Što je pokriće naknade zaposlenika B
Nadoknada radničke nadoknade B je polica osiguranja koja pokriva troškove liječenja, izgubljene prihode i troškove rehabilitacije zaposlenika koji su ozlijeđeni na poslu. Omogućuje pokriće zaposlenicima kada je poslodavac odgovoran.
RAZUMIJEVANJE DOSTAVE Pokrivenost naknade radnicima B
Pokrivenost naknade B za radnike naziva se i pokriće odgovornosti poslodavaca. Prema Zakonu o naknadi radnika, poslodavci su obvezni osigurati pokriće za svoje zaposlenike. Kupci korporativnog osiguranja dobivaju odštetno osiguranje radnika radi zaštite svojih radnika i ispunjavanja uvjeta državnog osiguranja. Dio B uključuje dva različita dijela većine standardnih ugovora o naknadi radnika: dijelovi A i B.
Dio A udovoljava uvjetima državnog osiguranja, a dio B odgovorit će na plaćanje dodatnih šteta. Politika će financirati zdravstvene troškove zaposlenika, povezane troškove i izgubljene plaće u slučaju pokrivenog gubitka odštete radnika. Plaćanja se uobičajeno temelje na unaprijed utvrđenom rasporedu u slučaju definiranih ozljeda. Troškovi se plaćaju u skladu s tim kako ih prilagodnik obračunava. Pokriva:
- Tjelesna ozljeda slučajno: 100 000 USD za svaku nezgodu tjelesna ozljeda po bolesti: ograničenje od 500 000 USD za tjelesne ozljede od bolesti: 100 000 USD za svakog zaposlenika
Prema pokriću radničke naknade B, radnicima koji su ozlijeđeni na poslu mogu se osigurati stopostotna pokrića svih zdravstvenih troškova, 66, 66 posto izgubljene plaće, paušalni iznos za invaliditet i neimaštinu te naknada za smrt. Ovo pokriće je potrebno u većini država ako tvrtka ima tri ili više zaposlenika, uključujući vlasnike ili nesigurirane podizvođače, uključujući njihove zaposlenike tijekom jedne godine.
Kako djeluje obuhvat radne naknade B
U slučaju ozljede zaposlenika i potencijalnog nemara poslodavca, dio B odgovorit će na plaćanje dodatne štete. Te isplate su obično parnice i pokreću ozbiljnu ozljedu za koju je dokazano da je prouzročena nemarom poslodavca. Za slučaj, zaposlenik primjećuje neispravnu ili izloženu žicu na proizvodnom stroju i obavještava svog poslodavca. Poslodavac (iz bilo kojeg razloga) ne popravlja žicu i zaposlenik je pod naponom. Odgovornost poslodavaca odgovarala bi u slučaju da zaposlenik (ili njihova obitelj) plati zahtjev iznad i iznad uobičajenog statutarnog iznosa A. To se obično donosi parnicom.
Važne su stvari koje se morate zapamtiti kada pregledavate pokrivenost naknade radnicima. Važno je osigurati da se odgovornost B poslodavaca na odgovarajući način zakaže na vašem korporativnom kišobranu. Kao što je spomenuto ranije, tvrdnje o nepažnji poslodavaca mogu biti velike, tako da krovna politika može biti iznad normalne primarne granice od 1.000.000 USD. Uz to, ako tvrtka živi u monopolističkom stanju poput Ohia (WC koji osigurava država), morat ćete kupiti odgovornost poslodavaca obično od vašeg davatelja opće odgovornosti kao potvrdu.
