DEFINICIJA Momprenera
Mompreneur, ili „momtrepreneurs“, je sleng pojam koji opisuje žene koje pokreću ili vode vlastiti posao, a ujedno rade i kao roditelji koji rade puno radno vrijeme, a Mompreur je kombinacija riječi „mama“ i „poduzetnica“. Podaci pokazuju da vjerojatnije je da će momčadci voditi posao izvan kuće nego iz poslovne zgrade. Zbog obiteljskih obveza, poduzetnici moraju uravnotežiti potrebe vođenja poslovanja sa potrebama odgajanja svoje djece i mogu većinu svog posla obavljati u vrijeme kada njihovoj djeci nije potrebno toliko pažnje, kao što je primjerice u školi, Većinu vremena Mompreurs su majke koje izvode operacije malih razmjera iz svojih domova, na primjer, prodajući zanate na sjedalima poput Etsy ili Ebay, a ne onima koje osnivaju pothvate visokog rasta u Silicijskoj dolini.
Poduzetnice, posebno one koje uravnotežuju radne i obiteljske obveze, trend su u porastu i znak je da prostor startupa postaje sve egalitarniji i svestraniji, što bi se moglo tumačiti kao blagodati za feminizam. No, istovremeno se izraz „mompreneur“ može smatrati pogrdnim prema majkama koje su vlasnice poduzeća.
POKRIVANJE DOLJE Momprener
Mompreurship je relativno novi trend u poduzetništvu i postao je sve poznatiji, posebno u doba interneta, jer Internet omogućuje poduzetnicima prodaju proizvoda izvan kuće, a ne oslanjajući se na promet pješice tvrtkama s opekom i minobacačem. Oni se također mogu baviti istim poslom kao i prije djece, udaljenom prijavom u uredske mreže i daljinskim upravljanjem.
Internetske platforme za prodaju robe i usluga proširile su se u proteklom desetljeću, omogućavajući ljudima da rade za sebe iz udobnosti vlastitog doma, prodaju zanata ili domaćih predmeta, maloprodaje veleprodajnih proizvoda ili obavljanje slobodnih poslova, među ostalim potragama. Budući da se ove aktivnosti donošenja prihoda mogu provoditi sa fleksibilnim rasporedom, to je prikladno za ljude - poput majki male djece - da ostanu aktivni kao vlasnici malih poduzeća, a istovremeno se brinu i o obitelji. Iako se Mompreurs posebno odnosi na žene u takvim situacijama, muškarci koji su očevi se također sve više oslanjaju na takve vrste vlasništva nad poslovanjem.
Neki su kritizirali porast operacija marketinških shema na više razina koje su posebno usmjerene prema ženama, prodaju se kao načini da radne mame postanu "vlasnice" vlastitog posla - ali gdje, zapravo, podliježu uputama matična tvrtka. Primjeri uključuju takva poduzeća kao što su Rodan + Fields, LuLaRoe i Herbalife.
