Frikcijska i strukturna nezaposlenost dvije su različite vrste nezaposlenosti koje se javljaju u gospodarstvu. Frikcijska nezaposlenost nije izravna posljedica ekonomskih čimbenika i javlja se kada radnici traže posao. Suprotno tome, strukturna nezaposlenost uzrokovana je pomacima u gospodarstvu, što otežava radnicima posao.
Nezaposlenost se mjeri stopom nezaposlenosti. No, budući da je frikcijska nezaposlenost dobrovoljna i nije izravno povezana s gospodarstvom, ekonomisti imaju tendenciju da je utvrde prilikom izračuna stope nezaposlenosti.
Frikciona nezaposlenost
Frikcijska nezaposlenost javlja se u razdoblju kada radnici traže novo zaposlenje ili prelaze sa starog posla na novi. Može se nazvati i prirodnom nezaposlenošću jer nije izravno povezana s čimbenicima koji vode ekonomiji s lošim rezultatima.
Frikcijska nezaposlenost je dobrovoljna i izravna je posljedica privremenih prijelaza u zaposlenje. To uključuje nove ljude koji ulaze u radnu snagu, sve koji se seli kako bi pronašli posao u drugom gradu ili ljude koji napuštaju posao kako bi pronašli drugi posao. Radnici također mogu odabrati da ostanu bez posla, umjesto da preuzmu prvi posao koji im se ponudi. Dakle, trenja nezaposlenost je obično prisutna u ekonomskom sustavu jer neki ljudi uvijek traže nova radna mjesta.
Razmislite o nedavnom maturantu koji traži posao. Zbog nedostatka iskustva možda neće očekivati da će posao naći u roku od godinu dana studija. Međutim, dobiva ponude za poslove koji nisu na području koje je studirao. Budući da ponude nisu vrsta posla koju traži, on odbija te ponude. Stoga je ovo razdoblje poznato kao frikcijska nezaposlenost.
Frikcijska nezaposlenost može se pojaviti i zbog radnji poslodavaca. Na primjer, poslodavci se mogu osjećati kao da nema dovoljno kvalificiranih kandidata za ispunjavanje određenih pozicija.
Budući da će u takvim situacijama uvijek biti ljudi, mnogi ekonomisti ostaju nezabrinuti zbog treće nezaposlenosti, jer ne postoji način da se to spriječi. Shvaćaju da je frizirana nezaposlenost privremena i ne opterećuje državne resurse poput socijalne pomoći ili naknada za nezaposlene. No, to je dobar znak za gospodarstvo, jer pokazuje da ljudi traže više plaćene, kvalitetnije poslove.
Ciklička nezaposlenost rezultat je poslovnog ciklusa u kojem nezaposlenost raste tijekom recesije i opada s gospodarskim rastom.
Strukturna nezaposlenost
Suprotno trećoj nezaposlenosti, strukturna nezaposlenost je vrsta dugotrajne nezaposlenosti uzrokovane pomacima u gospodarstvu. To se događa kada postoji prevelika ponuda poslova i ljudi su voljni raditi, ali ljudi koji traže posao nisu kvalificirani.
Jedan od razloga strukturne nezaposlenosti je tehnološki napredak i pad industrije. Tehnološki napredak može uzrokovati da neke vrste kvalificiranih radnika zastarjele. Pretpostavimo da analitičar podataka u investicijskoj banci radi na terenu više od 20 godina. Ali nikada nije držao korak s tehnološkim napretkom i nije naučio programirati. Njegov je posao lako programirati, a programi mogu brže analizirati velike podatke. Budući da radnik nije kvalificiran za druge poslove analitičara podataka, koji zahtijevaju opsežno programiranje, doživljava strukturnu nezaposlenost.
Strukturna nezaposlenost može biti uzrokovana i padom industrije. Na primjer, pretpostavimo da su cijene sirove nafte u proteklih godinu dana u padu. Stoga su kompanije za bušenje škriljca iz škriljaca također u padu, gubeći novac za svoje ukupne investicije zbog oslabljene naftne industrije. Da bi se borile protiv gubitaka, kompanije za bušenje naftnih škriljaca moraju otpustiti mnoge svoje radnike. Kvalificirani radnici na polju bušenja nemaju sposobnost obavljanja drugih poslova u rastućim industrijama i tržištima. Slijedom toga, pad ove industrije može dovesti do strukturalne nezaposlenosti.
Budući da je strukturna nezaposlenost izravan rezultat ekonomskog ciklusa, ekonomisti i analitičari to shvaćaju vrlo ozbiljno. Ako se ne pozabavi, ova vrsta nezaposlenosti može trajati godinama, čak desetljećima i može povećati stopu nezaposlenosti u zemlji.
Ključni odvodi
- Frikcijska nezaposlenost nema nikakve veze s ekonomskim ciklusom i dobrovoljna je u kojoj ljudi prelaze s posla. Strukturna nezaposlenost izravan je rezultat promjena u ekonomiji, uključujući promjene u tehnologiji ili pad u industriji. Frikcijska nezaposlenost obično je privremena pojava, dok strukturna nezaposlenost može trajati godinama. Ekonomisti su zabrinuti zbog strukturne nezaposlenosti i ne raspodjeljuju treću nezaposlenost u stopu nezaposlenosti.
