Kakav je bio Zakon o otkrivanju socijalnih i mirovinskih planova (WPPDA)?
Plan mirovinskih mirovina i Zakon o otkrivanju zdravlja (WPPDA) bio je zakon iz 1950-ih koji je prvi put dao regulatorno tijelo Ministarstva vanjskih poslova SAD-a nad planovima privatnih naknada za zaposlenike. U nastojanju da povećaju transparentnost, WPPDA je naložio da poslodavci i radnički sindikati vladi daju opise planova i financijska izvješća. Zamišljeno je da sponzori plana budu odgovorniji sudionicima i korisnicima za financijsko zdravlje planova.
Ključni odvodi
- Plan mirovinskih mirovina i Zakon o objavljivanju zakona (WPPDA) bio je dio američkog zakonodavstva na snazi od 1950-ih do 1970-ih koji je regulirao naknade zaposlenima i mirovinske planove. liječenja i druge poticaje.U 1974, WPPDA je zamijenjen znatno širim Zakonom o sigurnosti dohotka od umirovljenika (ERISA).
Razumijevanje Zakona o otkrivanju socijalnih i mirovinskih planova
Zakon o mirovinama i objavljivanju Zakona o mirovinama zahtijevao je od Ministarstva rada da dostavi podatke o svim mirovinskim planovima s više od 25 zaposlenih. Također je zahtijevao mirovinske planove koji su imali između 25 i 100 zaposlenika kako bi podnijeli detaljne opise o upravljanju planovima. Planovi koji su imali više od 100 sudionika trebaju godišnje podnositi financijska izvješća, uz dostavu relevantnih detalja o svom planu.
Izmjena i dopuna Plana za socijalnu mirovinu i Zakon o otkrivanju iz 1962. povećala je regulatorno ovlaštenje nad planovima davanjem vladinih izvršnih tumačenja i istražnih ovlasti. WPPDA je bio prethodnik znatno šireg Zakona o sigurnosti dohotka od umirovljenika (ERISA), koji ga je zamijenio 1974. godine.
Kako se ERISA proširila na WPPDA
Zakon o zaštiti dohotka za mirovine zaposlenika iz 1974. štiti američku imovinu za umirovljenje primjenom pravila koja kvalificirani mirovinski planovi moraju slijediti kako bi osigurali da fiducijarnici plana pravilno upotrebljavaju imovinu plana. Kako je iznijela ERISA, planovi moraju sudionicima pružiti informacije o značajkama i financiranju plana te redovito besplatno pružati relevantne informacije.
ERISA dodaje zahtjeve prema Planu mirovina za socijalnu skrb i Zakonu o objavljivanju podataka uspostavljanjem standarda fiducijarne dužnosti, štiteći plan od nesavjesnog upravljanja i povećavajući prava sudionika i korisnika. ERISA definira fiducijara kao svakoga tko vrši diskrecijsko ovlaštenje ili kontrolu nad upravljanjem ili imovinom plana, uključujući svakoga tko daje plan investicijskog savjeta. Fiduciari koji ne slijede načela pravilnog ponašanja mogu biti odgovorni za nadoknadu gubitaka u planu. Pored toga, ERISA se bavi fiducijarnim odredbama i zabranjuje zlouporabu imovine kroz ovaj poseban skup odredaba.
Osim informiranja sudionika o njihovim zakonskim pravima, ERISA daje sudionicima pravo da tuže zbog pogodnosti i kršenja fiducijarne dužnosti. Kako bi osigurali da sudionici ne izgube doprinose za umirovljenje ako se definirani plan ukine, ERISA jamči plaćanje određenih naknada putem Corporation Benefit Guaranty Corporation, federalne organizacije.
