Što su dionice performansi?
Dionice uspješnosti (kao oblik kompenzacije dionica) su raspodjele dionica u poduzeću koje se daju menadžerima i rukovoditeljima samo ako su ispunjeni određeni kriteriji uspješnosti za cijelu tvrtku, kao što su ciljevi zarade po dionici. Dionice performansi namijenjene su upravljačkom timu poduzeća da daju prioritet aktivnostima koje pozitivno utječu na vrijednost dioničara.
Razumijevanje dionica performansi
Svrha dionica izvedbe je povezati interese rukovoditelja i rukovoditelja s interesima dioničara. Dionice o učinku imaju slične ciljeve kao i planovi za zaposlene s mogućnošću dionica jer pružaju izričan poticaj menadžmentu da svoje napore usmjeri na maksimiziranje vrijednosti za dioničare. To kaže, u slučaju dionica s uspješnošću, menadžer prima dionice kao naknadu za postizanje ciljeva, za razliku od planova opcijskih dionica gdje zaposlenici primaju opcije dionica kao dio svog uobičajenog kompenzacijskog paketa.
Kako se izdaju dionice performansi
U mnogim se slučajevima distribucija udjela uspješnosti temelji na učinku tvrtke u usporedbi s određenim mjernim podacima. Na primjer, dionice se mogu izdati samo ako dionice društva postignu određenu vrijednost na tržištu. Tvrtke mogu također strukturirati planove djelovanja s dionicama zasnovanim na novčanom toku iz operativnih aktivnosti, ukupnom prinosu dioničara, prinosu kapitala ili kombinaciji nekoliko mjera koliko je dobro poduzeće u određenom razdoblju.
Dionice performansi mogu se dodijeliti i ako tvrtka postigne strateške ciljeve, poput dovršenja kampanje ili projekta do roka, poboljšanja unutarnjih performansi odjeljenja ili osiguranja regulatornog odobrenja za novi proizvod. Društvo određuje odredbe o udjelima u izvedbi i može postojati vremensko razdoblje u kojem izvršnom direktoru ili menadžeru daju pravo glasa na te dionice, iako on ili ona još nisu pušteni iz ograničenog razdoblja. Izvršni direktor ili rukovoditelj također mogu imati pravo na dividende na temelju tih dionica, koje bi bile isplaćene u skladu s uvjetima utvrđenim u sporazumu o naknadi.
Ograničenja udjela izvedbe
Broj odobrenih dionica za izvedbu također može varirati s ukupnom izvedbom. U takvim je slučajevima važno ne samo da li tvrtka ispunjava postavljene ciljeve, već i kako se tvrtka mjeri u skladu s tim mjernim podacima kako bi se utvrdilo dobiva li izvršna vlast manje ili više dionica.
Vremenski okvir koji se koristi za procjenu davanja odobrenih dionica može biti dulji od višegodišnjeg razdoblja s dionicama odobrenim godišnje ili u razmacima od nekoliko godina. Vrijednost udjela u izvedbi može biti podložna fluktuacijama na tržištu izvan glavnih mjernih podataka, ovisno o uvjetima pod kojima su izdane. Čak i nakon izdavanja dionica, može doći do obveznog razdoblja stjecanja prava prije nego što upravitelj ili izvršni direktor izvrši bilo kakvu kontrolu ili vlasništvo nad tim dionicama.
