Prvih pet inovativnih mislilaca u tehnologiji telekomunikacijskih pogona i njihovih marki napreduju i za to su dobro nadoknađeni. Ako ostanete jedan ili dva koraka ispred konkurencije u visoko konkurentnoj bežičnoj industriji, potreban je natprosječni poslovni smisao i sposobnost razmišljanja velikog i smjelog. Brza i brzo mijenjajuća se telekomunikacijska industrija svojim glavnim izvršnim direktorima (izvršnim direktorima) može isplatiti 500 do 600 puta veću od prosječne plaće radnika. Ipak, generalni direktori odgovorni su za generiranje milijardi dolara prihoda svake godine.
Marcelo Claure, Sprint
Marcelo Claure, predsjednik Uprave Sprint Corporation (S), na vrhu je liste najplaćenijih u telekomunikacijskoj industriji. Claure je započeo sa Sprintom u kolovozu 2014. i primio proricanu odštetu u iznosu od 21, 8 milijuna dolara za osam mjeseci koliko je bio s tvrtkom u fiskalnoj godini 2014. Njegov paket odšteta uključivao je osnovnu plaću u iznosu od 923, 077 dolara, potpisivani bonus u iznosu od 500 000 dolara, dodatne bonuse u ukupnom iznosu više više od 2, 4 milijuna dolara i dionice i dionice u vrijednosti od gotovo 20 milijuna dolara.
Poduzetnik za distribuciju bežične industrije, Claure je osnovao Brightstar Corp. 1997. godine i doveo tvrtku u bruto prihod od 10, 5 milijardi dolara. U Sprintu, Claure je usredotočen na rast pretplatnika, posebno postpaid kupaca. Odmah je utjecao: Sprint je u četvrtom fiskalnom tromjesečju 2014. izvijestio o operativnom prihodu od 318 milijuna dolara i prilagodio zaradu prije kamata, poreza, amortizacije i amortizacije (EBITDA) od 1, 7 milijardi dolara.
Randall L. Stephenson, AT&T
Iako je Randall L. Stephenson, generalni direktor i predsjednik AT&T, Inc. (T), primio veću odštetu od Sprint-ove Claure, Stephensonovi brojevi bili su za cijelu fiskalnu godinu 2014., dok su Claure samo osam mjeseci. Za usporedbu, Claure je na vrhu. Međutim, Stephenson se nema što prigovoriti jer je njegova ukupna odšteta za fiskalnu 2014. godinu iznosila 24 milijuna dolara. To se smanjuje na 1, 7 milijuna dolara plaće, 14 milijuna dolara na zalihama i dionicama te 6, 5 milijuna dolara bonusa i drugih naknada.
Stephenson je porastao za AT&T u vrijednosti od 173 milijarde dolara kroz tri odjeljenja: bežičnu, žičnu i drugu. Dugogodišnji zaposlenik AT&T-a i njegov prethodnik, SBC Communications, Stephenson je preuzeo mjesto izvršnog direktora u svibnju 2007., a mjesec dana kasnije imenovan je predsjednikom. Vrijeme je odgovaralo izdanju iPhonea i AT&T-a kao najsuvremenijeg pružatelja usluga pametnih telefona.
John J. Legere, T-Mobile
Prethodno na vrhu liste, John J. Legere, izvršni direktor T-Mobile-a (TMUS), spustio se s dva mjesta na treće mjesto za fiskalnu 2014. godinu zbog smanjenja odštete u iznosu od 10 milijuna dolara iz prethodne godine. Njegov ukupni odštetni paket za 2014. godinu vrijedio je 18, 57 milijuna dolara. Ovo se svodi na osnovnu plaću od 1, 25 milijuna USD, 10, 66 milijuna USD nagrada dionica (u usporedbi s 22, 5 milijuna USD u 2013.) i 4, 83 milijuna USD iz plana poticanja bez vlasničkog kapitala.
Legere se pridružio T-Mobileu kao izvršni direktor u rujnu 2012. Njegova tvrdnja o slavi potekla je izumom da se poveže s vrućim tisućljetnim tržištem i zbog hrabrog pristupa bez ugovora za bežične kupce. Obje su strategije dobro funkcionirale jer je T-Mobile u 2014. dodao 8, 3 milijuna ukupnog broja bežičnih korisnika.
Lowell McAdam, Verizon Communications
Lowell McAdam, izvršni direktor Verizon Communications, Inc. (VZ), vidio je gotovo 16% -tno povećanje nadoknade za fiskalnu 2014. godinu u odnosu na prethodnu godinu. 18, 3 milijuna dolara koje je primio 2014. godine raščlanio se na 1, 6 milijuna dolara osnovne plaće, 12 milijuna dolara nagrada za dionice i više od 4 milijuna dolara bonusa i ostalog dohotka.
McAdam je preuzeo mjesto izvršnog direktora 2011. godine, a za vrijeme njegova mandata narasla je Verizon na prvu uslugu bežičnih usluga u Sjedinjenim Državama. Prema Hooveru, Verizon Wireless opslužuje približno 137 milijuna kupaca. Verizon nudi i žičnu liniju, internet, digitalnu televiziju i usluge mobilnog videa.
Glen F. Post, III, CenturyLink
Listu zaokružuje kao peti najplaćeniji telekom izvršni direktor je Glen F. Post, III., CEO CenturyLink, Inc. (CTL). Pošta je u fiskalnoj godini 2014. primila odštetu u iznosu od 13, 1 milijuna dolara. To uključuje osnovnu plaću u iznosu od 1, 1 milijun dolara, nagrade za dionice u iznosu od dodatnih 9, 6 milijuna dolara i druge kompenzacije.
CenturyLink nudi usluge telefona, interneta i kablovske televizije. Post je na mjestu izvršnog direktora bio od 1992. godine i u to je vrijeme društvo postalo treća po veličini američka telekomunikacijska kompanija koja se nalazi iza AT&T i Verizon. CenturyLink je za 2014. imao operativne prihode od 18 milijardi dolara.
Donja linija
Izvršni direktori telekomunikacijskih tvrtki dobivaju plaćanje priličnog novca, ali pružaju razinu talenta koji njihove kompanije drže na vrhu polja, istodobno stvarajući prihode od milijardi dolara. Malo ljudi posjeduje potrebne vještine za obavljanje takvih poslova. Nadoknada predsjednika uprave ujedno je pokazatelj uspješnosti poduzeća u cjelini. Osnovna plaća obično iznosi samo oko 20% ukupne naknade, a ostatak se temelji na učinku tvrtke.
