Zaposlenik se smatra „dodijeljenim“ u programu naknada za poslodavce nakon što stekne pravo na primanje povlastica po tom planu. Ovjeravanje litica je kada se zaposlenik u potpunosti određuje u određeno vrijeme, a ne da se djelomično dobije povećanim iznosima tijekom dužeg vremenskog razdoblja.
Primjer "stjecanja litice" bio bi kada je zaposlenik u potpunosti u mirovinskom planu nakon 5 godina radnog staža. Djelomično stjecanje prava nastupilo bi ako se smatra da je 20% zaposlenika dobilo nakon dvije godine zaposlenja, 30% dobivenih nakon tri godine zaposlenja, a 100% dobivenih nakon 10 godina zaposlenja. U mirovinskom planu koji određuje liticu, ako zaposlenik napusti tvrtku prije nego što je u potpunosti primljen, neće primati mirovine.
/retirement-lrg-5bfc2b1ec9e77c0026b4e519.jpg "Što je presvlačenje liticama?")