U Sjedinjenim Državama na snazi su zakoni o minimalnoj plaći od 1938. Otada se nacionalna stopa promijenila više od 20 puta. Ali neki smatraju kako povećanje nije bilo dovoljno, što je dovelo do žestokih rasprava o tome trebaju li savezne i državne vlasti povećati minimalnu plaću ili ne. Ovo je minimalni iznos koji poslodavci zakonski moraju platiti svojim zaposlenicima. Zagovornici koji potiču povećanje kažu da oni koji rade s minimalnim plaćama jednostavno ne mogu priuštiti da idu u korak sa rastućim životnim troškovima - od kojih mnogi žive ispod razine siromaštva.
No, prema vodećim ekonomistima - uključujući poznatog investitora za milijarde Warrena Buffetta - minimalne plaće mogu zapravo povećati nezaposlenost dajući poslodavcima manje poticaja za zapošljavanje i više poticaja za automatizaciju i outsourcing zadataka koje su prethodno obavljali zaposlenici s niskim plaćama. Visoke minimalne plaće također prisiljavaju poduzeća da povećaju cijene kako bi zadržale željene profitne marže. Veće cijene mogu dovesti do manjeg poslovanja, što znači i manje prihoda, a samim tim i manje novca za zapošljavanje i plaćanje zaposlenika.
Ključni odvodi
- Iako je federalna minimalna plaća 7, 25 USD, stopa u mnogim državama i gradovima je viša. Pritisak za povećanjem minimalne plaće kaže da trenutna stopa drži ljude ispod granice siromaštva i ne ide u korak sa troškovima života. Neke ekonomisti tvrde da povećanje minimalne plaće može dovesti poslodavce da zaposle manji broj radnika. Drugi mogući nedostaci povećanja plaća uključuju automatizaciju i outsourcing.
Minimalne stope plaće
Savezna vlada Sjedinjenih Država postavila je nacionalnu stopu minimalne plaće u iznosu od 7, 25 USD na sat u srpnju 2009. Ali mnoge države imaju stope minimalnih plaća koje su mnogo veće, s tim da je nacionalni prosjek lebdio oko 11, 80 USD na sat. Na primjer, Washington, DC kontinuirano je povećavao svoju minimalnu plaću svake godine, postavljajući stopu od 15 USD na sat na snazi od 1. srpnja 2020. Neke su države usvojile zakone kojima bi povećale svoju minimalnu plaću na 15 USD do ciljanih datuma, uključujući New Jersey (do 2024.) i Illinoisu (do 2025.). Nekoliko velikih američkih gradova, uključujući Seattle i Los Angeles, također su odgovorili povećavanjem svoje lokalne minimalne plaće na 15 dolara na sat.
Dakle, ako postoji razlika između savezne i državne cijene, kako zaposlenici primaju plaću? Prema američkom Ministarstvu rada, zaposlenici primaju najvišu minimalnu stopu u slučajevima kada podliježu državnim i saveznim zakonima o plaćama.
Zaposlenici primaju minimalnu stopu plaće u slučajevima kada podliježu državnom i saveznom zakonu o plaćama.
Međutim, važno je napomenuti da su stope minimalne plaće malo drugačije za zaposlenike koji primaju savjete. Poslodavci su obvezni plaćati ove zaposlenike 2, 13 USD po satu ako je ta stopa plus savjeti jednaka saveznoj minimalnoj plaći od 7, 25 USD. Ako je njihova zarada po satima manja od savezne stope, poslodavac mora nadoknaditi razliku.
Težnja za višom minimalnom plaćom
Nema sumnje koliko je teško zaraditi za život i izdržavati obitelj s primanjima s minimalnom plaćom. Složeno je pitanje činjenica da povećanje minimalnih plaća nije u korak s troškovima života od 1960-ih. U odnosu na troškove života, vrijednost minimalne plaće u Sjedinjenim Državama dosegla je vrhunac 1968. i otada je trend pada.
