DEFINICIJA od Furlough
Prekršaj je privremeno otpuštanje, nevoljni dopust ili druga izmjena uobičajenog radnog vremena bez plaćanja određenog vremena. Tvrtke upotrebljavaju zakone iz više razloga, kao što su gašenje postrojenja ili kada široka reorganizacija ne zna koji zaposlenici će biti zadržani.
Furloughs se koristi u vojsci za vojnike čiji novi zadaci još nisu utvrđeni.
BREAKING DOWN Furlough
U suvremenoj poslovnoj praksi braće su manje trajna rješenja od otpuštanja. Korisni su u situacijama u kojima se ekonomski uvjeti za poticaj smatraju kratkim. Česti su i u situacijama kada se poremećaji u poslovanju smatraju privremenim.
Razlika između Furloughsa i otpuštanja
Furloughs su privremeni prekidi rada kada zaposlenici zadržavaju posao, a ne primaju plaću. Za vrijeme radnog vremena zaposlenici zadržavaju svoje beneficije i predviđaju da se vrate na posao u određenom roku. Međutim, u otpuštanju zaposlenici trajno su otpušteni i ne očekuju povratak zaposlenja. Za poslodavce je jedna od glavnih prednosti problema nad otpuštanjem radnika taj što mogu pozvati obučene radnike kada se poboljšaju uvjeti, a ne zapošljavanje i obuka novih zaposlenika.
Primjeri Furloughsa
Dlanovi mogu biti kratkotrajni ili dugoročni, ovisno o okolnostima. Tijekom ekonomskih padova, neke tvrtke smanjuju troškove namećući broj obaveznih neplaćenih slobodnih dana u tjednu, mjesecu ili godini. Na primjer, tvrtka može pokrenuti politiku kojom zahtijeva od svojih zaposlenika da rade četiri dana odmora između Božića i Nove godine. To je kvalifikacija kao nedostatak jer su zaposlenici primili deficit od četiri dana na plaćenim dopustima za godišnji odmor.
Ostali nastupi su sezonski. Na primjer, tvrtke koje pružaju uređenje okoliša i travnjaka mogu zatvoriti zaposlenike kada se zatvore za zimu. U drugim slučajevima, tvornice mogu privremeno zaposliti svoje zaposlenike za vrijeme privremene nestašice materijala i ponovo ih pozvati kada su tvornice ponovno poslane.
Do prekida može doći kada politička tijela ne osiguraju dovoljno sredstava tijekom fiskalne godine za plaćanje državnih službenika. Tijekom ove vrste problema, vladine agencije moraju prestati s aktivnostima dok zakonodavna tijela ne glasaju za oslobađanje sredstava. Na primjer, godinu dana, država Washington poslala je obavještenja više od 26.000 zaposlenika, jer su zakonodavci bili u zastoju oko državnog proračuna.
Pravne posljedice Furloughsa
Furloughs se na drugačiji način odnosi na neovisne (satne) zaposlenike i oslobođene (plaćene) zaposlenike. Poslodavci mogu zakonski nametati pravila radnim satima, ali moraju smanjiti svoje radno opterećenje kako bi odgovarali smanjenju u satima, jer neobavljeni zaposlenici moraju biti plaćeni za svaki sat rada. Oslobođeni zaposlenici kojima se plaćaju unaprijed određene plaće tjedno ili mjesečno ne mogu raditi za vrijeme pregovora. Ako obavljaju bilo kakav posao tijekom braka, moraju im se isplatiti pune plaće.
