U travnju 2015., Walmart (WMT) - najveći privatni poslodavac u Sjedinjenim Državama, povećao je svoju minimalnu plaću na 9 USD na sat, izravno koristivši pola milijuna svojih radnika. Do veljače sljedeće godine, mega-prodavač je 2018. godine nadoknadio svoju satnicu plaće na 10 USD, a zatim na 11 USD na sat. Ne samo da je ovo dobra vijest za zaposlenike Walmart-a, već je povećanje plaća počelo preplaviti drugim velikim poslodavcima radnici s niskim platama.
Kretanje povećanja minimalnih plaća uglavnom je usmjereno na radnike. Posljednjih nekoliko godina radnici brze hrane i maloprodaje organizirali su šetnju diljem zemlje, u širokim naporima da utječu na promjene, radnici kućne njege, radničke organizacije i ženske grupe, od tada su se pridružili borbi.
Ključni postupci - od 2009. godine, federalna minimalna plaća iznosila je 7, 25 USD ili 15.080 USD godišnje, što je mnoge radnike stavilo znatno ispod granice siromaštva.
- Trenutno 29 država plus Washington DC plaćaju više od savezne nadnice, a pojedini gradovi poput New Yorka i San Francisca povisili su svoju minimalnu plaću na 15 USD.
- Studije pokazuju da veći plaće zaostaju duže, što kupcu stvara bolje iskustvo kupnje.
Savezna borba
Od 2009. savezna minimalna plaća iznosila je 7, 25 USD, odnosno 15.080 USD godišnje. Mnogi ekonomisti smatraju da je to strašno neprimjereno i nepravedno. Razmislite o tome: da bismo jednostavno držali korak s inflacijom od 1968. godine, vrijednost minimalne plaće trebala bi se popeti na 10, 90 USD.
Ovo je pitanje u posljednje vrijeme postalo partizanski politički nogomet. Tijekom svog predsjedanja, Barack Obama potpisao je izvršnu naredbu za povećanje minimalne plaće nekih saveznih radnika na 10, 10 dolara, obrazloživši da bi i ukupni savezni iznos trebao biti povećan na taj iznos. Iako je ova kampanja zastala u Kongresu, neaktivnost savezne vlade potaknula je mnoge države da donesu zakone o povećanju minimalne plaće.
Trenutno 29 država, plus Washington DC, plaćaju više od savezne razine plaće. Pojedini gradovi su također poduzeli akciju. Na primjer, New York i San Francisco povećali su svoju minimalnu plaću na 15 dolara - što je udvostručeno savezni minimum.
Argumenti Pro i Con
Konzervativne poslovne skupine poput Nacionalne federacije za maloprodaju i Američkog vijeća za zakonodavnu razmjenu (ALEC) protive se povećanju minimalnih plaća, tvrdeći da će prisiliti poduzeća da zapošljavaju manje ljudi, smanjiti planove rasta i / ili povećati cijene. Prema njihovoj teoriji, to bi smanjilo potražnju potrošača i osakatilo ekonomiju. (Za više rasprave pogledajte kako Minimalna plaća utječe na nezaposlenost .)
Studija iz 2014. godine iz nestranačkog Kongresnog ureda za proračun (CBO) procijenila je da bi povećanje minimalne plaće na 10, 10 dolara uzrokovalo da tvrtke potroše 15 milijardi dolara više na plaće. Iako se ovo čini velikim brojem, uzmite u obzir da su ukupne plaće u 2012. iznosile 5, 4 bilijuna dolara. Stoga bi taj porast plaće predstavljao samo.003% - otprilike denar, za svaka tri dolara potrošena na plaće.
Nisu sva poduzeća protiv. Costco Veleprodaja (COST) podržava povećanje nacionalne minimalne plaće i već isplaćuje svojim zaposlenicima po satu prosječno 20, 89 USD / sat. Kontejnerska trgovina (TCS), čiji je izvršni direktor upravo postao predsjednik Nacionalne federacije maloprodaja, također podržava povećanje. I prošle godine, Gap (GPS) i IKEA također su povećali plaće po satima iznad propisanog minimuma.
Grupe poput malog poduzetništva, Main Street Alliance i Business for Fair Minimal Plaće također podržavaju veću plaću za koju vjeruju da će potaknuti lojalnost zaposlenika i povećati moral na radnom mjestu, što dovodi do zadovoljnijih kupaca i povećanja potrošnje.
Stvarno pitanje: tko može preživjeti na današnjoj minimalnoj plaći?
Minimalna plata podrazumijeva se kao plaća za život . 1933., pet godina prije nego što je prva minimalna plaća postala zakon, predsjednik Franklin Delano Roosevelt rekao je: "Pod živim plaćama mislim na više od golog životnog staža. Mislim na plaće za dostojan život."
Danas zaposleni s punim radnim vremenom zarađuju savezni minimum na džepu samo 15.080 dolara, što ih stavlja znatno ispod granice siromaštva od 23.850 dolara - čak i za dvije obitelji. A primatelji minimalne plaće s četveročlanim obiteljima padaju gotovo 9.000 USD ispod granice siromaštva.
Plaća nije jedini problem. Mnoge tvrtke ne nude sate punog radnog vremena, čak i kad ih radnici žele. Fluktualni rasporedi, podijeljene smjene i užasno „kloniranje“ (zatvaranje trgovine noću, a zatim sljedećeg jutra prijavljuju se na posao kako bi ih otvorili) otežavaju zaposlenicima drugi posao, pohađanje nastave ili organiziranje nastave za djecu,
Zaposlenici s minimalnom plaćom također su osjetljivi na smanjenje plata od krađe plaća, što uključuje nedostatak prekovremenog rada, izbrisane vremenske kartice i neplaćeno vrijeme koje zaposlenici provode prolazeći dugotrajne provjere sigurnosnih torbi.
Tipični radnik s minimalnom plaćom
Prema podacima CBO-a, podaci Ureda za popis stanovništva pokazuju da su 88% osoba s minimalnom plaćom odrasle osobe 20 i više godina, a 55% žene. Za ove odrasle i njihove obitelji pravilno stanovanje nije pristupačno, što objašnjava zašto toliko mnogo njih zahtijeva određenu mjeru javne pomoći. Studija sa Sveučilišta u Kaliforniji, Berkeley, otkrila je da je više od polovice radnika brze hrane upisano u jedan ili više javnih programa.
Prema Davidu Cooperu, analitičaru Instituta za ekonomsku politiku, povećanje minimalne plaće na samo 10, 10 dolara godišnje bi smanjilo vladine izdatke na programe tekuće potpore za najmanje 7, 6 milijardi dolara.
Donja linija
Minimalna plaća u Sjedinjenim Državama više nije obiteljska plaća. Sa 7, 25 USD, federalni minimum nije držao troškove života od kraja šezdesetih godina prošlog vijeka, a sve je veći pokret među radnicima, političkim analitičarima, državnim i gradskim vlastima, pa čak i nekim poslodavcima.