Evo primjera za demonstraciju. Recimo da samohrani Adam radi posao s minimalnom plaćom u Tennesseeju. Državna minimalna plaća jednaka je saveznoj stopi - 7, 25 dolara na sat. Adam zarađuje 290 USD radeći 40 sati svaki tjedan, odnosno 1.160 USD mjesečno. Ovaj podatak, naravno, ne uključuje nikakve poreze ili odbitke s Adamove plaće. Prema SmartAssetu, prosječna najamnina za dvosobni stan u državi iznosi 854 dolara mjesečno, dok prosječni mjesečni račun za komunalne usluge iznosi 123, 30 dolara. Nakon što plati najam i komunalne usluge, ostalo je manje od 200 dolara za hranu i druge troškove. To mu ne ostavlja mnogo vremena za uštedu ili ako ima neke hitne slučajeve.
Osjećajući prstohvat smanjenog realnog dohotka, zaposlenici s minimalnom plaćom i njihovi zagovornici počeli su se dugotrajno razvijati od 2010. godine kako bi podigli svijest o stanju radnika sa niskim plaćama.
Kako kompanije reagiraju na veće minimalne plaće
U savršenom svijetu, viša minimalna plaća ne bi značila ništa više od najniže plaćenih radnika u restoranima brze hrane, trgovina prehrambenim proizvodima i tako dalje, zarađujući 15 dolara na sat umjesto 7, 25 dolara na sat. Sve ostalo o poslovnim modelima ovih kompanija ostalo bi isto.
Većina ekonomista slaže se da je svijet nesavršen i zbunjen mnogim drugim varijablama na koje utječe povećanje minimalne plaće. Većina tvrtki određuje svoj proračun najmanje godinu dana unaprijed, određujući fiksni iznos novca za troškove plaća. Promjene obujma poslovanja tijekom cijele godine očito mogu zahtijevati prilagođavanje troškova plaća. Tvrtke većinom imaju postavljenu ideju o tome koliko žele potrošiti na zapošljavanje radnika.
Kad su prisiljene plaćati radnicima više po satu, tvrtke moraju zaposliti manji broj radnika ili dodijeliti istom broju radnika manje sati da ne bi prešli unaprijed utvrđene granice ograničenja plaća. Mnoge tvrtke obavljaju upravo to ili, kada je to moguće, otpremaju poslove u inozemstvo, gdje su troškovi zaposlenika po satu znatno niži.
Automatizacija je još jedna alternativa kojoj se mnoge tvrtke obraćaju kako bi izbjegle veće troškove plaća. To se posebno odnosi na velike gradove poput Los Angelesa i Seattlea. Umjesto da nalog daju živom zaposleniku na šalteru, kupci brze hrane unose ono što žele u računalo, koje također prihvaća plaćanje i čak polaže vrećicu s papirom punom hrane kad izađe iz kuhinje.
Veće plaće, veće cijene, manje zaposlenika
Jedna od najvažnijih metrika za tvrtku je marža - druga riječ za dobit. Marža je razlika između prihoda i rashoda, a svako uspješno poslovanje ima ciljnu maržu koju pokušava zadržati.
Kada se povećaju troškovi, što se događa kada viša minimalna plata povećava troškove plaće, prihodi se moraju povećati i da tvrtka zadrži svoju maržu. Stoga mnoga poduzeća na veće plaće odgovaraju povećanjem cijena.
Kada se troškovi hamburgera brze hrane povećaju kako bi pokrili veće plaće, mnogi kupci reagiraju ne kupujući hamburgere. Uostalom, većina ljudi ne jede brzu hranu jer je ukusna, jedu je jer je jeftina. Kad kupci uskoče, tvrtke se bore za posao. Mnogi restorani u Seattlu su se smanjili otkako je na snagu stupila gradska minimalna plaća od 15 dolara. Kad se to dogodi, tih 15 USD na sat poslova nestaju jednako brzo kao što su i došli.
