U određenoj godini, neslaganje na radnom mjestu može koštati američke tvrtke čak 500 milijardi dolara. Zbog toga su mnoge tvrtke uložile mnogo napora da motiviraju svoje osoblje. Oni su to učinili ne samo što su platili svojim radnicima konkurentne plaće, već su im omogućili i stvarni vlasnički interes u poslu u kojem rade. Jedan od najpopularnijih načina strukturiranja poduzeća u vlasništvu zaposlenika je kroz Plan vlasništva nad zaposlenicima (ESOP).
Zašto su tvrtke u vlasništvu zaposlenika uspješne
Kao što je u članku koji je objavila Fondacija Employee Ownership objašnjava: „Vlasnici zaposlenika imaju različit stav o svojoj tvrtki, svom poslu i svojim odgovornostima koji ih čine učinkovitijim i povećavaju vjerojatnost da će njihova tvrtka biti uspješna. U osnovi vlasnici su odgovorniji za svoj posao i za rad svojih kolega samo zato što imaju zajednički ulog u uspjehu svoje tvrtke."
ESOP je obično skrbnički fond koji je osnovao poslodavac koji posjeduje dionice u poslu u korist svojih zaposlenika. U nastavku ćemo pogledati šest tvrtki koje su u značajnom vlasništvu svojih prošlih i sadašnjih zaposlenika.
Ključni odvodi
- Plan vlasništva nad zaposlenima (ESOP) daje radnicima vlasnički interes u kompaniji koja ih zapošljava. Najveća kompanija u vlasništvu zaposlenika u Sjedinjenim Državama je Publix Super Markets, koja zapošljava preko 200 000 radnika. Ostali zapaženi primjeri tvrtki u vlasništvu zaposlenika uključuju Penmac osoblje, WinCo Foods i Brookshire Brothers. Vjeruju da programi ESOP motiviraju zaposlenike da preuzmu veću odgovornost za svoj rad i poboljšaju radni učinak, jer imaju udjele u kompaniji.
Publix Super Markets
Sa 1.237 prodajnih mjesta i više od 200.000 zaposlenika, Publix Super Markets najveća je tvrtka u vlasništvu zaposlenika u zemlji. U 2018. godini Publix je izvijestio o maloprodajnoj prodaji većoj od 36 milijardi dolara, kao i o neto dobiti od 2, 4 milijarde dolara. Zbog toga je kompanija postala osma po veličini privatna kompanija u Sjedinjenim Američkim Državama u vrijeme pisanja ovog pisma, prema Forbes Magazinu .
Osnovana 1930. godine George W. Jenkins, tvrtka je polako prerasla u najprofitabilniji lanac supermarketa u zemlji. Svi radnici Publix-a, bez obzira na položaj u tvrtki, primaju 8, 5% godišnje plaće u obliku dionica tvrtke nakon što su s tvrtkom duže od 12 mjeseci i stavljeni u više od 1000 radnih sati. Časopis Fortune je na svom popisu "100 najboljih tvrtki za koje se treba raditi" u 2019. godini objavio Publix na 12. mjestu.
Penmac osoblje
Penmac osoblje je temp agencija koja pomaže povezivanju osoba koje traže posao s poslodavcima. Tvrtka je osnovana 1988. u Springfieldu u Missouriju od Patti Penny, koja je prvotno pokrenula tvrtku s ciljem pronalaska privremenih radnika za tvrtku koja je zapošljavala njezinog supruga. Tijekom godina, tvrtka je narasla iz jednog malog ureda u 32 poslovnice smještene u osam država. Sada opslužuju više od 1200 poslovnih klijenata. Prema Nacionalnom centru za vlasništvo nad zaposlenicima (NCEO), Penmac je drugo najveće poduzeće u vlasništvu zaposlenika u zemlji s 27.850 zaposlenih od srpnja 2019. godine.
