Što je sukob interesa?
Sukob interesa nastaje kada subjekt ili pojedinac postanu nepouzdani zbog sukoba osobnih (ili samosluživih) interesa i profesionalnih dužnosti ili odgovornosti. Do takvog sukoba dolazi kada tvrtka ili osoba ima interes koji je osobito zainteresiran, poput novca, statusa, znanja, odnosa ili ugleda, što dovodi u pitanje mogu li njihovi postupci, presude i / ili donošenje odluka biti nepristrani. Kada se takva situacija stvori, od stranke se obično traži da se uklone, a često se od njih to i pravno zahtijeva.
Ključni odvodi
- Sukob interesa nastaje kada neki interesi subjekta ili entiteta postavljaju pitanje mogu li njihovi postupci, presude i / ili donošenje odluka biti nepristrani. U poslu sukob interesa nastaje kada osoba odabere osobnu korist nad svojim dužnostima svog poslodavca ili organizacije u kojoj su dionici ili na neki način iskorištava svoj položaj radi lične koristi. Sukobi interesa često imaju zakonske posljedice.
Razumijevanje sukoba interesa
Sukob interesa u poslovanju obično se odnosi na situaciju u kojoj su osobni interesi pojedinca sukobljeni s profesionalnim interesima koji duguju svom poslodavcu ili tvrtki u koju su uloženi. Sukob interesa nastaje kada osoba odabere osobnu korist u odnosu na dužnosti u organizaciji u kojoj je dionik ili iskorištava svoj položaj radi osobne koristi.
Svi članovi korporacijskog odbora imaju povjerljive dužnosti i dužnost lojalnosti korporacijama koje nadgledaju. Ako jedan od direktora odluči poduzeti radnju koja im donosi korist na štetu tvrtke, nanosi štetu tvrtki sukobom interesa. Jedan od primjera može biti član uprave društva za osiguranje imovine, koji glasa za povećanje nižih premija za tvrtke s voznim parkom - kada u stvari posjeduju tvrtku za prijevoz kamiona. Čak i ako institucija nižih premija nije loš poslovni potez za osiguravatelja, to se ipak može smatrati sukobom interesa, jer član uprave ima poseban interes za ishod.
U pravnim krugovima, zastupanje odvjetnika ili stranke s izrazitim interesom za ishod suđenja smatrat će se sukobom interesa, a zastupanje ne bi bilo dopušteno.
Sukob interesa može dovesti do pravnih posljedica i gubitka posla. Međutim, ako postoji uočeni sukob interesa i osoba još nije postupila zlonamjerno, moguće je ukloniti tu osobu iz situacije ili odluke u kojoj može doći do mogućeg sukoba interesa. Koristeći prethodni primjer člana uprave koji je vlasnik tvrtke za prijevoz kamiona, mogli bi se jednostavno ukloniti iz svih odluka koje bi mogle pozitivno ili negativno utjecati na njihov osobni posao.
Uobičajene vrste sukoba interesa
Samoposluživanje je najčešća vrsta sukoba interesa u poslovnom svijetu. To se događa kada stručnjak na razini menadžmenta prihvati transakciju druge organizacije koja koristi menadžeru i šteti tvrtki ili tvrtki klijentima.
Izdavanje poklona također je vrlo čest sukob interesa: To se događa kada korporativni menadžer ili službenik prihvati dar od klijenta ili slične osobe. Tvrtke obično zaobilaze ovaj problem zabranom davanja kupaca pojedinim zaposlenicima.
Financijski savjetnik koji svjesno savjetuje klijentima da kupuju financijske proizvode koji nisu u njihovom najboljem interesu (preskupi, previše rizični ili nisu u skladu s navedenim ciljevima), ali koji savjetniku zarade veću proviziju, bili bi krivi za sukob interesa, Mogu se javiti i uznemirujuće situacije kada pojedinac tijekom profesionalnih dužnosti prikuplja povjerljive podatke. Bilo koji takav podatak koji zaposlenik koristi za osobnu korist je ogroman sukob interesa, barem u SAD-u; financijska industrija se neprestano bori protiv ove vrste, u obliku trgovanja na Internetu.
Konačno, angažiranje ili pokazivanje povoljnog tretmana na radnom mjestu rođaka ili supružnika - poznato kao nepotizam - može rezultirati potencijalnim sukobom interesa.
