Što je IRS Publikacija 560: Planovi umirovljenja za mala poduzeća (SEP, SIMPLE i Kvalificirani planovi)?
Publikacija IRS 560: Planovi umirovljenja za male tvrtke (SEP, SIMPLE i Kvalificirani planovi) opisuje i ažurira svake godine pravila za poslodavce koji uspostavljaju mirovinske planove za sebe kao i za njihove zaposlenike.
Ključni odvodi
- IRS Publikacija 560 opisuje kako tvrtka može uspostaviti mirovinske planove. Svake se godine ažurira kako bi odražavala promjene.560 obuhvaća sve što poslodavac mora znati i pridržavati se, primjerice, kako postaviti plan, koliko zaposlenik može pridonijeti, koliko oporeziva i više.
Razumijevanje IRS Publikacije 560: Planovi umirovljenja za male tvrtke (SEP, SIMPLE i Kvalificirani planovi)
Publikacija IRS-a 560: Planovi umirovljenja za male tvrtke (SEP, SIMPLE i Kvalificirani planovi) dokument je koji svake godine objavljuje Služba za unutarnje prihode, a sadrži podatke za vlasnike poduzeća koji žele uspostaviti mirovinske planove za sebe i zaposlenike.
Ovaj dokument sadrži detalje o:
- Vrste planova koje poslodavac može uspostaviti, uključujući značajke SEP-a, SIMPLE-a i kvalificiranih planovaKako postaviti planKoliki način što poslodavac može doprinijeti planuKoliki dio doprinosa se odbija od poreza kako tretirati različite distribucijeKako prijaviti podatke o planiraju IRS-u i zaposlenicima
Publikacija 560 prikazuje četiri osnovna mirovinska plana poslodavaca, uključujući SEP planove, SIMPLE planove i dvije vrste kvalificiranog plana: definirani doprinos i definiranu naknadu.
- SEP planovi pružaju pojednostavljenu metodu za poslodavce da daju doprinose u mirovinskom planu za sebe i zaposlenike. Umjesto da s povjerenjem uspostavi plan podjele dobiti ili kupnje novca, poslodavac može usvojiti SEP sporazum i izravno uplaćivati tradicionalni IRA ili tradicionalni individualni mirovinski anuitet (SEP-IRA) uspostavljen za sebe i svakog zaposlenika koji ispunjava uvjete.SIMPLE planovi koji su dostupni tvrtkama sa 100 ili manje zaposlenih koji su u određenoj godini dobili najmanje 5000 dolara odštete. U takvim slučajevima poslodavac može uspostaviti JEDNOSTAVNI IRA plan prema kojem zaposlenici mogu plaćati doprinose za smanjenje plaće izravno sa svoje plaće. Poslodavci su tada u mogućnosti dati doprinose koji odgovaraju ili ne biraju. Dvije vrste SIMPLE planova su SIMPLE IRA plan i SIMPLE 401 (k) plan. Kvalificirani planovi koji su složeniji od SEP plana i SIMPLE planova, ali koji nose nekoliko prednosti, uključujući povećanu fleksibilnost u izradi planova i u nekim slučajeva, povećani limit doprinosa i odbitka. Kvalificirani planovi s definiranim doprinosima definirani su kao planovi u kojima je iznos koji zaposlenik doprinosi za svako razdoblje fiksiran i unaprijed određen, a povrat ovisit će o mnogim čimbenicima, uključujući uspješnost ulaganja. Kvalificirani planovi s definiranim naknadama, s druge strane, obećavaju posebnu isplatu korisnicima na kraju politike.
Uvjeti za tekuću godinu za objavom 560
Kao i kod mnogih dokumenata IRS-a, različite se odredbe mijenjaju iz godine u godinu, pa je neophodno da se svi oni na koje utječe odjeljak poreznog zakona odnose na najnoviju verziju. Mnogi će poslodavci zahtijevati stručno vodstvo.
