Poslovno savjetovanje protiv investicijskog bankarstva: pregled
Za vrhunske studente na elitnim sveučilištima menadžersko savjetovanje i investicijsko bankarstvo predstavljaju karijere koje pružaju priliku zaraditi puno novca odmah iz škole, često samo sa diplomom. Za razliku od karijere medicine, prava ili farmacije, ni menadžersko savjetovanje niti investicijsko bankarstvo ne nameću polaznicima stroge i brze obrazovne zahtjeve; pojedinačne tvrtke koje obavljaju zapošljavanje odlučuju što će zahtijevati potencijalni zaposlenici. Međutim, većina top tvrtki koje plaćaju najveće plaće stvaraju žestoku konkurenciju u procesu prijave i intervjua, a zapošljavaju se samo najsjajniji učenici iz najcjenjenijih škola. Imati magistra poslovne administracije (MBA), posebno iz vrhunskog programa, nikada nikome nije naštetio izgledima za karijeru.
Ključni odvodi
- Za posao u financijama, i menadžersko savjetovanje i investicijsko bankarstvo pružaju unosne karijere za ambiciozne pojedince. Savjetnici za upravljanje često rade od slučaja do slučaja, pomažući tvrtkama da postanu organiziranije i učinkovitije, što podrazumijeva mnogo putovanja i dugih sati. Investicijski bankari također rade dugo sati, ali imaju tendenciju da ostanu u svom uredu i pomažu u iznošenju vrijednosnih papira na tržište ili pomažu u M&A poslovima.
Upravljanje savjetovanjem
Savjetnik za upravljanje mora biti u stanju analizirati poslovanje tvrtke i odrediti gdje postoje neučinkovitosti i gdje se procesi mogu usmjeriti ili eliminirati.
Iako posjedovanje dobrih vještina ljudi daje značajnu prednost u bilo kojoj karijeri, to je apsolutno neophodno za savjetovanje o upravljanju. Postoji bezbroj pozadinskih pozicija za odvjetnike koji se izvrsno slažu u logici i rješavanju problema, ali koji su introvertni ili na neki drugi način nemaju pregovaračke vještine. Menadžment savjetnika za upravljanje mora riješiti probleme i klijentu uvjerljivo predstaviti svoja otkrića. Nije karijera za plašljivca ili za mizantrope.
Plata za prvu godinu u većini velikih konzultantskih tvrtki ovisi o tome hoće li zaposlenik upisati diplomu ili MBA. Za studente, velike tvrtke plaćaju između 65.000 i 100.000 USD prve godine. Za MBA platu može biti čak 200.000 USD.
U usporedbi s pravnicima, menadžerski savjetnici obično rade manje sati kako bi zaradili svoje velike plaće, a česta putovanja odlaze na ravnotežu posla / života. Iako su neki sretni što slijede koncerte u kojima isključivo poslužuju lokalne klijente ili barem rijetko putuju, većina savjetnika za upravljanje su ratni ratnici, često leti u nedjelju navečer kako bi radili u gradu u cijeloj zemlji u ponedjeljak ujutro, a ne. da se vratim do petka popodne. Tvrtke očekuju da će novi suradnici biti fleksibilni u putovanjima, a kad lokalni klijenti postanu dostupni, stariji zaposlenici dobivaju prvi izbor.
U skladu s tim, mnogi nedavni fakulteti i fakulteti za MBA koji nisu opterećeni djecom ili obiteljskim obvezama takvo radno putovanje smatraju bonusom, a ne nametanjem. Osim izdašne plaće, velike konzultantske tvrtke plaćaju avionsku kartu svojih zaposlenika, smještaj u hotelu i hranu dok su zaposlenici na putu.
Investicijsko bankarstvo
Pozicije investicijskog bankarstva uključuju konzultante, bankarske analitičare, analitičare tržišta kapitala, znanstvene suradnike, stručnjake za trgovinu i mnoge druge. Svaki od njih zahtijeva svoje obrazovanje i vještine.
Diploma iz financija, ekonomije, računovodstva ili matematike dobar je početak za bilo koju bankarsku karijeru. Zapravo, ovo može biti sve što vam treba za mnoge početne pozicije komercijalnog bankarstva, poput osobnog bankara ili prodavača. Oni koji su zainteresirani za investicijsko bankarstvo trebali bi ozbiljno razmotriti ostvarenje MBA ili drugih profesionalnih kvalifikacija.
Vještine sjajnih ljudi ogroman su pozitivan rezultat u bilo kojoj bankarskoj poziciji. Čak i posvećeni analitičari istraživanja provode puno vremena radeći kao dio tima ili savjetujući klijente. Neki položaji zahtijevaju više prodajnog dodira od drugih, ali udobnost u profesionalnom društvenom okruženju je ključna. Ostale važne vještine uključuju komunikacijske vještine (objašnjavanje koncepata klijentima ili drugim odjelima) i visok stupanj inicijative.
