Definicija višestrukog dogovora o dobrobiti poslodavaca (mewa)

Što je višestruki dogovor o dobrobiti poslodavaca (MEWA)?

Višestruki aranžman za dobrobit poslodavaca (MEWA) sustav je za marketing zdravstvenih i socijalnih naknada za poslodavce, za njihove zaposlenike. Također opisano kao "višestruko povjerenje poslodavca (MET)", dogovor o višestrukoj dobrobiti poslodavaca događa se kada skupina poslodavaca kombinira svoje doprinose u planu doprinosa koji samo doprinosi u korist svojih zaposlenika.

Da bi se dogovor dogovorio, poslodavci moraju dati doprinose planu na temelju broja zaposlenih radnika i procijenjenih troškova povezanih sa svakim zaposlenikom. MEWA su način da manje kompanije nude beneficije zaposlenima izvan državnih zdravstvenih burza dijeljenjem rizika. Oni su postali popularni kao rezultat Zakona o zaštiti pacijenata i povoljnoj skrbi (ACA).