Sadržaj
- Prosječno povećanje plaća
- Plaće koje variraju po gradu
- Učinak promjene posla
- Ostali oblici naknade
- Donja linija
Skupio si hrabrost da od šefa zatraži povišicu? Kvaliteta radnog mjesta, tako često izgleda, prima u oči prijemniku. Isti nalet plaće može ostaviti neke s velikim osmijehom na licu, dok druge navodi da se pitaju zašto nisu dobili više. To postavlja pitanje: Šta je točno "dobro" povišica?
Ključni odvodi
- Već neko vrijeme radite na istom poslu i mislite da je vrijeme za povišicu? Čini se da je povećanje plaća za 3–5% trenutni prosjek. Veličina povišice uvelike će se razlikovati od nečijeg iskustva s tvrtkom, kao i zemljopisnim položajem tvrtke i industrijskim sektorom. Ponekad će povećavanja uključivati bezgotovinske beneficije i pogodnosti koje nisu uračunati u anketirani porast postotka.
Prosječno povećanje plaća
Da bismo odgovorili na to, stavimo stvari u perspektivu. Očekuje se da će prosječni porast plaća u 2019. biti oko 3, 1%, što je najviše od 2008., prema godišnjem istraživanju strukovne tvrtke Aon o povećanju plaća u SAD-u, a koje se temelji na odgovorima preko 1000 tvrtki.
Ipak, iznos koji tvrtke troše u svom proračunu za takozvane "varijabilne plaće" - uključujući poticaje i bonuse - opao je s najvećom maržom od 2010. godine. Kao rezultat, očekuje se da će ukupna novčana nadoknada iduće godine blago smanjiti, sa 15, 5% platne liste na 15, 2%.
Međutim, poduzeća očekuju da će platiti svoje najbolje zaposlenike više, s prosječnim povećanjem od 4, 6%, pokazalo je odvojeno istraživanje savjetodavne tvrtke Willis Towers Watson, a radnici s prosječnom ocjenom radnog učinka mogu očekivati samo 2, 7% porasta u plaći.
Plaće koje variraju po gradu
Prosječne povišice na temelju učinka ne mijenjaju se značajno u različitim sektorima ili vrstama poslova, ali se neznatno razlikuju. Sljedeće godine zaposlenici u sektorima poput obrazovanja i prometa mogu očekivati niži prosjek od 2, 6%, odnosno 2, 8%, navodi Aon. Očekuje se da će radnici u građevinarstvu povećati povećanje plaća za 3, 4%.
Smanjivanja prosječne očekivane plaće također se razlikuju od grada do grada širom SAD-a. Očekuje se da će većina radnika povećati rast u skladu s nacionalnim prosjekom, zaposlenici u dva najveća kalifornijska grada uživat će u povećanju plaća viših od uobičajenih. Prosječni radnik u San Franciscu vidjet će povećanje plaća za 4%, dok prosječni zaposlenik u Los Angelesu može očekivati porast od 3, 7%, projekti Aon-a.
Indeks potrošačkih cijena - mjera ukupnog povećanja troškova - porastao je 2, 2% tijekom 12 mjeseci, što je dovelo do studenog 2018. Dakle, prosječni radnik bio je samo neznatno bolji nego prije godinu dana. A oni koji ovise o bonusima kao dijelu svog kompenzacijskog paketa možda ne idu u korak s inflacijom.
Učinak promjene posla
Uz nekoliko izuzetaka, maksimiziranje zarade u dužem vremenskom razdoblju obično znači promjenu posla, a ne zadržavanje na mjestu.
Nekada je taj skakački brod značio slijetanje plaće za 10% do 20% veću od vaše prethodne. Iako povećanja te veličine nisu toliko raširena kao nekada, izmjena radnih mjesta i dalje je najčešći put do najboljeg povećanja plaća.
Ali ako dogovarate s drugom firmom, ta ograničenja nisu vezana. Ključno je dokazati da vrijedite plaću koju tražite.
Ostali oblici naknade
Kada određujete svoju plaću, imajte na umu da osnovni dodatak nije jedini način na koji tvrtke nagrađuju svoje zaposlenike. U nekim slučajevima ćete možda bolje ponuditi velikodušni bonus umjesto velikog povišica.
Uzmite ženu s godišnjom plaćom od 80.000 dolara i skromnim povećanjem plaća od 1%. To znači da je njezina osnovna plaća platila samo 800 USD - nedovoljno za održavanje inflacije. Ali ako je i ta zaposlena osoba uzela kući bonus u iznosu od 4.000 dolara, njezina bi ukupna naknada skočila za 6% (povećanje od 1% osnovnog plaćanja plus 5% bonusa). Na temelju podataka širom zemlje, ta bi nagrada bila bolja od one koju bi dobili zaposlenici s najboljim rezultatima.
Također napominjemo, značajan broj tvrtki sada naglašava nefinancijske nagrade poput programa za razvoj karijere. Iako ove mogućnosti kratkoročno ne mogu povećati vaš bankovni račun, one mogu biti važni načini za dugoročno povećavanje potencijala zarade.
Donja linija
Povećanje plata od 4% ili 5% možda ne zvuči značajno, ali u današnjem okruženju je bolje nego većina. Imajte na umu da će se s vremenom relativno mala povišica povećati i mogu rezultirati vrlo lijepom plaćom.
