Što je doprinos smanjenju plaće
Doprinos za smanjenje plaće doprinos je programu mirovinskog osiguranja koji je obično postotak naknade zaposlenika. Poznat i kao izborni doprinos za odgodu, doprinos za smanjenje plaće u nekim planovima može također imati oblik određenog iznosa u dolarima koji se doprinosi planom od strane poslodavca koji je sponzorirao mirovinsku štednu shemu, kao što je 401 (k), 403 (b) ili SIMPLE IRA. U tim slučajevima štediša odgađa plaćanje poreza na svoje doprinose dok ne preuzme raspodjelu (po stopi od 35%), dopuštajući svoti koju su uštedjeli da raste odgodi poreza.
Smanjivanje doprinosa smanjenju plaće
Uz doprinos za smanjenje plaće, zaposlenik može postaviti automatski ponavljajuće odbitke sa svoje platne liste kako bi ih stavio na račun mirovinske štednje. Takvi doprinosi za smanjenje plaće obično su prije oporezivanja, ali mogu biti i nakon oporezivanja. Doprinosi za smanjenje plaće također se mogu uplaćivati u Roth IRA-e i na mirovinske račune koje sponzoriraju zaposlenici kao dio nadopuna.
U Sjedinjenim Državama Služba za unutarnje prihode (IRS) postavlja pravila za smanjenje plaće ili izborne odgode.
Doprinos smanjenju plaće: Definicija IRS-a
Prema IRS-u, doprinosi za smanjenje plaće su "doprinosi zaposlenika prije oporezivanja, koji su uglavnom postotak naknade zaposlenika. Neki planovi omogućuju zaposleniku da tijekom određenog razdoblja plaća plaća određeni iznos u USD. 401 (k), 403 (b) ili jednostavni IRA planovi mogu dozvoliti izborne doprinose za odlaganje "koje prelaze osnovno ograničenje za izborne odgode.
Ograničenja doprinosa za smanjenje plaće
IRS nameće ograničenja za doprinose za smanjenje plaće. Na primjer, ukupni iznos koji zaposlenik može uplatiti sa svoje plaće u SIMPLE IRA ne može premašiti 12.500 USD (u 2018.). Ako taj zaposlenik sudjeluje i u drugom mirovinskom planu sponzoriranog od poslodavaca, ukupni iznos doprinosa za smanjenje plaće ne može iznositi više od 18.500 USD (od 2018.). Za više informacija pogledajte Jednostavna ograničenja doprinosa IRA-a iz IRS-a.
IRS također nudi plan koji se temelji na doprinosu za smanjenje plaće nazvan SARSEP, ili Pojednostavljeni mirovinski plan zaposlenika. Takve planove nude male tvrtke - obično one s manje od 25 zaposlenika - što omogućuje zaposlenicima da prirezuju doprinose na njihove individualne mirovinske račune (IRA) putem smanjenja plaća. Više pojedinosti potražite na informativnoj stranici SARSEP-a IRS-a.
Doprinos smanjenja plaće: Porez nakon poreza
Doprinosi za smanjenje plaće izvršeni u dolarima nakon poreza moraju biti uključeni u poreznu prijavu zaposlenika kao prihod. Ako plan dopušta doprinose nakon oporezivanja, takva naknada nije isključena iz dohotka. Dakle, zaposlenik ih ne može odbiti u poreznoj prijavi.
