Što je geografska mobilnost rada?
Geografska mobilnost radne snage odnosi se na razinu fleksibilnosti i slobode kojom se radnici moraju kretati kako bi pronašli dobro zaposlenje u svom području.
Ključni odvodi
- Geografska mobilnost radne snage odnosi se na sposobnost kvalitativnog mjerenja sposobnosti radnika unutar određenog gospodarstva da se presele kako bi se pronašlo novo ili bolje zaposlenje. Geografska mobilnost radne snage određena je s nekoliko čimbenika, od mogućnosti prijevoza do životnog standarda i drugih državnih vezanih politika. Stopa geografske mobilnosti radne snage u Sjedinjenim Državama neprestano se smanjuje od 1980-ih.
Razumijevanje geografske mobilnosti rada
Geografska mobilnost radne snage koristi se za kvalitativno mjerenje sposobnosti radnika unutar određenog gospodarstva da se presele kako bi pronašli novu ili bolju zaposlenost. U globalnom ekonomskom smislu, Europska unija aktivno pokušava povećati geografsku mobilnost radne snage pomažući kvalificiranim radnicima da rade u drugim zemljama i prelaze državne granice kako bi potaknuli ekonomski rast pojedinca, poduzeća i države. Ako vlada želi povećati geografsku mobilnost radne snage, može poduzeti nekoliko akcija. Zemlja može podržati mogućnosti prijevoza, pomažući povećati životni standard i unaprijediti vladine politike koje pomažu u mobilnosti unutar gospodarstva.
Postoji nekoliko odrednica geografske mobilnosti radne snage. Najvažniji korijenski čimbenici su mogućnosti prijevoza, životni standard i ostale vladine politike koje služe kao glavne odrednice fluidnosti geografske mobilnosti radne snage. Na ekonomskoj razini, veličina regije, udaljenost i ukupne mogućnosti zapošljavanja određuju geografsku mobilnost radne snage. Na osobnoj razini, međutim, determinante specifičnih osobnih okolnosti pojedinca, poput obiteljskih situacija, pitanja stanovanja, lokalne infrastrukture i individualnog obrazovanja utječu na geografsku mobilnost radne snage. Razina trgovine gospodarstva također je izravan faktor geografske mobilnosti radne snage. Na primjer, povećanje razine domaće i međunarodne trgovine zahtijeva otvaranje ureda i drugih institucija u raznim dijelovima zemlje, povećavajući mogućnosti zapošljavanja na tim lokacijama.
Ostali elementi koji utječu na geografsku pokretljivost
Pored glavnih korijenskih čimbenika postoje i drugi specifični ključni faktori koji mogu učiniti geografsku mobilnost radne snage više ili manje dostupnom. Prvo, ukupna razina obrazovanja utječe na mobilnost radne snage, s tim da je visoko obrazovanje uglavnom rezultiralo većom sposobnošću kretanja kako bi se pronašao posao.
Osobni i kulturni stavovi također pokreću mobilnost radne snage. Na primjer, ako pojedinačni zaposlenik nema motivacije da traži posao negdje drugdje, neće ga dobiti, što rezultira niskom geografskom mobilnošću radne snage. Poljoprivredni razvoj može utjecati i na mobilnost radne snage jer preusmjeravaju ljude iz gusto naseljenih područja u manje naseljena područja tijekom prometnih sezonskih razdoblja.
Druga ključna odrednica je industrijalizacija. Visoko industrijalizirana gospodarstva pružaju više mogućnosti zapošljavanja plavih ovratnika, što povećava mobilnost radne snage u gospodarstvu. Konkretnije, industrijalizirano gospodarstvo pomaže radnicima da se presele iz ruralnih lokacija u veće gradove gdje ima više mogućnosti za posao.
Geografska mobilnost radne snage u Sjedinjenim Državama
SAD predstavlja zanimljivu studiju slučaja geografske mobilnosti radne snage za vrijeme i nakon razvoja ekonomskih sustava. Geografska mobilnost radne snage pruža nekoliko blagodati gospodarstvu nacije. Među njima je važno povećanu ponudu radne snage i produktivnosti.
Kad se zemlja širila prema zapadu i razvijale su se nove industrije, geografska mobilnost radne snage bila je na vrhuncu jer su se novi migranti i postojeće stanovništvo preselili u mjesta s ekonomskim obećanjima. Međutim, opada stalno od 1980-ih. Prema podacima popisa objavljenim u 2015. godini, stopa kretanja između država pala je za polovicu, dok se stopa mobilnosti između županija smanjila za trećinu.
Nekoliko je mogućih razloga za ove pada. Prema uredu za popis stanovništva, starenje i povećane stope vlasništva nad domovima dva su razloga zašto se Amerikanci ne kreću toliko kao nekada. Ljudi u profesijama koje zahtijevaju državno licenciranje imaju manje vjerojatnosti da će se preseliti od onih u zanimanjima koja to nemaju. Daljnjim istraživanjem ekonomista koji su istraživali stope nezaposlenosti tijekom Velike recesije utvrđeno je da će se nisko kvalificirani radnici migrirati jer su na njih više utjecali povećanje javne pomoći i pad troškova stanovanja.