Apple Inc (Nasdaq: AAPL) izvijestio je o rekordnim kvartalnim zaradama 27. listopada - 51 milijardi dolara prihoda i 11, 1 milijarde dolara neto dobiti u odnosu na četvrti fiskalni kvartal 2015. Prema Appleovom službenom priopćenju za javnost, izvršni direktor Tim Cook, "Fiskalna 2015 bila je Appleova najuspješnija godina ikad, s rastom prihoda od 28% na gotovo 234 milijarde dolara."
Možda to daje nadu onima koji su bili pesimistični u pogledu Cookine sposobnosti da ispune gotovo nemogući zadatak punjenja cipela legendarnog Appleovog izvršnog direktora Stevea Jobsa. Jobs, jedan od dvojice suosnivača tvrtke i nadaleko cijenjen kao jedan od istinskih svjetskih vizionara, velik dio svoje perspektive ugradio je upravo u tvrtku.
Steve Jobs imao je stjenovitu vezu s tvrtkom koju je pokrenuo, u jednom je trenutku dobio otkaz kao izvršni direktor. U pravom poduzetničkom maniru, nije prvi put izišao iz Applea ležeći, već je pokrenuo konkurentsku računalnu tvrtku pod nazivom NeXT, Inc. Tvrtku je na kraju kupio Apple nakon što je NeXT pao u teška vremena.
Cilj NeXT akvizicije bio je vratiti Jobs u Appleov lider. Od tog trenutka, Jobs je postao lice Applea sve dok nije odstupio 2011. godine. Jobs je odabrao svog nasljednika, a Tim Cook, trenutni predsjednik uprave, stupio je na vlast krajem 2011. godine.
Iako su ga mnogi ljudi kritizirali zbog toga što nije vodio Apple kao što je to Steve Jobs, Jobs je navodno rekao Cooku na svojoj smrtnoj postelji da se "nikada ne pita", što bi Steve Jobs radio? "" To naglašava činjenicu da je Jobs znao točnu osobu koju je odabrao da ga zamijeni i to s dobrim razlogom. Apple je nastavio svoj fenomenalni uspjeh otkad je Cook preuzeo mjesto izvršnog direktora.
Stil upravljanja
Prva i najupečatljivija razlika je Cookin jedinstven i drugačiji pristup upravljanju. Jobs je bio poznat kao strastveni, iako abrazivni, vođa i izvršni direktor koji je od svog osoblja zahtijevao savršenstvo i izvrsnost.
Cook, s druge strane, i dalje nastoji postići jabuku u Appleu, ali to čini s izrazito drugačijim stilom upravljanja. Odmah je ukazao na naglasak na transparentnosti i timskom radu unutar organizacije Apple. Cook obično ima vrlo miran stav, i on je mnogo pristupačniji nego što je to bio Jobs.
Cook nadahnjuje svoje zaposlenike politikom otvorenih vrata i poticanjem okruženja za suradnju u Appleu.
Cook također ima sličnosti s poslovima u stilovima upravljanja. Iako je većina njegovih tehnika upravljanja pasivnija od Jobsa, i Cook i Jobs zadržali su vrlo velika očekivanja za tvrtku i pojedine zaposlenike kao CEO-a Applea.
Krajnji je rezultat različitih stilova upravljanja isti: ogroman uspjeh za Apple.
Posvećenost diferencijaciji proizvoda i linijama proizvoda
Pod Jobsovim vodstvom, Apple je započeo s velikom ponudom proizvoda koje je puštao u javnost. Poslovi su nadgledali uvođenje iMac-a, iPoda, iTunesa, iPhonea, App Store-a i iPada. Ovaj proizvod još uvijek čini osnovnu Appleovu djelatnost.
Cook je, međutim, samo nadgledao uvođenje iPada mini, iPad mrežnice i Apple Watcha u njegove tri godine na mjestu predsjednika. Ipak, vrijedno je napomenuti da je Jobs bio CEO Applea mnogo duži mandat od Cookova trenutnog mandata, pa je imao više vremena za implementaciju novih proizvoda.
Cook se fokusira na Appleovu osnovnu djelatnost i njegovu odluku da napusti kočnice na nove proizvode tipičan je za njegov stil i ideologiju. Dok je Jobs želio konstantno inovirati, Cook se želi usredotočiti na proizvode koji već rade vrlo dobro. Na primjer, Apple Watch je ekspanzija iPhonea, a ne posve novi i inovativni proizvod.
Povrat investitora
Tijekom Jobsovog dugog mandata na mjestu predsjednika Applea, tvrtka nikada nije isplatila dividendu ulagačima. Pod trenutnom vladavinom Cooka, Apple je isplatio prvu novčanu dividendu u 17 godina kada je isplatio dividendu u 2012. Ova dividenda naglašava još jednu razliku u Cookovom postupanju prema Appleovim ogromnim novčanim rezervama i kako on gleda na odnos tvrtke s investitorima.
