Što je korporativna rezolucija?
Odluka o korporaciji je pisana izjava koju je stvorio upravni odbor tvrtke u kojoj je detaljan obvezujući korporativni postupak. Korporativno rješenje naći će se u zapisnicima sastanka odbora, iako njegov oblik i struktura mogu varirati.
Kako djeluje korporativna rezolucija?
Odluka o korporaciji može biti u mnogim oblicima, kao što je opisivanje službenika koji su ovlašteni da djeluju (trguju, dodjeljuju, prenose ili štite vrijednosne papire i drugu imovinu) u ime korporacije. Ovo je uobičajena vrsta rješenja s obzirom na to da mnoge banke, brokerske kuće i upravitelji imovine zahtijevaju te informacije, zajedno s nekim naslovnim agencijama.
Korporativno rješenje može se stvoriti i ako upravni odbor pokrene povećanje iznosa dividende dioničarima. Rezolucije ne pružaju samo detalje nove akcije (u ovom slučaju uvjete novih dividendi), već i datum sastanka, tijekom kojeg je rezolucija stvorena. Ostale uobičajene vrste korporativnih rješenja mogu uključivati odluke o kupnji drugih poduzeća, izdavanje novih zajmova, kupovinu nekretnina, glasovanje o novim članovima odbora, zapošljavanje izvršnih zaposlenika, prodaju novih dionica korporacije i / ili podnošenje zahtjeva za novi patent. Nakon glasanja, korporativna rezolucija služi kao službena dokumentacija. Obično ga ne treba podnositi nadzornom tijelu ili državnom tijelu.
Primjer korporativne rezolucije u stvarnom svijetu
U prosincu 2017., Nacionalni sud za pravne osobe (NCLT) produžio je vrijeme, tijekom kojeg je tvrtka Electrosteel Steels Limited bila u mogućnosti uključiti se u svoj postupak rješavanja korporativnih nesolventnosti. Produljenje je dodatnih 90 dana, počevši od 17. siječnja 2018. Electrosteel Steels Limited sa sjedištem u Kalkuti, bio je opterećen dugovima od 10 274 kruga; duguje taj ukupni konzorcij banaka pod vodstvom SBI-a.
Suočavajući se sa postupkom insolventnosti, ESL je primljen u postupak insolventnosti. Preporuka za prijam nastala je na sastanku odbora povjerilaca (COC) 6. prosinca 2017. Izvršni članovi NCLT-a primijetili su da su zapisnici sa sastanka podcrtali odobrenje KKO-a za 99, 82%.
Korporativna rješenja i upravni odbor tvrtke
Kao što je gore spomenuto, upravni odbor korporacije odgovoran je za donošenje značajnih odluka. Mandat odbora je utvrđivanje politika za upravljanje i donošenje odluka o kritičnim pitanjima tvrtke. To se traži od svakog javnog poduzeća. Odluke odbora uključuju kada treba raspodjeliti dividende, zapošljavanje i otpuštanje rukovoditelja, politike opcija i kompenzaciju izvršne vlasti. Pored tih dužnosti, upravni odbor odgovoran je za pomaganje korporaciji u postavljanju širokih ciljeva, podržavajući izvršne dužnosti i osiguravajući da tvrtka raspolaže odgovarajućim, dobro upravljanim resursima. Mnoge kritične odluke bilježe se u zapisnicima sastanaka odbora kao korporativne rezolucije.
