplaćena za skrb o primatelju Medicaida nakon što je umro. Mirovine: Tvrtke mogu povući mirovine ako postoje bilo kakvi dokazi o prijevari ili zlouporabi informacija od strane umirovljenika.
Posebna razmatranja
Povratnici i izvršna kompenzacija
Prvi savezni statut kojim su se omogućile smanjenja plaće izvršne vlasti bio je Sarbanes-Oxleyjev zakon iz 2002. godine. On predviđa odbitke bonusa i ostale nadoknade utemeljene na poticajima koje se isplaćuju glavnim direktorima i šefovima financijskih službi u slučaju nesavjesnog ponašanja kompanije - a ne nužno i sami rukovoditelji - vodi to ka ponovnom uspostavljanju financijskog učinka.
Zakon o hitnoj ekonomskoj stabilizaciji iz 2008. godine, koji je izmijenjen i iduće godine, omogućava smanjenje nadoknada i naknada temeljenih na poticajima koje se isplaćuju izvršnoj vlasti ili sljedećih 20 zaposlenika s najviše plaće. Primjenjuje se u slučajevima kada se utvrdi da su financijski rezultati netačni, bez obzira na to je li bilo nedoličnog ponašanja. Zakon se primjenjuje samo na tvrtke koje su primile sredstva programa TARP.
U srpnju 2015., predloženo pravilo Komisije za vrijednosne papire (SEC) povezano s Dodd-Frank-ovim Zakonom iz 2010. godine, omogućilo bi tvrtkama da povuku poticajnu kompenzaciju isplaćenu rukovoditeljima u slučaju računovodstvene prepravke. Povratni povratak ograničen je na višak onoga što bi se platilo pod ponovnim rezultatima. Pravilo bi zahtijevalo da burze zabrane tvrtkama koje nemaju takve odredbe o vraćanju rezerve u svoje ugovore. Ovo pravilo tek treba biti odobreno.
Ključni odvodi
- Povratnik je ugovorna odredba koja zahtijeva da poslodavac vrati novac koji je već platio poslodavac, ponekad i kaznama. Protupožarni propisi djeluju kao polica osiguranja u slučaju prijevare ili nesavjesnog ponašanja, pada dobiti tvrtke ili za lošu izvedbu zaposlenika. uključuju samo poticajnu plaću poput bonusa ili drugih pogodnosti. Povratnici se primarno koriste u financijskoj industriji, ali ih se može naći i u državnim ugovorima te u mirovinama i Medicaidu.
Povratni kapital u privatnom kapitalu
Izraz clawback se može naći i u nekim drugim postavkama. U privatnom kapitalu odnosi se na pravo ograničenih partnera da povrate dio općih dioničkih interesa, u slučajevima kada naknadni gubici znače da su opći partneri dobili višak naknade.
Povratni nedostaci izračunavaju se kada se fond likvidira. Medicaid može nadoknaditi troškove skrbi s imanja umrlih pacijenata. U nekim slučajevima odstupnici se uopće ne odnose na novac - odvjetnici mogu povratiti povlaštene dokumente koji su se slučajno predali tijekom elektroničkog otkrivanja.