Što je Ministarstvo rada (DOL)?
Ministarstvo rada američka je agencija na razini kabineta odgovorna za provođenje saveznih radnih standarda i promicanje dobrobiti radnika. Od 30. rujna 2019. Odjel vodi tajnik Eugene Scalia.
Ključni odvodi
- Ministarstvo rada (DOL), formirano 1913., je federalna agencija odgovorna za provođenje saveznih radnih standarda i zaštite na radu. Cilj DOL-a je stvaranje mogućnosti zapošljavanja, zaštita mirovina i zdravstvenih naknada, pomaganje poslodavcima u pronalaženju radnika, poticanje kolektivnog pregovaranja, i prate promjene. DOL provodi mnoge zakone, uključujući Zakon o poštenim standardima rada, koji uspostavlja standarde minimalne plaće i prekovremene plaće.
Razumijevanje Ministarstva rada (DOL)
Ministarstvo rada (DOL) radi na poboljšanju radnih uvjeta i općeg zdravlja na tržištu rada. Njegov je cilj stvoriti mogućnosti za zapošljavanje, zaštititi mirovine i zdravstvene beneficije, pomoći poslodavcima da pronađu radnike, potaknuti kolektivno pregovaranje i pratiti promjene u nizu relevantnih ekonomskih mjernih podataka.
DOL je zadužen za provođenje nekoliko saveznih zakona o radu. To je također matična agencija Zavoda za statistiku rada (BLS) koja prikuplja i objavljuje podatke o tržištu rada i ekonomskim podacima, uključujući stopu nezaposlenosti i Indeks potrošačkih cijena.
Dana 21. lipnja 2018. predsjednik Donald Trump objavio je plan o spajanju Ministarstva rada i Odjela za obrazovanje. Novi entitet, kako je izvijestio CNBC, nazvat će se Odjel za obrazovanje i radnu snagu. Očekuje se da će jedinstveni kabinet pružiti bolju organizaciju, učinkovitost i konsolidaciju usluga. Izjava Bijele kuće navodi gotovo 40 programa razvoja radne snage u različitim agencijama za tražitelje posla i velik broj certifikata potrebnih malim poduzećima kao primjere birokratskih slojeva za koje se ovaj potez nada da će se pojednostaviti. Za stupanje na snagu ovog plana potrebno je odobrenje Kongresa.
Zakoni koje provodi Ministarstvo rada
Ministarstvo rada provodi više od 180 saveznih zakona o radu. Jedan primjer je Zakon o poštenim standardima rada, koji postavlja standarde za minimalne plaće i propisuje da plata za prekovremeni rad mora biti sto i pol puta veća od uobičajene stope plaća. Također ograničava broj sati koje osoba mlađa od 16 godina može raditi i ograničava one mlađe od 18 godina da obavljaju opasne poslove.
Drugi primjer je Zakon o zaštiti na radu, koji regulira sigurnosne i zdravstvene uvjete koje poslodavci moraju održavati. Zakonom upravlja Uprava za zaštitu na radu (OSHA), agencija DOL-a.
Ostali zakoni koje provodi Ministarstvo rada i njegove agencije uključuju zakone koji se odnose na naknade radnika, sindikate, naknade i roditeljski i medicinski dopust.
Povijest Odjela rada
Prethodnik modernog Odjela za rad bio je Zavod za statistiku rada, koji je osnovan 1884. kao dio Odjela za unutarnju politiku radi prikupljanja podataka o zaposlenosti i radnom mjestu. Od 1903. do 1913. kombinirala se s Odjelom za trgovinu, a 1913. postala je neovisnim Odjelom za rad, a njegov je vođa zauzeo mjesto u kabinetu.
Kongres je 1916. donio Adamson Act, prvi savezni zakon koji je utjecao na uvjete zapošljavanja u privatnim kompanijama. Također je stvorio osmosatni radni dan za željezničke radnike. DOL je od tada preuzela kontrolu nad nekoliko aspekata radnog mjesta i tržišta rada.
Napose, Frances Perkins, prva članica kabineta žena, imenovana je 1933. tajnicom rada.