Braća Brookshire
U ljestvici NCEO-a za 2019. tvrtku u vlasništvu zaposlenika u Sjedinjenim Državama, Brookshire Brothers povezali su se s Burns & McDonnell Engineering i Janus Global Operations kao 15. najvećom tvrtkom. Brookshire Brothers posjeduje više prodavaonica prehrambenih proizvoda, benzinskih crpki i trgovina dućanima u državama Teksas i Louisiana, a trenutno zapošljava više od 7.000 ljudi.
WinCo Foods
Prvobitno nazvan Waremart, WinCo Foods započeo je 1967. u Boiseu, Idaho, kao skladište namirnica u stilu. Usredotočena na niske cijene, tvrtka je nastavila s rastom i otvorila nove trgovine, prije svega na pacifičkom sjeverozapadu. Tvrtka ima 126 trgovina prehrambenih proizvoda u vlasništvu i zapošljava 18.000 radnika.
Zaposlenici mogu sudjelovati u ESOP-u WinCo-a nakon što su u prvih šest mjeseci radili najmanje 500 sati. Da bi nastavili sa sudjelovanjem, moraju raditi najmanje 1.000 sati godišnje. Jedinstveni aspekt WinCo-ovog ESOP-a je da doprinosi dolaze iz tvrtke, a ne od zaposlenika.
Vrijednosti ESOP dionica tvrtke WinCo u prosjeku su godišnje iznosile 18% složenog povrata godišnje od 1986. To znači da bi doprinos tvrtke u iznosu od 5.000 USD u 1986. sada vrijedio oko 860.000 USD.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. je još jedna dobro uspostavljena tvrtka u svijetu financija koja je u vlasništvu zaposlenika. Baird ulaže u tvrtke nižeg do srednjeg tržišta koje posluju u širokom rasponu industrija, iako se uglavnom usredotočuju na zdravstvo, industrijska rješenja i tehnološki sektor. Baird ulaže u kompanije u različitim fazama rasta, uključujući one u fazi ideje sve do onih kompanija koje imaju 150 milijuna dolara prihoda. Osim bavljenja financiranjem privatnim udjelom, Baird pruža usluge upravljanja bogatstvom i investicijsko bankarstvo kako pojedincima, tako i tvrtkama.
Recology
Recology je tvrtka za gospodarenje otpadom sa sjedištem u San Franciscu, koja zapošljava 4.100 ljudi. Tvrtka ima 45 lokacija koje pružaju usluge odvoza i recikliranja smeća 110.000 komercijalnih kupaca i 725.000 rezidencijalnih kupaca u Washingtonu, Kaliforniji i Oregonu. Recology je tvrtka u 100% vlasništvu zaposlenika, a svoj je program ESOP započela 1986. Da bi bili prihvatljivi, zaposlenici moraju raditi najmanje 1.000 sati u razdoblju od 12 mjeseci. Njihov plan nudi zaposlenicima plan od 401 (k) plus dodatni mirovinski plan.
Donja linija
Postojanje programa vlasništva zaposlenika u organizaciji izvrstan je način motiviranja članova osoblja, a također im je interes usmjeren oko ukupnog uspjeha poslovanja. U Americi postoji mnogo korporacija koje su u cijelosti ili su u većinskom vlasništvu njihovih zaposlenika. Te su korporacije poznate kao tvrtke u vlasništvu zaposlenika i koriste razne programe poput Plana vlasništva nad zaposlenima (ESOP) kako bi svojim radnicima omogućile postupnu kupnju dionica u tvrtki tijekom trajanja zaposlenja.
Danas je Publix Super Markets najveća tvrtka u vlasništvu zaposlenika koja djeluje u Americi. Obitelj osnivača Publixa zajedno posjeduje 20% tvrtke, dok je preostalih 80% u vlasništvu bivših i sadašnjih zaposlenika. Neke uspješne tvrtke koje su u 100-postotnom vlasništvu zaposlenika uključuju WinCo Foods, Recologiju i Penmac osoblje.
