Što je stopa opterećenja?
Stopa opterećenja sastoji se od neizravnih troškova povezanih sa zaposlenicima ili zalihama, koji prelaze bruto naknade ili troškove plaća. Tipični troškovi povezani sa stopom opterećenja uključuju poreze na plaće, naknadu radnika, zdravstveno osiguranje, plaćeni slobodni rad, obuku, putne troškove, godišnji odmor i bolovanje, mirovinske doprinose i druge pogodnosti. Stopa opterećenja pruža pouzdaniju sliku ukupnih apsorbiranih troškova od samih troškova plaća.
Ključni odvodi
- Stopa opterećenja odnosi se na ukupni trošak poduzeća za zapošljavanje i održavanje zaposlenika iznad izravne nadoknade u platama. Stope opterećenja uključuju, među nekoliko drugih, stavke kao što su obuka, novčane naknade, bolovanje i mirovinski doprinos. Mnogi troškovi povezani sa stopom opterećenja, kao što su porezi na plaće i odbitci socijalnog osiguranja, mandatno donosi vlada. Ostali, poput mirovinskih doprinosa, mogu biti neobavezni.
Kako radi stopa opterećenja
Troškovi stope opterećenja često nisu lako vidljivi. Budući da ukupni troškovi rada (uključujući stopu opterećenja) mogu biti i do 50% viši od samih troškova plaća, potrebno je precizno izračunati stopu opterećenja kako bi se dobila bolja slika profitabilnosti.
Stopa opterećenja sastoji se samo od troškova koji su iznad i izvan osnovne plaće ili naknade zaposlenika, ili se izračunavaju odvojeno unutar neopterećene stope i često se smatraju skrivenim troškom održavanja zaposlenika. Stopa opterećenja uključuje dodatne obveze povezane s troškovima zaposlenika, poput bilo kojeg zakonom propisanog osiguranja, dodatnih naknada i plaćenog dopusta.
Potrebni troškovi opterećenja
Najčešći troškovi opterećenja stope su različiti porezi na plaće, poput onih povezanih sa socijalnim osiguranjem, Medicareom, nezaposlenošću i svim dodatnim obvezama naknade radnika koje traži savezna vlada ili država u kojoj posluje. Ako je posao Preko određene veličine mogu se pojaviti dodatni obavezni troškovi, poput zdravstvenih usluga koje se moraju pružiti svakom zaposleniku. Ovisno o lokaciji tvrtke, mogu postojati dodatni lokalni porezi na plaće ili osposobljavanje za posao.
Neka poduzeća koriste podatke u vezi s potrebnim troškovima opterećenja kako bi odredili gdje će odlučiti raditi. Određeni troškovi znatno se razlikuju od države do države, što različite lokacije može učiniti manje ili više atraktivnim kao mjesta za obavljanje djelatnosti.
Neobvezni troškovi opterećenja
Ostale pogodnosti također se mogu smatrati troškovima opterećenja. To može uključivati naknade za odlazak u mirovinu i račune povezane sa zdravljem, uključujući osnovnu zdravstvenu zaštitu (ako se ne mora osigurati davanje određenog zaposlenika), fleksibilne račune potrošnje ili račune zdravstvene štednje, zubnu njegu, njegu vida i programe lijekova na recept. Ako se osiguravaju sredstva za tvrtka ili mobilni telefon, ona se moraju uključiti u izračun troškova troškova.
Nadalje, svaka ponuda hrane ili pića, wellness aktivnosti, troškovi obuke, smještaj za službena putovanja i potrebne uniforme mogu se dodati ako usluge pruža tvrtka.
