Podaci uneseni na Glassdoor.com su prepuni i neprovjereni. Iako su neke informacije o plaćama objavljene na web mjestu možda točne, neke od njih nisu. Tražitelji karijere koji traže određene informacije o plaćama trebali bi pregledati nekoliko web stranica poput Payscale.com i web stranice Zavoda za statistiku rada SAD-a kako bi dobili što precizniju sliku plaće.
Ključni odvodi
- Podaci o platama na otvorenom ne objavljuju se i ne provjeravaju, pa neke plaće vjerojatno nisu točne. Najbolji izvori su američki Zavod za statistiku rada i Payscale.com. Pojedinosti o plaćama na Glassdoor-u vjerojatnije će biti točne za veće tvrtke s mnogim pregledima u odnosu na manje tvrtke.
Web mjesto o karijeri s mnoštvom
Glassdoor, tehnološka kompanija koju su osnovali Robert Hohman, Rich Barton i Tim Besse sa sjedištem u Mill Valley, Kalifornija, izbila je na scenu 2007. kao jednoprostor za ljude koji žele donositi odluke o karijeri. Tada se web stranica doživljavala kao inovativna jer je sadržavala informacije o tvrtkama koje su tražitelji karijere tražili, ali nisu mogli pronaći na drugim web stranicama.
Konkretno, Glassdoor je tražio povratne informacije od insajdera - zaposlenika tvrtke - o prednostima, praksama intervjua i vodstvu. Korisnici su čak prenijeli snimke interijera na svom radnom mjestu.
Plaća je često najčuvaniji podatak koji posjeduju tvrtke, ali Glassdoor je podigao veo tajnosti omogućavajući korisnicima da prijave iznos novca koji su zaradili. Najvažniji razlog zbog kojeg korisnici objavljuju informacije koje se smatraju privatnim, poput njihovih plaća, je taj što im Glassdoor omogućuje to anonimno.
Glassdoor također nudi usluge poslodavcima koji žele koristiti brandov pristup kako bi privukli talente. Tvrtka pruža alate poslodavcima za objavljivanje otvorenih pozicija i platformu na kojoj mogu plasirati svoje marke. Ovaj aspekt poslovanja tvrtke Glassdoor privukao je kritike zbog točnosti anketa, informacija o plaćama i slike u ružičastoj boji koju neki korisnici web stranice slikaju o svojim poslodavcima. Glassodorovi najstroži kritičari tvrde da neki poslodavci mogu imati utjecaja na informacije koje korisnici objavljuju o njima.
Pitanja o točnosti
Dok neki korisnici tvrtke Glassdoor dijele točne podatke o svojim plaćama, neki korisnici to ne čine. Stručnjaci napominju da web stranica privlači zaposlenike koji mogu biti nezadovoljni svojim poslovima, a koji upotrebljavaju web mjesto kao mjesto za unajmljivanje ili podnošenje prigovora. Također nema načina da se potvrdi koji su podaci trenutni i je li tvrtka povećala ili smanjila plaću za radno mjesto od trenutka kada je korisnik ušao.
Savjetovanje dodatnih izvora
Tražitelji karijere ne bi trebali odbacivati podatke o plaći Glassdoor-a jer su neke od njih točne; jednostavno nije lako znati koliko je toga točno. Prosjeci plaće za pozicije u velikim korporacijama na web mjestu vjerojatnije su da će biti točni od prosjeka objavljenih za pozicije u malim tvrtkama.
Općenito, što je veći uzorak podataka, točniji su podaci. Neki klasificirani oglasi i objave radnih mjesta na web stranicama tvrtke uključuju plaću, a te se informacije mogu uporediti s podacima na Glassdoor-u kako bi se potvrdilo da li su Glassdoorovi podaci o plaći točni.
Druge opcije
Payscale.com može biti bolja opcija za podatke o plaćama. Tvrtka je kompenzacijska softverska tvrtka koja pomaže tvrtkama da dobiju ažurne i točne podatke o prosječnim plaćama i naknadama. U međuvremenu, Zavod za statistiku rada, među ostalim područjima, nudi podatke o plaćama na temelju posla, industrije i lokacije.
