Što je sustav umirovljenja državnih službenika (CSRS)?
Sustav umirovljenja državnih službi je sustav koji je osigurao mirovine, invalidnosti i obiteljske mirovine za većinu američkih službenika civilne službe koji rade za saveznu vladu. Zamijenio ga je 1987. godine Federalni sustav umirovljenja zaposlenika (FERS), ali zaposlenici koji su prvobitno uspostavljeni putem CSRS-a i dalje primaju naknade kroz taj program, osim ako nisu zaposleni nakon 1983. godine.
Razumijevanje sustava umirovljenja državnih službenika (CSRS)
CSRS je stvoren 1920. godine i u to je vrijeme posjedovao većinu obilježja tradicionalnih mirovinskih planova. Danas FERS također uključuje naknade za socijalno osiguranje, doprinose vlade i doprinose zaposlenika.
Kako sustav funkcionira
Prema Benefits.gov, FERS je "mirovinski plan koji pruža koristi iz tri različita izvora: Osnovni program naknada, socijalno osiguranje i plan štednje (TSP). Dva od tri dijela FERS-a (socijalno osiguranje i TSP) možete ići s vama na vaš sljedeći posao ako napustite saveznu vladu prije odlaska u mirovinu. Dijelovi osnovnog osiguranja i socijalnog osiguranja FERS-a zahtijevaju da plaćate svoj dio svakog razdoblja plaćanja. Vaša agencija zadržava doprinose za osnovnu naknadu i socijalnu sigurnost od svog platite kao odbitke s platnih listi. Vaša agencija plaća i svoj dio. Tada, nakon što odlazite u mirovinu, primate anuitetne isplate svakog mjeseca za ostatak svog života."
Sustav ima četiri kategorije pogodnosti:
- Neposredno: Ako odlazite u MRA s najmanje 10, ali manje od 30 godina radnog staža, vaša će se naknada smanjivati za 5 posto godišnje za svaku godinu mlađu od 62 godine, osim ako nemate 20 godina radnog staža i vaša naknada počne kad navršite 60 godina ili kasnije. Rano: Naknada za prijevremenu mirovinu dostupna je u određenim slučajevima prisilnog odvajanja i u slučajevima dobrovoljnog odvajanja tijekom velike reorganizacije ili smanjenja na snazi.Odstupljeno: Ako odlazite u MRA s najmanje 10, ali manje od 30 godina radnog staža, vaša će se naknada smanjivati za 5 posto godišnje za svaku godinu mlađu od 62 godine, osim ako nemate 20 godina radnog staža i ako vam se naknada počne kad navršite 60 ili više godina. Invalidnost: Morate postati osobe s invaliditetom, dok su zaposlene na položaju podložnom FERS-u zbog bolesti ili povrede, zbog korisne i efikasne usluge u vašem trenutnom položaju. Treba očekivati da invalidnost traje najmanje godinu dana. Vaša agencija mora potvrditi da ne može prilagoditi vaše zdravstveno stanje s invaliditetom u vašem sadašnjem položaju i da vas je smatrala bilo kakvim slobodnim položajem u istoj agenciji, na istoj razini / nivou plaćanja, unutar istog područja putovanja na posao, za koji ste kvalificiran za ponovno dodjeljivanje. "
