Sadržaj
- Odgovarajući plan umirovljenja
- Doprinosi podudaranja doprinosa
Ovisno o uvjetima plana vašeg poslodavca 401 (k), doprinosi za nadoknadu koji plaćate na 401 (k) s ili drugi kvalificirani mirovinski štedni programi mogu se uskladiti s doprinosima poslodavca. Međutim, usklađivanje doprinosa za nadoknadu nije potrebno i ono je podložno istim maksimalnim ograničenjima doprinosa kao i svi drugi doprinosi. Za 2019. i 2020. godinu, za štediše u mirovini starijih od 50 godina mogu se doprinositi maksimalno 7.000 USD njihovih 401 (k) svake godine (6.000 USD mlađih od 50 godina).
Ključni odvodi
- Mnogi poslodavci odgovaraju 401 (k) doprinosima mirovinskog programa koje su dali zaposlenici, pri čemu svaki radnik mlađi od 50 godina može do 2020. do 20.500 USD. Nadoknađivanje dodatnih 6.500 USD dostupno je radnicima u dobi od 50 godina i starijima do 2020. godine. i viši doprinosi mogu se podudariti uz maksimalno ograničenje.
Koji se mirovinski plan podudara?
Vaš poslodavac može uskladiti vaše doprinose s vašim kvalificiranim mirovinskim programom ako odabere tu opciju ili može umjesto toga svake godine uplaćivati određeni iznos. Ovisno o uvjetima plana vašeg poslodavca 401 (k), vaši doprinosi vašoj mirovinskoj štednji mogu se podudariti s doprinosima poslodavaca na više načina. Poslodavci obično odgovaraju postotku doprinosa zaposlenika, do određenog dijela ukupne plaće. Povremeno poslodavci mogu odabrati da usklade doprinose zaposlenika do određenog iznosa u dolarima, bez obzira na naknadu zaposlenika.
Ako se poslodavac odluči uskladiti s odgodama zaposlenika, obično se temelji na jednostavnom algoritmu koji ograničava ukupni iznos od kojeg poslodavac može zahtijevati doprinos. Uobičajena struktura je da poslodavac odgovara 50% doprinosa zaposlenika do 6% godišnje naknade. Bez obzira pripadaju li doprinosi na vaš 401 (k) doprinosi poslodavca, sve odgode podliježu godišnjem ograničenju doprinosa koje diktira Služba unutarnjih prihoda (IRS).
Usklađivanje doprinosa za poslodavca od 401 (k) općenito je ograničeno jednostavnim algoritmom izvedenim iz iznosa plaća i doprinosa zaposlenika.
Kako se rješava podudaranje priloga za nadoknadu
IRS omogućava sudionicima u planu 50 i više godina da godišnje doprinose poticaju kako bi potaknuli one koji se približavaju mirovini da povećaju svoju uštedu. Za 2020. godinu dozvoljeni doprinos za nadolazeće planove za 401 (k) iznosi 6.500 USD (6000 USD za 2019. godinu). Međutim, nadoknadu za nadoknadu mogu dati samo zaposlenici koji su maksimalno povećali svoje tradicionalne doprinose za odgodu plaća.
Maksimalni iznos koji pojedinačni sudionik plana može doprinijeti 401 (k) do 2020. godine je 19.500 USD (19.000 USD za 2019. godinu). Najveća granica doprinosa poslodavca od 401 (k) za bilo koji meč zapravo je postavljena prilično malo, na 37.500 USD godišnje za 2020. godinu (37.000 USD za 2019. godinu). U kombinaciji, maksimalni iznos koji možete doprinijeti vašem planu od 401 (k) između vas i vašeg poslodavca je 57 000 USD, što je porast od 56 000 USD u 2019. To znači da vaš poslodavac može doprinijeti mnogo više od pojedinca za 401 (k), iako to uopće nije uobičajeno. Međutim, zaposlenici u dobi od 50 i više godina mogu pridonijeti dodatnih 6.500 USD za 2020. godinu, za ukupni doprinos zaposlenika od 26.000 USD i maksimalni doprinos iz svih izvora od 63.500 USD.
Ako vaš plan omogućuje usklađivanje doprinosa za doprinose poslodavaca, ukupni iznos sredstava poslodavaca koji se mogu uplatiti i dalje je podložan algoritmu podudaranja navedenom u vašem planu. Na primjer, pretpostavimo da zaposlenik stariji od 50 godina zarađuje 50 000 USD godišnje. Korištenjem gore spomenutog algoritma, maksimalni iznos koji će poslodavac doprinijeti je 3.000 USD (što je 6% plaće zaposlenika od 50.000 USD). Međutim, zaposlenik mora dati doprinos od najmanje 19.500 USD kako bi imao pravo na doprinose. Budući da 50% od 19.500 USD iznosi 9.750 USD, poslodavac bi već postigao ograničenje od 3.000 USD i stoga ne bi odgovarao nikakvim nadoplatama.
Međutim, u slučaju da vaš poslodavac ima posebno izdašan algoritam podudaranja ili odgovara doprinosima do granice od 37.500 USD za 2020. godinu, vaši doprinosi za nadoknadu mogu se podudarati.
