Što je odbor mirovinskog plana za učitelje u Ontariju?
Odbor za mirovinski plan učitelja u Ontariju nadgleda odlazak u mirovinu u korist učitelja u javnim školama u Ontariju.
Razumijevanje odbora za mirovinski plan učitelja u Ontariju (OTPPB)
Odbor za mirovinski plan učitelja u Ontariju (OTPPB) upravlja planom definiranih naknada koji dijele nastavnici u javnim školama u Ontariju, najnaseljenijoj provinciji u Kanadi. Odbor je osnovan 1990. godine i od tada je postao jedan od najvećih investicijskih fondova u Kanadi. Na kraju 2018. mirovinski plan imao je oko 191 milijardu USD investicija. Ta imovina služi potrebama više od 300.000 umirovljenika i zaposlenika. Prije uspostave OTPPB-a, mirovinama za učitelje u potpunosti je upravljala pokrajinska vlada.
Pod nadzorom vlade, mirovinski je fond ulagao isključivo u državne obveznice niskog rizika. Značajan dio mandata OTPPB-a na njegovom početku bio je stvaranje sofisticiranijeg i raznolikijeg režima ulaganja. Istodobno, planske obveze prema sadašnjim i budućim umirovljenicima zahtijevaju održavanje konzervativnog pristupa riziku. Kao i svaki mirovinski fond, osnovni cilj OTPPB-a je upravljanje rizikom financiranja, rizikom da imovina i prinosi ne ispune obveze plana prema sudionicima. OTPPB sada upravlja raznovrsnom imovinom, uključujući međunarodne dionice, proizvode s fiksnim dohotkom (obveznice), robe, prirodne resurse i nekretnine.
OTPPB i kanadski model
OTPPB je bio prvi pionir u razvoju stila upravljanja mirovinama poznat kao kanadski model. Ostali mirovinski fondovi, poput općinskog sustava umirovljenja zaposlenika općine Ontario (OMERS), slijedili su to, a kanadski planovi postigli su globalnu reputaciju vodećih u učinkovitom i odgovornom upravljanju. OTPPB opisuje stupove ovog sustava kao neovisnost, snažno unutarnje upravljanje počevši od članova odbora, izravna ulaganja i usredotočenost na zadržavanje talenta.
U praksi je prvi korak ove inovacije bio gotovo potpuno upravljanje investicijama. To često znači da će uprava izravno sklapati ugovore, a ne koristiti privatnu tvrtku kao posrednik. Izravno upravljanje investicijama omogućuje OTPPB da održi troškove niskim i drži se dugoročnog pristupa koji može biti u sukobu s strategijama ulaganja ne-mirovinskih fondova.
OTPPB je također postigao uspjeh održavanjem odbora koji je izbjegao političke zabrinutosti koje su često pogodile druge javne mirovinske institucije. Članovi odbora uglavnom dolaze iz financijskih pozadina, a ne iz političkih ili javnih službi. Nasuprot tome, veliki fondovi u Sjedinjenim Državama imaju odbore koji se crpe iz šireg područja, što često dovodi do sukoba u nadzoru.
Konačno, OTPPB-ova verzija kanadskog modela uključuje plaću izvršitelja koja je izvan razmjera sa svojim kolegama u Sjedinjenim Državama. OTPPB izvršna plaća je konkurentna Bay Bay, investicijskoj zajednici u Torontu, a strukturirana je tako da nagrađuje dugoročne prinose. Mirovinski menadžeri u Sjedinjenim Državama, za usporedbu, imaju tendenciju da primaju naknadu daleko ispod normi na Wall Streetu.
