ŠTO JE Politika pojave
Polica o nezgodama obuhvaća zahtjeve za ozljede nastale tijekom života polica osiguranja, čak i ako je zahtjev podnesen nakon otkazivanja polise. Pojava je događaj koji može rezultirati podnošenjem zahtjeva za osiguranje.
RJEŠAVANJE DOLJE Politika pojavljivanja
Osiguravajuća društva mogu osigurati dvije vrste osiguranja od odgovornosti prema politici pojavljivanja i traženim potraživanjima. Pokrivenost pojave obuhvaća incidente koji su se dogodili dok je polisa bila na snazi, čak i ako je zahtjev podnesen nakon što je osiguranik kasnije promijenio osiguravajuća društva. Na primjer, osoba koja je izložena opasnim kemikalijama može doživjeti učinke tek godinama kasnije. Pokrivenost pojavom pokrit će poslodavca i bivšeg zaposlenika, čak i ako oštećeni pojedinac podnese zahtjev nakon umirovljenja. Osiguratelji obično postavljaju gornju granicu ukupnog pokrića ponuđenog takvom policom. Jedan oblik ograničenja ograničava količinu pokrića koja se nudi svake godine, ali dopušta da se granica pokrivenosti resetira svake godine. Na primjer, tvrtka koja kupi pet godina pokrića pojavljivanja s godišnjim ograničenjem od milijun dolara omogućit će osiguraniku da ukupno pokriva do 5 milijuna dolara.
Podneseni zahtjevi nasuprot pokrivanju pravila o pojavama
Pokrivanje prijavljenog potraživanja češće je od pokrivanja pojava. Pravila koja se odnose na potraživanja pružaju pokriće kada je protiv njega postavljen zahtjev, bez obzira na to kada se dogodio događaj. Pravila o štetama najvjerojatnije se kupuju kada dođe do kašnjenja između podnošenja zahtjeva i kada nastanu. Police poslovnog osiguranja često se nude kao polisa za slučaj štete ili kao slučaj osiguranja. Dok pravila o položenim tvrdnjama pružaju pokrivenost tvrdnji kada se događaj prijavi, politika pojavljivanja pruža pokriće kad se događaj dogodi.
Pravila na osnovu potraživanja koriste se za pokrivanje rizika povezanih s poslovanjem. Na primjer, ta se pravila koriste za pokrivanje mogućnosti za pogreške povezane s pogreškama i propustima u financijskim izvještajima. Također se koriste za pokrivanje poduzeća od zahtjeva zaposlenika, uključujući nepravomoćno otkaz, seksualno uznemiravanje i zahtjeve za diskriminaciju. Te se tvrdnje mogu izjaviti protiv pravila nekoliko mjeseci nakon što se dogodi tužbeni zahtjev. Ova vrsta odgovornosti naziva se obvezom prakse zapošljavanja, a može obuhvaćati i postupke direktora i službenika tvrtke. Sve do sredine 1960-ih izraza tvrdnji nisu postojala, a do ranih do sredine 1970-ih upotreba je bila sporadična. Obrazac pojavljivanja sada dominira, osim većine izloženosti profesionalnoj i izvršnoj odgovornosti, gdje vladaju politike usmjerene na potraživanja.
