Što je monopson?
Monopson je tržišno stanje u kojem postoji samo jedan kupac, monopson. Poput monopola, i monoponija ima nesavršene tržišne uvjete. Razlika između monopola i monopsonije je prvenstveno u razlici između entiteta koji kontroliraju. Pojedini kupac dominira na monopsoniziranom tržištu, dok pojedinačni prodavač kontrolira monopolizirano tržište. Monosoničari su uobičajeni za područja u kojima opskrbljuju većinu ili čitav posao u regiji.
Razumijevanje Monopsonije
U monopsiji veliki kupac kontrolira tržište. Zbog svog jedinstvenog položaja monopsonije imaju veliku moć. Na primjer, kao primarni ili jedini dobavljač poslova u nekom području, monopson ima moć određivanja plaća. Pored toga, imaju pregovaračku moć jer mogu pregovarati o cijenama i uvjetima s dobavljačima.
Postoji nekoliko scenarija u kojima se može dogoditi monopsija. Poput monopola, i monoponija se ne pridržava standardnih cijena iz ravnoteže između faktora ponude i potražnje. U monopolu, u kojem je malo dobavljača, kontrolni subjekt može prodati svoj proizvod po cijeni koju odabere jer su kupci spremni platiti njegovu određenu cijenu. U monopsonu je upravljačko tijelo kupac. Taj kupac može iskoristiti svoju prednost veličine kako bi postigao niske cijene jer mnogi prodavači se zalažu za svoje poslovanje.
Monopsonije imaju mnogo različitih oblika i mogu se pojaviti na svim vrstama tržišta. Primjerice, neki ekonomisti optužuju Ernesta i Julio Gallo - konglomerat vinarija i proizvođača vina - za monopsiju. Tvrtka je toliko velika i ima toliko kupovne moći u odnosu na uzgajivače grožđa da trgovci na veliko grožđe nemaju drugog izbora nego sniziti cijene i pristati na uvjete tvrtke.
Ključni odvodi
- Monopson se odnosi na tržište na kojem dominira jedan kupac. U monopsiji pojedinačni kupac općenito ima kontrolnu prednost koja smanjuje razinu svojih potrošačkih cijena. Monopsonije obično imaju niske cijene kod veletrgovaca i prednost u plaćama.
Monopsony i plaće zaposlenih
Monopson može biti česta i na tržištima rada kad jedan poslodavac ima prednost nad radnom snagom. Kad se to dogodi, veletrgovci, u ovom slučaju potencijalni zaposlenici, pristaju na nižu plaću zbog faktora koji su rezultat kontrole kompanije koja kupuje. Ova kontrola plaća smanjuje troškove za poslodavca i povećava profitnu maržu.
Tržište tehnološkog inženjerstva nudi jedan primjer suzbijanja plaća. Sa samo nekoliko velikih tehnoloških tvrtki na tržištu koje zahtijevaju inženjere, glavni igrači poput Ciscoa, Oraclea i drugih optuženi su za zavjeru u plaćama kako bi minimizirali troškove rada kako bi velike tehnološke tvrtke mogle ostvariti veću dobit. Ovaj primjer ilustrira svojevrsnu oligopsonu u koju je uključeno više tvrtki.
Primjer stvarnog svijeta
Ekonomisti i kreatori politika postaju sve više zaokupljeni dominacijom svega nekoliko vrlo uspješnih tvrtki koje kontroliraju ogromni tržišni udio u određenoj industriji. Oni se boje da će ti divovi u industriji utjecati na cijene i iskazati svoju sposobnost suzbijanja plaća u cijeloj industriji. Zapravo, prema Institutu za ekonomsku politiku, nestranačkom i neprofitnom istraživačkom centru, jaz između produktivnosti i rasta plaća povećavao se u posljednjih 50 godina, a produktivnost je nadmašila plaće više od šest puta.
Godine 2018. ekonomisti Alan Krueger i Eric Posner napisali su Prijedlog za zaštitu radnika s malim primanjima od monopsonije i dogovora za projekt Hamilton, u kojem su tvrdili da bi dosluh na tržištu rada ili monopsonizacija mogli pridonijeti stagnaciji plaća, rastućoj nejednakosti i opadanju produktivnosti u Americi Ekonomija. Predložili su niz reformi za zaštitu radnika i jačanje tržišta rada. Te reforme uključuju prisiljavanje savezne vlade na pružanje pojačanog nadzora spajanja radi nepovoljnih učinaka na tržištu rada, zabranu nekonkurentskih sporazuma koji obvezuju radnike s niskim platama i zabranu aranžmana bez krivolova među ustanovama koje pripadaju jednoj franšiznoj kompaniji.
