Sadržaj
- Velika Britanija
- Singapur
- Malezija
- Ujedinjene države
- Australija
- Kanada
- Donja linija
Umirenje u mirovinu postaje sve lošiji san radnika. Zabrinuta svjetska ekonomija uparena s duljim životnim vijekovima prisiljava mnoge da nastave raditi daleko prije dobi kakvu su zamislili zbog nedostatka dovoljnih ušteda. Taj nedostatak potaknuo je mnoge vlade da povećaju dob kad građani mogu primati novac od planova socijalnog osiguranja u nastojanju da smanje broj ljudi u sustavu. Međutim, nije svaka zemlja dovoljno aktivna da svojim stanovnicima omogući odgovarajući mirovinski dohodak. Evo pogleda na pravila o mirovinama i beneficije koje su dostupne građanima širom svijeta.
Velika Britanija
2011. godine vlada Velike Britanije okončala je fiksno umirovljenje u zemlji, što znači da poslodavci više ne mogu prisiljavati zaposlenike da odustanu samo zato što imaju 65 ili više godina. Povećala je i dob za državne mirovine, koja je prije bila 60 za žene i 65 za muškarce, na kliznoj ljestvici koja je započela 2011. To postaje 66 za muškarce i žene od listopada 2020., a povećat će se na 67 između 2026 i 2028. Radnici u Velikoj Britaniji mogu nastaviti raditi nakon što dosegnu dob državne mirovine i još uvijek primaju svoju mirovinu. Također mogu odložiti traženje svoje državne mirovine, što bi ih moglo učiniti podobnim za dodatni fond Državne mirovine ili paušalno plaćanje ako to zatraže.
U 2013. godini HSBC banka je objavila istraživanje koje je otkrilo da prosječni iznos mirovinske štednje u Velikoj Britaniji iznosi 73.000 funti (oko 95.545, 98 USD) za muškarce i 53.000 funti (oko 69.369, 00 USD) za žene. Međutim, oni koji imaju financijske planove i koji su dobili profesionalne savjete (oko 40% kućanstava u Velikoj Britaniji) prosječno su uštedjeli 123.000 funti (oko 160.988, 43 USD). Ljudi u Velikoj Britaniji odlučuju se povući se kasnije u životu nego prije godina. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna dob za odlazak u mirovinu za muškarce porasla je sa 63, 8 godina u 2004. na 64, 6 godina u 2010, a sa 61, 2 na 62, 3 godine za žene u istom razdoblju. Istraživanje HSBC-a iz 2013. također je otkrilo da je samo oko 60% ispitanika izjavilo da je njihova mirovinska štednja adekvatna i da je nešto više od 80% svih mirovinskih prihoda proizašlo iz kombinacije državnih i korporativnih mirovina.
Singapur
Prema Zakonu o starosnoj mirovini (RA), minimalna dob za umirovljenje u Singapuru je 62. Poslodavac može mirovinu odrediti na temelju dobi dan prije 62. rođendana zaposlenika. Poslodavci ne moraju isplaćivati mirovine zaposleniku osim ako to nije navedeno u ugovoru o radu. Također postoji odredba Zakona o RA koja poslodavcima pruža mogućnost smanjenja plaća i / ili granica primanja i bonusa zaposlenika starijih od 60 godina do 10% prilikom produženja zaposlenja nakon 60 godina. Da bi opravdao smanjenje, poslodavac mora dokazati promjene u produktivnosti, radnom učinku, dužnostima i odgovornostima zaposlenika.
Singapurska vlada provodi sveobuhvatni plan štednje u socijalnom osiguranju nazvan Central Provident Fund (CFP). Prema planu, svi radni Singapurci i njihovi poslodavci mjesečno doprinose na tri CPF računa. Ušteda na uobičajenom računu može se koristiti samo za posebne izdatke poput ulaganja, obrazovanja, osiguranja CPF-a i / ili za kupnju kuće. Posebni račun namijenjen je starijim godinama osobe i ulaganjima u financijske proizvode povezane s umirovljenjem. Konačno, račun Medisave može se koristiti za troškove liječenja, poput troškova hospitalizacije i odobrenog zdravstvenog osiguranja.
Vlada potiče umirovljenike da nadopunjuju svoj CPF osobnim uštedama. Analitičari tog sustava kažu da većina Singapuraca starijih od 65 godina ima oko 62.000 dolara (oko 45.107, 31 USD), a skriveno je na svojim CPF računima. Istraživanje HSBC 2013. pokazalo je da je Singapur jedna od najbolje pripremljenih država na zemlji za umirovljenje, s nevjerojatnih 88% ispitanika navodi da su tijekom radne godine uspjeli uštedjeti dovoljno da se udobno penzioniraju.
Malezija
Ova država u jugoistočnoj Aziji provodi obveznu mirovinu za 60 zaposlenika u javnom sektoru. Rano umirovljenje je opcija sa 40 godina nakon najmanje 10 godina vladinog služenja. Zaposleni u javnom sektoru imaju dvije vrste mirovinskih shema, uključujući mirovinski sustav, koji podrazumijeva mjesečni fiksni dohodak, besplatnu uslugu i besplatno liječenje u državnim bolnicama. Shema fonda zaposlenika osigurava mirovinu kroz obvezni štedni račun na koji zaposlenici i poslodavci mjesečno plaćaju doprinose.
Vlada ima obvezni mirovinski program za sve Malezijce koji rade u privatnom sektoru. Starost umirovljenja u privatnom sektoru je 60. Istraživanje HSBC 2013. pokazuje da je nešto više od tri četvrtine ispitanika uštedjelo dovoljno za odlazak u mirovinu, iako gotovo polovica onih koji nisu bili spremni nisu shvatili da im je nedostatak sredstava tek nakon što su prestali radi. Postotak mirovinskog dohotka koji dolazi od mirovina mnogo je niži u Maleziji nego u mnogim drugim zemljama, pri čemu javne i privatne mirovine kombiniraju samo 30% svih mirovina.
