Platni mirovinski plan je posebna vrsta mirovinskog sustava u kojoj su pogodnosti izravno vezane za doprinose ili poreze koje plaćaju pojedini sudionici. To je u suprotnosti s mirovinskim planovima koji se u potpunosti financiraju u slučaju kada njihovi budući korisnici ne plaćaju aktivno mirovinski fond. Mirovinski mirovinski planovi ponekad se nazivaju i „unaprijed financiranim mirovinskim planovima“. I pojedinačne tvrtke i vlade mogu uspostaviti isplatu mirovina; jedan od najboljih primjera vladine sheme koji ima elemente isplaćivanja troškova je Kanadski mirovinski plan, odnosno CPP.
Razina kontrole koju provode pojedini sudionici ovisi o strukturi plana, kao io tome je li plan privatno ili javno vođen. Mirovinski mirovinski planovi koje vode vlade mogu upotrijebiti riječ "doprinos" za opisivanje novca koji ulaze u skrbnički fond, ali obično se ti doprinosi oporezuju utvrđenom stopom i niti radnici niti poslodavci koji doprinose nemaju izbora ako ili koliko uplaćuju u plan. Privatne mirovine s plaćanjem penzije nude svojim sudionicima određenu diskreciju.
Ako vam poslodavac nudi isplatu mirovinskog plana, vjerojatno ćete odabrati koliki će vaš iznos plaće biti odbijen i doprinositi budućim mirovinskim primanjima. Ovisno o uvjetima plana, možete ili izvući postavljeni iznos novca tijekom svakog razdoblja plaćanja ili doprinositi u paušalnom iznosu. To je slično načinu na koji se financira nekoliko planova s definiranim doprinosima, poput 401 (k).
U mnogim slučajevima također imate mogućnost izbora između nekoliko različitih načina ulaganja za svoj doprinos za mirovine. To također znači da preuzimate neki rizik ulaganja za svoju mirovinu, a na vaš izbor utječu beneficije koje ćete dobiti kad odete u mirovinu. Ne možete odrediti gdje treba uložiti ulaganja u potpuno financirani mirovinski plan.
Državni mirovinski planovi koje osigurava država obično također ne nude puno opcija na strani isplate. Vjerojatno je korisnicima rečeno kad se smatraju umirovljenim i imaju nekoliko izbora o tome kako primati svoje mirovine u mirovini. S druge strane, privatne mirovine obično omogućuju korisniku da odabere paušalni iznos ili mogućnost doživotnog mjesečnog plaćanja nakon umirovljenja. Ako odaberete jednokratnu isplatu, tvrtka će vam smanjiti ček za cijeli iznos mirovine. Vi preuzimate potpunu kontrolu i tada ste odgovorni za upravljanje imovinom za umirovljenje sami. Ako se odlučite za mjesečno plaćanje, vaši će se mirovinski fondovi vjerojatno koristiti za kupnju ugovora o doživotnom anuitetu koji vam isplaćuje mjesečni saldo i čak vam može pružiti priliku za zaradu tijekom vremena.
