Što je indeks snage i udaljenosti?
Indeks udaljenosti moći (PDI), koji je razvio nizozemski socijalni psiholog Geert Hofstede, indeks je koji mjeri raspodjelu moći i bogatstva između pojedinaca u poslu, kulturi ili naciji. PDI u konačnici pruža dokaze u kojoj će mjeri redoviti građani ili podređeni slijediti ćudoredne autoritete. PDI Hofstedea niži je u zemljama i organizacijama u kojima tijela vlasti usko surađuju s podređenima; PDI je viši na mjestima gdje postoji jača hijerarhija vlasti.
Razumijevanje indeksa brzine i udaljenosti (PDI)
Visoko strukturirana poduzeća, društva i institucije često imaju visoke indekse. Visoki indeks ukazuje na to da je hijerarhija jasno definirana, prisutna i neizrečena. Niska indeks ukazuje na manje kruti autoritarni sustav; članovi unutar društva s niskim indeksom ili autoriteta za izazivanje grupe ili spremno komuniciraju s autoritetima za donošenje odluka.
Teorija kulturnih dimenzija
Udaljenost snage i PDI dio su Hofstedeove teorije kulturnih dimenzija, najranije teorije o uočenim razlikama između kultura koja se kvantificira. Ova se teorija široko primjenjuje na mnogim poljima: međukulturalna psihologija, međukulturalna komunikacija i međunarodno poslovanje. Vođena faktorskom analizom, izvorni oblik teorije kulturnih dimenzija zasnovan je na rezultatima globalnog istraživanja Hofstedeve vrijednosti IBM vrijednosti zaposlenika. Ispitivanje i prikupljanje rezultata provodilo se od 1967. do 1973. Koristeći rezultate, Hofstede je utvrdio da u svakoj kulturi postoji šest različitih dimenzija: distanca snage, izbjegavanje neizvjesnosti, individualizam nasuprot kolektivizmu, kratkoročnost u odnosu na dugoročno, muškost u odnosu na ženstvenost i samokontrolu nasuprot popuštanju. Izvorni model Hofstede imao je samo četiri dimenzije, ali s vremenom je bio preuređen; dugoročna orijentacija (kratkoročna prema dugoročnoj) dodana je nakon što je Hofstede izvršio neovisno istraživanje u Hong Kongu, a popustljivost naspram samokontrole dodana je 2010. godine.
Poslovanje i PDI
Hofstede je stekao značajnu notu zbog uvođenja kulturoloških razlika, osobito u arenu poslovanja. Kako se globalna ekonomija sve više integrira, razumijevanje uloge koju PDI igra u kontekstu poslovanja postaje sve značajnije. Ideja o odnosima moći i kako ih gleda utječe na postupke pojedinca tijekom poslovnih pregovora. Na primjer, Austrija ima indeks udaljenosti od otprilike 11, dok većina arapskih zemalja ima indekse oko 80. Upotreba austrijske poslovne prakse ili stilova upravljanja u arapskoj zemlji može biti kontraproduktivna jer je u sukobu sa strukturom društva. Važno je razumjeti i prilagoditi se indeksu udaljenosti moći od društva ili institucije radi učinkovitog vođenja poslovanja, interakcije sa članovima i sprečavanja kulturnog šoka.