Ujedinjene države
Dob u kojoj američki državljani ostvaruju pravo na potpunu mirovinu kreće se u rasponu od 66 do 67, ovisno o godini rođenja. Rano umirovljenje započinje sa 62 godine kada ljudi mogu početi primati djelić svoje pune mirovine. Anketa o povjerenju u mirovinu (RCS) za 2018. godinu otkriva da je samo trećina umirovljenika vrlo uvjerena u svoju sposobnost udobnog življenja tijekom mirovine, a to je nakon rekordnih loza od 2009. do 2013. Nažalost, 32% ispitanika se još uvijek izjasnilo da uopće nisu uvjereni u svoje ušteđevine.
Značajno je da ispitanici s najmanje uvjerenja nemaju namjenski mirovinski plan. Prema izvještaju za planiranje i napredak za 2018. godinu Northwestern Mutual za 2018. godinu, 21% od 2.003 ispitanih odraslih osoba nije uštedjelo niti jedan dolar za mirovinu. I anketa GoBankingRates.com pokazala je da 42% Amerikanaca štedi manje od 10.000 dolara za odlazak u mirovinu.
Australija
Dolje, program socijalnog osiguranja zove se Age Pension. Vlada opisuje starosnu mirovinu kao "odgovarajući dohodak u mirovini." Da biste primili starosnu mirovinu, morate imati najmanje 65 godina i ispunjavati 10-godišnje kvalificirane australske uvjete boravka. Prihod, imovina i druge okolnosti utječu na visinu mirovine koju će australski radnik dobiti. Od 1. srpnja 2019. godine kvalificirana dob za dobnu mirovinu je 66 godina. Raste po šest mjeseci svake dvije godine, dosežući 67 do 1. srpnja 2023. godine.
Australija ima relativno konzervativan i obvezan mirovinski sustav štednje za svoje građane, koji zahtijeva od njih da svake godine odlažu 9% svoje plaće na privatni / javni 401 (k) zvani račun osiguranja. Godine 2010., NATSEM odjel Sveučilišta u Canberri utvrdio je da je za žene u dobi od 55 do 64 godine prosječno stanje primanja od oko 54 500 USD (oko 39 333 USD), s prosječnim stanjem za zaposlene muškarce na 113 200 AUD (oko 81 700, 97 USD). Godine 2010. bivši australijski premijer Kevin Rudd najavio je da će se zahtjev za uštedama povećati na 12% u sljedećem desetljeću. Od 2013. samo je oko 60% ispitanika u australskom istraživanju HSBC-a reklo da imaju odgovarajuću mirovinsku štednju; 43% mirovinskog dohotka dolazi iz države, a dodatnih 25% iz osobnih mirovina.
Kanada
U jeku prvog proračunskog deficita od sredine 1990-ih, kanadska vlada najavila je dob podobnosti za starosnu sigurnost (OAS), a dodatak zajamčenog dohotka (GIS) postupno će se povećati sa 65 godina na 67 do 2029. OAS financira se u potpunosti iz državnih prihoda kao dijela državnog mirovinskog sustava. Kanadski državljani ili stalni stanovnici stariji od 65 godina i koji žive u zemlji najmanje 10 godina ispunjavaju uvjete za OAS. Penzije se povećavaju u skladu s brojem godina života osobe u Kanadi. Primatelji jamstva za starosnu zaštitu s niskim primanjima mogu također iskoristiti mjesečnu, neoporezivu korist iz dodatka zagarantovanog dohotka. Prosječna isplata za starosnu sigurnost iznosi 600, 85 dolara mjesečno. Seniori koji ostvaruju manje od 123.386 USD (individualni dohodak) godišnje imaju pravo na maksimalnu isplatu od 600, 25 USD mjesečno. Oni koji zarađuju više od 123.386 USD ne može ostvariti mirovinu od OAS-a (brojke odražavaju iznose ostvarene za prosinac 2018.).
U prosjeku, 2018. godine seniori Kanade dobivali su 947 USD mjesečno od GIS-a. Dopuna zagarantovanog dodatka za dohodak (GIS) povećana je do 947 USD godišnje za samohrane osobe sa najnižim primanjima u srpnju 2016., prema podacima Ministarstva za zapošljavanje i socijalni razvoj Kanade. Prema istraživanju CIBC-a za 2018. godinu, 32% Kanađana u dobi između 45 i 64 godine nema ništa za mirovinu. Kako izvještava Bloomberg Canada, „Prema istraživanju CIBC-a je da prosječni iznos koji Kanađani štede za odlazak u mirovinu iznosi samo 184.000 dolara, dok je 30% ispitanika reklo da nemaju mirovinsku štednju, a 19% je uštedjelo manje od 50.000 dolara.“ Najveći razlog Kanađani napomenuli da ne doprinose to jednostavno ne mogu sebi dozvoliti. Postotak mirovinskog dohotka u Kanadi koji dolazi iz mirovina također je jedan od najviših u svijetu, jer tri četvrtine svih mirovinskih prihoda dolazi iz javnih ili privatnih mirovina.
Donja linija
Penzionom se rješava drugačije, ovisno o tome gdje živite u svijetu, ali čini se da se većina pojedinaca i vlada bori kako financirati život nakon posla. Vaš je najbolji kladiti da stvari uzmete u svoje ruke. Ne računajte na državne programe koji će vas izdržavati do umirovljenja.
