Što je Encore karijera?
Kratka karijera je pojam koji opisuje drugo zvanje koje započinje u drugoj polovici nečijeg života, a koji je popularizirao autor i društveni poduzetnik Marc Freedman. Zapošljavanje u karijeri obično je ona koja se slijedi toliko zbog svoje javne ili društvene svrhe i osjećaja ispunjenosti koliko za plaćom.
Iako se karijera na bini može naći u bilo kojem sektoru, one su uglavnom združene u pet područja - zdravstvo, okoliš, obrazovanje, vlada i neprofitni sektor. Freedman opisuje koncept karijere na encore u svojoj knjizi Encore: Pronalaženje posla koji je važan u drugoj polovici života .
Ključni odvodi
- Zapošljavanje u karijeri odnosi se na započinjanje novog zanimanja u kasnijoj dobi, obično nakon redovnog odlaska u mirovinu iz prethodne karijere. Vanbračna karijera obično je motivirana socijalnim učinkom i osjećajem osobne ispunjenosti, a ne ekonomskim čimbenicima. Ovi drugi putovi karijere često su koncentrirani u zdravstvu, ekološka pravda, obrazovanje i javne usluge.
Razumijevanje Encore karijera
Ubrzavanje karijere, kako Freedman tvrdi, fenomen je koji je sve češći i zbog ekonomskih i socijalnih razloga. Tradicionalna dob umirovljenja od 65 godina proizašla je iz proizvodne ekonomije iz devetnaestog stoljeća, kada radnici fizički nisu mogli duže izdržati i kad prosječni životni vijek nije bio mnogo stariji. Ali danas većina Amerikanaca radi u uslužnom sektoru, gdje je fizički napor rada daleko smanjen, a često žive desetljećima nakon navršenih 65 godina.
Amerikanci žive duže, što prerano umirovljenje čini puno skupljim. Radnici prihvaćaju karijeru na ulicama jer postoji više posla što mogu i u mnogim slučajevima zato što im je potrebno da bi se izdržavali. Dodatno usložnjavanje ekonomske potrebe za napredovanjem u karijeri je činjenica da naknade za socijalno osiguranje nisu u korak s troškovima života koje imaju mnogi stariji ljudi. Uprkos tome, velika veličina kohort baby boomer programa starenja u program socijalnog osiguranja znači da raste s troškovima iako postaje manje velikodušan. Stoga su encore karijere nužna snaga za održavanje relativne veličine radnog stanovništva u mirovini.
Povećajte karijeru u drugoj polovici života
Stariji radnici započinju karijeru, a zbog te činjenice te karijere na encore imaju kvalitativnu razliku od prve karijere osobe. Mnogi radnici koji su u prvoj karijeri zaradili puno novca ili postigli sjajan status možda će nastojati ispuniti druge vrijednosti svojim karijerama na uštrb, poput pomaganja drugima ili napredovanja određenog političkog razloga. Freedman tvrdi da ulazak u karijeru može biti od velike koristi društvu, jer stariji ljudi prirodno žele koristiti drugima kako stare. Iskorištavajući ovu prirodnu tendenciju, društvo može i prevladati uočene probleme starenja radne snage u gospodarstvu, istovremeno rješavajući socijalne probleme kojima je potreban naporan rad i iskustvo koje stariji radnici mogu pružiti.