Međutim, nije neuobičajeno da suradnik investicijskog bankarstva radi između 65 i 75 sati tjedno, a to ponekad čak ni ne pokriva potrebnu količinu potrebnih istraživanja. Čak i ako banka ne zahtijeva da mlađi bankari dolaze vikendom u ured - Citigroup je to promijenio u 2014. godini - i dalje će očekivati da zaposlenici budu dostupni e-poštom i telefonom.
Potrebne vještine
Bez obzira traži li karijeru u upravljanju savjetodavnim ili investicijskim bankarstvom, osoba treba snažne vještine u rješavanju problema i diplomaciji. Menadžment savjetovanje zahtijeva učenje cjelokupne klijentove često složene upravljačke strukture, identificiranje neučinkovitosti i područja u kojima se mogu poboljšati, osmišljavanje rješenja tih problema, a zatim razbijanje svega na uvjete koje klijent može razumjeti kako bi se te promjene mogle provesti. Savjetnici moraju imati izvrsne vještine kritičkog mišljenja i svakako moraju biti dobri s ljudima.
Investicijsko bankarstvo zahtijeva mnoge iste vještine. Budući da investicijski bankari rješavaju ogromne svote novca, potrebne su im izvrsne kvantitativne vještine i disciplina. Jednostavne pogreške redovito koštaju tvrtke milijune dolara. Polje je široko, a osobna interakcija je na nekim područjima češća od drugih. Imajući vrhunske vještine ljudi proširuje kutiju investicijskog bankara i čini ga sve traženijim. Često su investicijski bankari odgovorni za obavljanje velikih transakcija između tvrtki ili za moderiranje spajanja i preuzimanja (M&A), obje dužnosti koje zahtijevaju gotovo natprirodne vještine u diplomaciji.
Plaća
Jedna od najvećih privlačnosti menadžerskog savjetovanja i investicijskog bankarstva je mogućnost zarade puno novca. Što je još bolje, novi suradnici redovito zarađuju preko 100 000 američkih dolara tijekom prve godine izvan škole, često imaju samo diplomu.
Prosječni raspon početnih plaća za savjetnike za prvu godinu menadžmenta s diplomom prvostupnika iznosi između 65 000 i 100 000 dolara, ovisno o tvrtki i regiji zemlje. Iako bilo koji iznos u tom rasponu zasigurno nadmašuje srednji prihod u Sjedinjenim Državama, on bledi u usporedbi s onim što zarađuju konzultanti za menadžment kada na teren uđu s MBA. Novi savjetnik za upravljanje izvan poslovne škole može očekivati da će opet zaraditi između 125 000 i 200 000 američkih dolara, ovisno o tvrtki i gradu, kao i bezbroj drugih faktora. Iz tog razloga, mnogi ambiciozni savjetnici za upravljanje odluče ostati u školi dodatne dvije godine prije nego što su započeli svoju karijeru.
Investicijsko bankarstvo nudi veću plaću za nove zaposlenike sa diplomom. Naknada u većini banaka je osnovna plaća plus struktura dodatka. Osnovna plaća plaća u prosjeku oko 80 000 USD godišnje, ali pod pretpostavkom da zaposlenik postigne sve bonuse, može očekivati da će se približiti 150 000 dolara.
Posao život balans
Niti jedna karijera ne rangira visoko za ravnotežu posla i života, posebno tijekom zaposlenika prvih nekoliko godina. Oni koji traže svirku od devet do pet, slobodne vikende i četiri tjedna odmora prve godine, trebali bi potražiti drugdje.
Tipični tjedan za jednogodišnjeg investicijskog bankara traje između 70 i 90 sati. Rijetko neki novi suradnik dobije prvi vikend tijekom cijele godine; ako imaju sreće i stvari nisu previše užurbane u uredu, mogu imati nedjelju sebi. Neke investicijske banke imaju čak i male sobe sa krevetima za zaposlenike koji se u ponoć još uvijek nađu u uredu. Čak i nakon duge noći u uredu, očekuje se da će investicijski bankar biti za svojim stolom kad se sljedećeg jutra otvore tržišta.
Broj sati radnog tjedna konzultanta za upravljanje je manji, ali treba dodati i vrijeme putovanja kako bi se došlo do usporedbe jabuka-jabuka. Većina savjetnika, osobito tijekom prvih nekoliko godina, provodi svoje radne dane na putu. Lutanja bez supružnika ili djece vole ovaj aspekt posla, ali oni koji imaju obiteljske obveze često to smatraju nametanjem. Obično su potrebne godine da se uspostavi dovoljno radnog staža za preraspodjelu isključivo lokalnim klijentima.