DEFINICIJA klauzule Car Pay
Klauzula o plaćama je jezična riječ koja opisuje klauzulu koja se nalazi u ugovorima o radu financijskih institucija koja bi podlijegla uvjetima kompenzacije uz odobrenje američke vlade. Te bi klauzule omogućile financijskoj instituciji da ponudi atraktivne planove nagrađivanja zaposlenika, ali također bi omogućile regres u slučaju da vlada spriječi da se isplate izvrše, bilo kroz propise ili izravnom intervencijom.
POVRATAK DOLJE Klauzula Cazar
Kao rezultat programa pomoći u slučaju problematične imovine (TARP) 2009. godine, neke su financijske institucije bile pod velikim progonom kada je otkriveno da su neke banke koje su bile bankrotirane trebale platiti milijunske iznose kao rezultat zaposlenika ugovori sklopljeni prije financijske krize. Dodavanje klauzule o plaći ugovoru o radu učinkovito će ostaviti sudbinu izvršne naknade u izdvojenim firmama u rukama cara, službeni predstavnik američke vlade zadužen za nadzor izvršne naknade.
Podrijetlo klauzule o caru Pay
Pay czar nadimak je dao Kennethu Feinbergu, osobi koju je američko Ministarstvo financija imenovalo pri Obaminoj administraciji za nadziranje izvršnih bonusa koje pružaju financijske tvrtke koje su prihvatile novac za izuzeće tijekom krize 2008.-2009.
Dok su mnogi ulagači na Main Streetu izgubili novac za dionice i nekretnine, Kongres je izglasao pomoć bankama u borbi, brokerima i osigurateljima u iznosu od 700 milijardi dolara poreza poreznika. Iako su ove tvrtke sa financijskim infuzijama bile dio TARP-a, oni su i dalje plaćali rukovoditeljima velike bonuse.
To nije pokvarilo javnost; stoga imenovanje Feinberga i pregled planova odšteta. Mogao je odobriti ili ne odobriti bilo koji bonus za koji je smatrao da je izvan linije ili nepotreban.
Neki od korisnika TARP-a uključuju Citi, Bank of America, AIG, Chrysler Financial, Chrysler Group LLC, General Motors Co. i GMAC Inc. Osiguravač AIG, na primjer, isplatio je 165 milijuna dolara bonusa zaposlenicima odgovornim za veći dio gubici od kreditnih derivata. Mnoge od tih tvrtki inzistirale su da izgube ključne zaposlenike ako ugovori uključuju bonuse, ali tada nisu dopušteni zbog novih vladinih propisa i politika.
