Što je neperiodna distribucija?
Neperiodična raspodjela je jednokratna, paušalna isplata raspodjele mirovinskog plana zaposlenika.
Kako djeluje neperiodna distribucija
Neperiodične raspodjele isplaćene izravno zaposlenom podliježu porezu po odbitku od 10% osim ako korisnik ne odluči da nema zadržanih poreza. Neperiodična raspodjela ne uključuje pojedinačni mirovinski račun (IRA), transfere ili prebacivanja, sustavna povlačenja ili potrebne minimalne raspodjele (RMD). Samo oporezive distribucije koje se uzimaju u gotovini podliježu porezu po odbitku. Namjena pravila o odbitku želi obeshrabriti zaposlenike da povuku svoju mirovinsku imovinu prije odlaska u mirovinu. Periodične raspodjele plaćale bi se mjesečno.
Vrste računa umirovljenja
- Izbitak plaće IRA: Čak i ako poslodavac ne želi usvojiti plan umirovljenja, može omogućiti zaposlenicima da doprinose IRA-om kroz odbitke plaća, pružajući jednostavan i izravan način uštede zaposlenika. Plaća smanjenja plaće Pojednostavljena mirovina zaposlenika (SARSEP): Ovo je pojednostavljena mirovina zaposlenika (SEP) uspostavljena prije 1997. godine, koja uključuje režim smanjenja plaća. Umjesto uspostavljanja zasebnog mirovinskog plana, u SARSEP-u poslodavci daju doprinose za svoje IRA-e i IRA-e svojih zaposlenika, podliježući određenim postotcima ograničenja plaća i dolara. ŠEP: Oni daju pojednostavljenu metodu da poslodavci daju doprinose za mirovinski plan za svoje zaposlenike. Umjesto da s povjerenjem uspostave plan podjele dobiti ili kupnje novca, poslodavci mogu usvojiti SEP ugovor i izravno uplaćivati na pojedinačni mirovinski račun ili pojedinačni mirovinski mirovinski fond koji je uspostavljen za svakog zaposlenika koji ispunjava uvjete. mirovinski planovi koje mali poslodavci, uključujući samozaposlene osobe, mogu uspostaviti u korist svojih zaposlenika, SIMPLE IRA plan je pisani ugovor o smanjenju plaća između zaposlenika i poslodavca koji omogućuje zaposleniku, ako ispunjava uvjete, mogućnost odabira poslodavca doprinose smanjenju plaća jednostavnom IRA-u u ime zaposlenika.401 (k): Ovaj definirani plan doprinosa omogućava odgodu plaće zaposlenika i / ili doprinose poslodavaca.SIMPLE 401 (k): Ovaj definirani plan doprinosa dostupan je vlasnicima malih poduzeća sa 100 ili manje zaposlenika. Zaposlenik može izabrati odgoditi neku naknadu. 403b Planirani anuitetni plan: To su planovi anuiteta za određene javne škole, fakultete, sveučilišta, crkve, javne bolnice i dobrotvorne organizacije koje se smatraju porezom oslobođenim poreza u skladu s odjeljkom 501c o internom porezu na dohodak. Ovaj plan definiranog doprinosa omogućava diskrecijski pristup godišnji doprinosi poslodavaca. Plan kupnje novca: U ovom definiranom planu doprinosa doprinosi poslodavaca su fiksni. Plan definiranih primanja: Ovaj plan financira prije svega poslodavac za koji su doprinosi aktuarski utvrđeni.
