Kolektivno pregovaranje proces je pregovaranja o uvjetima zaposlenja između poslodavca i grupe radnika. Uvjeti zaposlenja vjerovatno uključuju stavke kao što su uvjeti zaposlenja, radni uvjeti i druga pravila na radnom mjestu, osnovna plaća, prekovremeni rad, radno vrijeme, dužina smjene, radni praznici, bolovanja, godišnji odmor, mirovine i naknade zdravstvene zaštite,
Prekid kolektivnog pregovaranja
U Sjedinjenim Državama kolektivno pregovaranje odvija se između čelnika sindikata i uprave tvrtke koja zapošljava radnike sindikata. Rezultat kolektivnog pregovaranja naziva se kolektivnim ugovorom i njime se utvrđuju pravila o zapošljavanju u određenom broju godina. Članovi sindikata plaćaju troškove ovog predstavništva u obliku sindikalnih članarina. Postupak kolektivnog pregovaranja može uključivati neprijateljske štrajkove radne snage ili isključenje zaposlenika ako dvije strane imaju poteškoća u postizanju sporazuma.
Statistika kolektivnog pregovaranja
U Sjedinjenim Državama postoje sindikati i u privatnom i u javnom sektoru. Biro za radnu statistiku (BLS) izvještava da su od 2017. godine 10, 7% američkih radnika bili članovi sindikata. Sindikalnost je mnogo učestalija u javnom sektoru, s 34, 4% tih sindikata, u odnosu na samo 6, 5% radnika u privatnom sektoru. Kategorije radnika koji pripadaju sindikatima uključuju zaposlenike prehrambenih proizvoda, zaposlenike avioprijevoznika, profesionalne sportaše, učitelje, automehaničare, poštare, glumce, poljoprivredne radnike, željezare i mnoge druge.
Srednja tjedna plaća i dalje je veća za sindikalne radnike nego za radnike koji nisu u sindikatima, i iznosila je 1.041 dolar u odnosu na 829 dolara. Štoviše, stope sindikata znatno se razlikuju od države do države. U 2017. gotovo 23, 8% radnika u New Yorku pripadalo je sindikatima, dok je jedva 2, 6% radnika u Južnoj Karolini bilo sindikalno.
Kontroverze o kolektivnom pregovaranju
Kolektivno pregovaranje bilo je prepuno kontroverzi tijekom 21. stoljeća, posebno u slučaju radnika u javnom sektoru. Budući da porezni prihodi financiraju plaće zaposlenih u javnom sektoru, protivnici kolektivnog pregovaranja tvrde da takva praksa dovodi do prekomjerne plaće koja ne pretjerano opterećuje porezne obveznike. Zagovornici kolektivnog pregovaranja iz javnog sektora suprotstavljaju se bilo kakvoj zabrinutosti zbog zaostalih plata, a neutemeljeni su da zaposlenici u javnom sektoru koji su obuhvaćeni kolektivnim ugovorima zarađuju najviše 5% više od svojih kolega iz sindikata.
U prošlosti, guverneri Chris Christie iz New Jerseyja i Scott Walker iz Wisconsina obojica su vodili bitke u bitkama sa sindikatima iz javnog sektora. Christie je povukao otkaz iz New Jersey Education Association (NJEA) zbog restrukturiranja nastavničkih mirovina kao dijela njegovih napora za obnavljanje državne potrošnje. Walker-ova inicijativa za ograničavanje prava kolektivnog pregovaranja učitelja u Wisconsinu pokazala se toliko kontroverznom da su njeni protivnici uspjeli prikupiti dovoljno potpisa da prisile izbore opoziva protiv Walker-a u lipnju 2012. Guverner je prevladao na izborima.
