Definicija obveze pronalaska koristi (VBO)
Obveza utvrđene naknade (VBO) odnosi se na aktuarsku sadašnju vrijednost mirovinskog plana koji su zaradili zaposlenici i jedna je mjera obveze poduzeća prema mirovinskom fondu.
Razumijevanje provjerene obveze koristi (VBO)
Obveza utvrđene naknade (VBO) jedan je od tri pristupa koja tvrtke koriste za mjerenje i objavljivanje mirovinskih obveza, kao i uspješnost i financijsko stanje svojih planova na kraju svakog obračunskog razdoblja - kao što to zahtijevaju FASB Izvještaj o standardima financijskog računovodstva Br. 87. Druge dvije mjere su obveza tvrtke za akumuliranu korist i projiciranu korist.
VBO je dio obveze prikupljenih naknada koje će zaposlenici primati bez obzira na njihovo kontinuirano sudjelovanje u mirovinskom planu tvrtke. Ovo je korist koju imaju zaposlenici - za razliku od obveze nagomilanih naknada, koja predstavlja sadašnju vrijednost svih koristi, bilo dodijeljenih ili ne.
Zakon o sigurnosti primanja zaposlenih u mirovini (ERISA) iz 1974. zahtijeva od tvrtki da osiguravaju beneficije koristeći jedan od sljedeća dva pristupa:
- Mirovinske naknade moraju se u potpunosti iskoristiti za pet ili manje godina; ili alternativno, tvrtka može odlučiti uložiti 20% mirovinskih primanja zaposlenika u tri ili manje godina, a zatim daljnjih 20% godišnje dok zaposlenik ne dobije 100% programa nakon sedam godina radnog staža.
Budući da su minimalni zahtjevi za stjecanje prava obično pet godina, vrijednosti dodijeljene naknade i obveze za pribavljene naknade vrlo su blizu u većini mirovinskih planova. Iako se vrijednosti ABO i VBO moraju objaviti na kraju fiskalne godine, u slučajevima kada su vrijednosti gotovo slične, financijski izvještaji poduzeća pokazuju vrijednost ABO-a i navode da se vrijednosti VBO i ABO ne razlikuju značajno.
