Što je staklena litica?
Staklena litica odnosi se na fenomen u kojem su žene sklone promoviranju na položaje moći tijekom kriznih situacija, kada je neuspjeh vjerojatniji. Britanski profesori Michelle K. Ryan i Alexander Haslam sa Sveučilišta u Exeteru u Velikoj Britaniji zaslužni su za kovanje ovog termina.
Ključni odvodi
- Staklena litica odnosi se na fenomen organizacija koje imenuju žene i manjine na čelne položaje u vrijeme krize kada je neuspjeh vjerojatniji. Staklena litica može se smatrati stavljanjem u stanje da propadne. Izraz je izveden iz izraza stakleni strop, koji se odnosi na neviđeno i neizrečeno ograničenje koliko se visoka žena može razvijati u organizaciji.
Razumijevanje staklene litice
Fenomen staklene litice pojavljuje se na raznim poljima kao što su financije, politika, tehnologija i akademija. Dok se češći pojam "stakleni plafon" odnosi na prepreku koja sprječava žene da dosegnu najviše razine vlasti u svojim organizacijama, staklena litica govori o tendenciji da žene koje su probile taj stakleni strop postave nesigurne položaje, čineći ih vjerovatnim njihovim performanse će propasti kao da im prijeti pad sa litice.
Mnogo je razloga zbog kojih se žene često postave u nesigurnijim vodećim ulogama od muškaraca. Jedan je ideja da će se teško poduzeće vjerojatno dovesti do kraćeg mandata višeg menadžmenta, pa je i sama pozicija rizična. Ako se žena postavi u taj položaj, netko je kriv za tvrtku ako ne uspije izvući tvrtku iz silazne spirale. To također čini da tvrtka izgleda dobro bez obzira: ako žena propadne, tvrtka i dalje stječe reputaciju "progresivnog", ali slobodno može muškarca ponovno odrediti u svom položaju kad ne uspije; ako uspije, tvrtka je bolja i možda će čak uzeti zaslugu da ima predviđanja za imenovanje prave osobe za posao. Žene se često bore u takvim situacijama zbog nedostatka mentora i pristupa klubu "dobrih starih dječaka." Položaj staklene litice može biti teško odbiti jer se čelne uloge ženama tako rijetko nude.
Iako se izraz staklene litice u pravilu primjenjuje na žene, može se upotrijebiti i za manjine ili bilo koju skupinu marginaliziranu predrasudama.
Koliko je širok fenomen staklene litice?
Fenomen staklene litice dokumentiran je u tvrtkama i organizacijama u raznim disciplinama, od prava do obrazovanja do politike. U 2004., Michelle K. Ryan i Alexander Haslam sa Sveučilišta u Exeteru proučavali su tvrtke FTSE 100 i ustanovili da je vjerojatnije da su tvrtke koje su imenovale žene u svoje upravne odbore lošije u prethodnih pet mjeseci. Izraz "staklena litica" nastao je iz ove studije. Naknadna studija iz 2006. godine otkrila je da su studenticama prava najčešće dodijeljeni slučajevi s najvećim rizikom ili oni s najvećom vjerojatnošću neuspjeha.
Nedavni primjeri istaknutih žena koje se suočavaju sa staklenim liticama uključuju Marissa Mayer, koja je 2014. godine postavljena za CEO-a Yahooa nakon što je izgubila značajan tržišni udio Googlea, i Theresa May, koja je 2016. postala predsjednica vlade Engleske nakon referenduma o Brexitu, zbog čega je funta pala na povijesnim lozovima.
